人生需要的各種教練，遠比老師多很多，除了傳承經驗與知識，還有典範與信念，因為，教育影響最大的不是在學期間，而是離開學校之後的人生。
日期：2016-07-21
一位年輕人在孟加拉看到童工問題，因而成立親子服裝品牌，幫當地人創造就業機會，他如何找到資金？一個社會企業家專屬媒介平台，幫他達成理想。
紐西蘭為奇異果打造了一套完整的生產、行銷模式，不僅保障農民收入，更讓種植技術輸出，獲得更大利潤，是台灣農產品加值的極佳學習典範。
組織變革並不是換個新領導者就能成事，流程不變、辦法沒改，是做不出新東西的。企業如是，政府也如此。新政府上台，雖是完全執政，若體制不變，很難有成效。
中國財政貨幣刺激經濟的如意算盤，已經無法出現顯著效果，改革的口號喊得震天價響，但要既得利益者執行改革簡直是緣木求魚。
製造大國力拚變身製造強國，中國工廠將逐步邁向自動化生產，無論是機器手臂或空壓機，力達-KY控股都站在這波浪潮上。
日期：2016-07-14
綜觀英國近百年歷史，英鎊大幅貶值，往往都是國際話語權低落的時刻，假設脫歐之後，英國對世界的影響力恐怕「沒有最低，只有更低！」
節稅棄息賣壓的想法過時了！負利率的環境撐起這片天，誰還想棄息？
公司員工信任度與容易接觸度是促進創意關鍵，而國家信任比甚至與創新、經濟成正比；因此年輕領導人需要從體驗學習，頓悟信任的重要性。
學藝術的編導與工程師對話，在美國製作電影特效的「數字王國」裡不是雞同鴨講，雙方不是用「做不到」當結尾，而是從「我們來試試」開始。有火花的創作力，才有未來。
