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存股助理第740期|精誠與敦陽科是AI Agent概念股|股池更新
產業趨勢觀察

存股助理第740期|精誠與敦陽科是AI Agent概念股|股池更新

數天前,Meta以20億美元代價購併總部位於新加坡的AI Agent新創企業Manus。這樁購併案標示著Agentic AI的重要性已浮出抬面。這樣的產業趨勢攸關存股池的精誠(6214)與敦陽科(2480)的發展,值得好好探討一番。

日期:2026-01-05

全台最難訂!朝聖中壢江家羊肉,必點三層羊肉、羊腦髓,謝金河大讚:清燉羊肉爐的天花板
美食旅遊

全台最難訂!朝聖中壢江家羊肉,必點三層羊肉、羊腦髓,謝金河大讚:清燉羊肉爐的天花板

清燉羊肉爐的天花板:終於吃到江家羊肉!老弟通知我說他訂到中壢的江家羊肉,時間是下午五點!為了來感受這家全台灣最難訂的羊肉店,我二話不說先答應,原本的捷兔跑步,我改在五酒桶山,爬完山立刻去吃羊肉!

日期:2026-01-04

存股助理第739期—豐祥KY—越南禁燃油機車政策利大於弊
個股深入分析

存股助理第739期—豐祥KY—越南禁燃油機車政策利大於弊

豐祥KY(5288)在本周二(2025年12月30日)召開法說,釋出對2026年謹慎偏樂觀展望。富旭哥聽完後感覺是,這場法說把壟罩豐祥KY一整年的兩個大利空一掃而空:一是越南兩都禁燃油機車進入市中心的衝擊,二是關稅影響。公司2026年前景趨於明朗,我們也著手設定2026年的EPS期望值。

日期:2026-01-02

2026年飆股是誰?德宏、南亞科漲不動?智伸科、汎詮...選股教練私藏4大黑馬股,有望複製「飆漲600%奇蹟」
台股

2026年飆股是誰?德宏、南亞科漲不動?智伸科、汎詮...選股教練私藏4大黑馬股,有望複製「飆漲600%奇蹟」

各位投資朋友新年快樂。無論2025年過得好或是不盡如人意,都已經隨著跨年煙火消逝無踪,我們能夠做的就是掌握2026年的新契機。2025年台股加權指數上漲了5928點,漲幅25.74%,可是從年度最低點17306點到年度最高點29009點,漲幅卻是高達67.6%,因此可以得知必定有許多個股在2025年是大漲的黑馬。這些個股2026年還會漲嗎?還是2026年有哪些值得留意的潛力股呢?今天我們就從2025年漲幅前10名的個股排名開始,試著挖掘2026年有哪些潛力股吧!

日期:2026-01-02

存股助理第738期—2025年投資績效檢討—關卡試鍊再度降臨
心法與觀點

存股助理第738期—2025年投資績效檢討—關卡試鍊再度降臨

今天是2025年的台股封關日,這一天我都會結算一整年下來的投資績效,進行檢討與改進。今年富旭哥的投資績效雖然很差,經過一番調適後,其實心情沒那麼糟。我還是對未來滿懷信心。

日期:2025-12-31

經濟展望論壇》ETF浪潮主導資本市場,席捲全球!元大投信:台灣市場浮現3大新變化
ETF

經濟展望論壇》ETF浪潮主導資本市場,席捲全球!元大投信:台灣市場浮現3大新變化

全球資產管理市場的「指數革命」將在2026年繼續上演! 2025年前十月,全球ETF市場資金流入高達1.82兆美元,再次刷新歷史紀錄。美國市場數據也顯示,2024年被動式投資占基金規模比重達51%,首度超越主動式管理產品。這個歷史性轉折點預示著,全球資產管理產業典範正在位移。

日期:2025-12-31

「不是賣課,是孵化老師成為品牌!」有風造識CEO陳韻如創年營收2億,攜手今周學堂引領知識產業新標竿
聰明理財

「不是賣課,是孵化老師成為品牌!」有風造識CEO陳韻如創年營收2億,攜手今周學堂引領知識產業新標竿

國內知識經濟歷經近五年快速膨脹與洗牌,有人認為熱潮已過、線上課程開始退燒,然而就在外界對產業未來疑問漸多之際,一個新名字正逆風上升─「有風造識」。正式運作第一年,便創下破二億元傲人營收,更於2025年正式與「今周刊」旗下「今周學堂」達成深度聯名,成為全台第一個與權威媒體並肩的領導品牌。

日期:2025-12-30

不聽員工說明、只信傳聞的上司,正在摧毀動力!如何運用「DESC法」重拾團隊信任
職場

不聽員工說明、只信傳聞的上司,正在摧毀動力!如何運用「DESC法」重拾團隊信任

話還沒說完就被打斷、只聽信傳聞的管理方式,往往在無形中摧毀團隊的信任與動力。日本管理專家松岡保昌指出,與其急著下結論,不如與員工好好溝通,才能建立穩定持久的信任關係。

日期:2025-12-30

拿多少錢,做多少事!為什麼員工不主動出擊?企業如何重新建立「當責」心態
職場

拿多少錢,做多少事!為什麼員工不主動出擊?企業如何重新建立「當責」心態

工作只做份內之事,不願主動出擊,問題往往不只出在個人態度。日本專家松岡保昌指出,當「公司的需求」與「個人需求」一致時,當事者意識才會真正形成。

日期:2025-12-30

不是員工不上進,是被職場消磨殆盡!企業如何對症下藥,重新找回動力
職場

不是員工不上進,是被職場消磨殆盡!企業如何對症下藥,重新找回動力

工作缺乏幹勁,我們往往認為是因為個人缺乏決心,但日本管理專家松岡保昌指出,員工沒有「幹勁」通常是職場出了問題,唯有調整制度與管理方式,才能重新找回動力!

日期:2025-12-30