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政府對策〉強化分級醫療  健保署推「大家醫計畫」促進全民健康 慢性病成健保難以承受之重
政治社會

政府對策〉強化分級醫療 健保署推「大家醫計畫」促進全民健康 慢性病成健保難以承受之重

(今周刊1434)慢性病成健保「燒錢王」,高齡化社會更使情況加劇,如何強化分級醫療,在第一線提早注意到慢性病危險因子,延緩病程至關重要。健保署預計推動「大家醫計畫」,由診所家醫醫師把關,讓全民更健康並為健保續命。

日期:2024-06-12

改革旗手〉拓財源、重定支付標準、將資源移至疾病前期    健保署長提四大改革救健保
政治社會

改革旗手〉拓財源、重定支付標準、將資源移至疾病前期 健保署長提四大改革救健保

(今周刊1434)健保上路近三十年,擁有超高民眾滿意度,卻讓醫療體系走向崩盤,健保署署長石崇良接受《今周刊》專訪,在改革關鍵時刻,拋出四大解方。

日期:2024-06-12

00713股價衝59元,太貴下不了手?就算70元年化配息率都有8.5%...存股哥:●元以下都是我的便宜價
ETF

00713股價衝59元,太貴下不了手?就算70元年化配息率都有8.5%...存股哥:●元以下都是我的便宜價

到底什麼是貴什麼是便宜?這幾天一直被老鐵問各種標的還有指數,例如說00713現在太高了還能買嗎?但問題是大多數的人都只是憑感覺,覺得現在有點高,又或者說因為它漲了一段,所以現在有點高。之前槓桿哥分享過,我認為一支標的當前股價有6%以上的殖利率,我認為就是便宜價,要知道當時00878剛出的時候,市場認為的高股息ETF年化殖利率也只有6%-7%,但現在普遍都提升到8%-10%了。

日期:2024-06-12

電池模組二十年磨一劍  倍米進攻中美商用車市場  隱形台廠熬出頭  聯邦快遞、NASA也買單
科技

電池模組二十年磨一劍 倍米進攻中美商用車市場 隱形台廠熬出頭 聯邦快遞、NASA也買單

倍米鑽研鋰電池模組十多年,從小電池、小生意一路做大,如今已打進中、美電動商用車供應鏈。他們是如何切入別人少走的商用市場,把台灣技術帶往國際?

日期:2024-06-12

儒鴻(1476)正式交棒!73歲洪鎮海退休兌現「傳賢不傳子」,愛將王樹文升任董座
傳產

儒鴻(1476)正式交棒!73歲洪鎮海退休兌現「傳賢不傳子」,愛將王樹文升任董座

成衣大廠如儒鴻週三(6/12)正式交棒,於股東會上選出新任董事長王樹文,創辦人之一的洪鎮海正式退休。

日期:2024-06-12

保戶注意!5壽險21張保單將下架,失能險只賣到6月底...醫療險紛紛停售,與實支實付險新制有關?
保險

保戶注意!5壽險21張保單將下架,失能險只賣到6月底...醫療險紛紛停售,與實支實付險新制有關?

國內近來掀起一波保險停售潮,除了住院醫療、意外傷害險外,目前僅存幾家的失能險產品也將於6月底下架,友邦人壽11日表示,旗下「失能扶助險」銷售至6月30日止,預計6/12正式公告,包括富邦、安聯、安達、台新人壽,此波合計將有 21 張保單停售,不過,金管會保險局官員指出,失能險停賣與實支實付險新制無關,尊重各公司經營策略考量。

日期:2024-06-12

校園建築被震出問題  逾一.二萬棟耐震有疑慮 老校舍補強改建  時間、經費處處是難關
政治社會

校園建築被震出問題 逾一.二萬棟耐震有疑慮 老校舍補強改建 時間、經費處處是難關

全台破千所學校受損,一場「九二一」後最大的地震震出校舍老舊問題;其中台北市六成校舍屋齡超過四十年!但建築成本上升、資源爭搶,誰先誰後,考驗政府智慧。

日期:2024-06-12

立委要求提高刑度  法務部憂打亂法律衡平性  兒少性剝削案氾濫  三方向修法拚全面防堵
政治社會

立委要求提高刑度 法務部憂打亂法律衡平性 兒少性剝削案氾濫 三方向修法拚全面防堵

藝人黃子佼因持有兒少性影像被輕判,群情激憤。對此,立院提出高達三十六個修法版本,欲讓兒少性剝削無所遁形。民間團體樂見社會重視,但也同時提醒修法的連鎖反應。

日期:2024-06-12

找到了!挪威發現「歐洲最大」稀土礦床,有望撼動中國壟斷地位…稀土有多重要?軍工、科技少不了它
國際總經

找到了!挪威發現「歐洲最大」稀土礦床,有望撼動中國壟斷地位…稀土有多重要?軍工、科技少不了它

稀土廣泛應用於高科技領域和軍工領域,被各國視為重要戰略資源。據外媒報導,挪威近日發現境內蘊藏「全歐洲最大」的稀土礦床,有望打破中國稀土的壟斷地位。

日期:2024-06-12

台積電德國廠2027拚量產,缺人怎解?德國在地專家:給2倍薪就能搞定「相信ESMC能辦到」
國際總經

台積電德國廠2027拚量產,缺人怎解?德國在地專家:給2倍薪就能搞定「相信ESMC能辦到」

半導體成地緣政治關鍵力矩,台積電斥資35億歐元於德國德勒斯登(Dresden)投資歐洲首廠,預計第4季開工,並盼在2027年投產,但各界仍擔憂德國廠是否會有供應鏈完整度不足,以及人才短缺、勞動文化差異等挑戰。對於台積電赴德投資面對的挑戰,德國當地同業公會德國矽谷協會(Silicon Saxony)顧問蒂姆(Torsten Thieme)認為,人力短缺雖是重要問題,但他直言這並非他最擔憂的事,而是德國的工會,對於來自台灣的公司,恐怕不是好消息。蒂姆指出,他期許台積電能吸收全球頂尖人才到德國,以緩解人力短缺,也期許台積電支付更高薪資,不讓缺工問題影響營運。他舉例,在德勒斯登有家專精機械錶製造的鐘錶廠,就提供高於業界平均薪資水準2倍的薪水,有效緩解了缺工問題,「我有信心台積電也能辦到」。

日期:2024-06-12