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青柘設計 | 世界太吵雜 越需要降低噪點
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青柘設計 | 世界太吵雜 越需要降低噪點

你想把哪些記憶帶進新家?又想把哪些心事放下?家不是展示設計語彙的舞台,而是願意承接真實生活的容器。

日期:2026-09-03

信義房屋45週年運動會登場 展現以人為本初心共迎下個里程碑
職場

信義房屋45週年運動會登場 展現以人為本初心共迎下個里程碑

信義企業集團9月2日舉辦45週年運動會,以「信任相伴,圓夢同行」為主題,董事長周耕宇、總經理陳麗心率集團主管與全台同仁同場競賽,展現45年「以人為本」精神,共迎下一個永續里程碑。

日期:2026-09-03

生技界「逆齡女神」的太極哲學:星寶生技董事長22年磨一劍 翻轉大健康產業
個人成長

生技界「逆齡女神」的太極哲學:星寶生技董事長22年磨一劍 翻轉大健康產業

在台灣競爭激烈的生技產業中,有一位女性領導者正以一種「既傳統又極致創新」的姿態,掀起一場關於健康與財富的革命。

日期:2026-08-31

2026亞太暨台灣永續行動獎   國泰綜合醫院拿雙金雙銀
政治社會

2026亞太暨台灣永續行動獎 國泰綜合醫院拿雙金雙銀

026亞太暨台灣永續行動獎中,國泰綜合醫院分別以聖露西亞慢病防治「Empowered Care: Building Capacity for Metabolic Chronic Care with i-Screen in St. Lucia」及新生兒照護「第一哩路 全面守護」榮獲金獎;「慢病共管 共病無懼」及「精準解碼VHL護全家」榮獲銀獎,由國泰綜合醫院副院長林朝祥代表受獎。

日期:2026-08-28

「有錢還不夠!」 除了高薪之外…凱基金控攬才關鍵揭密
職場

「有錢還不夠!」 除了高薪之外…凱基金控攬才關鍵揭密

凱基金控的攬才策略核心是「有錢還不夠」。在提供具市場競爭力的薪酬之外,更以「有溫度的職場」留才,涵蓋身心健康、生養育支持、彈性工作與多元共融四大面向,並透過「凱基學院」與跨公司推薦機制強化內部人才發展。攬才理念:高薪只是基礎,關鍵在於從源頭關懷員工身心健康,打造可長期自我實現的職場。核心福利:EAP員工協助方案、優於法規的產假與陪產假、托兒優惠、子女教育補助、團體保險、員工持股信託。人才發展:「凱基學院」四大學程與自主學習平台、專業證照補助、跨公司人才推薦獎勵機制、360度職能評鑑。多元共融成績:女性員工占比近六成,多家主要子公司由女性總經理領軍,女性主管占比過半。外部肯定:2025年榮獲TCSA「性別平等領袖獎」與「人才發展領袖獎」,並入選「天下人才永續獎百強企業」。

日期:2026-08-26

連外送員都停路邊看盤!AI時代的集體飆股焦慮症...投資人、理專、政府都在想:出事誰負責?
政治社會

連外送員都停路邊看盤!AI時代的集體飆股焦慮症...投資人、理專、政府都在想:出事誰負責?

當台灣人都在滑手機搞投資的同時,投資人、金融機構與政府,正在同一場無聲的高熱裡各自失眠。台北的早上9點,外送員應該是這座城市裡最忙碌的人。但如果你這陣子在尖峰時段叫過外送餐,你可能已經發現,除了外送難叫,某些平常熟悉的面孔也不見了。他們沒有辭職,也沒有轉行。他們就停在路邊,或坐在便利商店門口,手機螢幕上一片紅紅綠綠地跳動,姆指懸在買進鍵上方,遲遲沒有落下。直到那一根K棒收了,或者那筆單「談完了」,他們才重新戴上安全帽,繼續去送下一份還沒涼透的午餐。

日期:2026-08-13

工作不能只燃燒生命!盤點你的VIP熱情 104職涯永續長:用「冰山理論」擺脫高耗能
個人成長

工作不能只燃燒生命!盤點你的VIP熱情 104職涯永續長:用「冰山理論」擺脫高耗能

環境保護、循環經濟是當前大眾熟知的綠色議題,職涯也能永續嗎?104人力銀行職涯永續長王榮春(Spring)在《自綠生活 Action Go!》節目中分享,在職場工作,不能只燃燒生命,必需盤點熱情所在,培養帶著走的能力、誠實面對內耗,甚至擅用AI,都有助讓職涯大口呼吸,實現職涯永續。

日期:2026-08-13

行政、美學與托育共融!有溫度的公共建設 太平區行政中心
漾台中:富市台中X新好生活

行政、美學與托育共融!有溫度的公共建設 太平區行政中心

市民洽公的場域,也能是充滿生活美學與育兒溫暖的共享空間。斥資近7億元、歷時3年多籌建的「太平區行政中心」已於2026年6月3日落成啟用,高效整合行政服務、社福托育與公共機能,成功將傳統的公務機關印象,翻轉為融合地方環境意象的全齡服務新場域。Built over three years at a cost of nearly NT$700 million, the Taiping District Administration Center was officially opened on June 3, 2026. The new complex not only combines government services, social welfare, childcare, and public amenities, but also uses locally inspired design to create a welcoming public service hub for people of all ages, redefining the conventional image of a government office.

日期:2026-08-12

信託業務發展評鑑,12銀行奪獎!彭金隆期許肩負解決社會問題使命
金融

信託業務發展評鑑,12銀行奪獎!彭金隆期許肩負解決社會問題使命

金管會為延續「信託2.0計畫」推動成果,自114年起實施「信託業務發展評鑑及獎勵措施」。「信託業推動信託2.0計畫評鑑」第4期頒獎典禮暨研討會周一(8/10)舉行,共有12家銀行榮獲20項獎項。受獎銀行皆由董事長或總經理親自出席領獎。其中最佳信託獎:由兆豐銀、一銀、華南銀、合庫銀及彰銀拿下。安養信託獎A組得獎的包括彰銀、土銀、華南銀、北富銀、一銀及兆豐銀。安養信託獎B組得獎的為遠東銀及高雄銀。

日期:2026-08-11

中醫大附醫入選《Newsweek》2026全球最佳綠色醫院250強,全台僅2家入榜!蔡長海:往病人好、員工好願景前進
健康

中醫大附醫入選《Newsweek》2026全球最佳綠色醫院250強,全台僅2家入榜!蔡長海:往病人好、員工好願景前進

醫療永續已成為全球醫療發展的重要趨勢。為呈現全球醫院在環境績效與綠色轉型上的具體進展,美國《Newsweek》新聞週刊與全球數據分析機構Statista首度舉辦「World’s Greenest Hospitals 2026(全球最佳綠色醫院)」評選,並於8月6日公布結果,從全球36個國家選出250家醫院。

日期:2026-08-07