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企業主最新與熱門精選文章

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銀髮新模式 共老、互助、分饗
退休

銀髮新模式 共老、互助、分饗

在竹東,有一群不相識的退休預備軍相約共老;在嘉義,平均年齡七十八歲的老人家,力行「輕老年照顧熟老年」;在台中,由退休人員和家庭主婦組成的志工夥伴,要讓獨居老人不斷炊......。

日期:2010-09-23

籌碼與政策下的A股本益比迷思
全球股市

籌碼與政策下的A股本益比迷思

中國農業銀行九月十六日正式跌破發行價,代表大型藍籌股風光時期已過。在創業板迎接一歲生日前夕,原始股東摩拳擦掌準備賣股時,將不利A股表現。在中國股市前景不易判斷時,唯有跟著官方腳步,才能持盈保泰。

日期:2010-09-23

「一家人主義」哲學
傳產

「一家人主義」哲學

家族企業為避免富不過三代的魔咒,擷取現代化企業經營模式的優點,積極培養家族第二代的本質學能,或是先在其他非家族的企業歷練,或是從基層做起,以奠定未來接班的實力。亦即家族企業想方設法向現代化企業經營形態靠攏,期望家族事業可以永續經營。

日期:2010-09-02

實在  才能讓客戶始終跟隨
房地產

實在 才能讓客戶始終跟隨

以歐洲古典建築風,配合細緻的工法,中悅豪宅向來吸引許多名人、企業主青睞,擁有逾20年代銷、房仲資歷的陳再河,更是中悅站穩桃園豪宅市場的重要推手。

日期:2010-08-19

《全面啟動》很震撼(下)——飛捷(6206)的「諾蘭精神」全面呈現
傳產

《全面啟動》很震撼(下)——飛捷(6206)的「諾蘭精神」全面呈現

《全面啟動》導演克里斯多福諾蘭(Christopher Nolan,一九七○~),二十六歲拍攝首部電影《追蹤》(Following,一九九六),僅六千美元的極低成本,卻在世界各大影展獲好評,因而受電影公司注目,連拍多部佳作,在美國電影網站IMDb上,觀眾票選的前五十名電影中,諾蘭執導的電影就有三部,是了不起的成就。

日期:2010-08-19

細節管理  管出工安大危機
職場

細節管理 管出工安大危機

六輕的兩把火,燒出了台塑集團工安危機,也燒出台塑的管理問題,總裁王文淵重視細節管理,連公文的字體、字級都要發公文統一規定,但六輕工安卻出了這麼大的紕漏,讓百萬小股東不禁要問:王文淵的領導到底出了什麼問題?

日期:2010-08-12

《全面啟動》很震撼(上)——一部電影大思考
傳產

《全面啟動》很震撼(上)——一部電影大思考

《全面啟動》不但已在票房及口碑全面性地獲得亮眼成績,且它正在橫掃走進電影院的普羅大眾,為觀影者做全面的思考整裝,天才給出的內容,不會只縮在電影裡,我們都將受到影響!

日期:2010-08-12

富過三代的祕密
傳產

富過三代的祕密

「富過三代」是許多人的夢想,但根據統計,只有15%的企業能夠成功交棒給第二代,還能夠繼續順利傳承到第三代的企業,不到2%,其中還能維持高獲利能力的,恐怕寥寥無幾。家族企業成功的傳承之道,是企管學書上學不到的道理,它需要深刻的人生智慧,和深厚的企業經營經驗累積,《今周刊》為你揭開「富過三代」的傳承之祕,不論規模大小,台灣共有120萬家企業,這將是120萬位企業主最重要的一堂課!

日期:2010-07-15

郭台強入主  記憶體模組三強洗牌
傳產

郭台強入主 記憶體模組三強洗牌

一場大病加一堂心靈課程,讓昔日的記憶體模組廠女強人老闆,甘願讓出股權與經營權,只願追求事業以外的人生目標。在呂采妮退出的後勁永時代,郭台強能為勁永注入多少新血,市場等著看。

日期:2010-07-15

揭開國產富過三代的DNA
傳產

揭開國產富過三代的DNA

如今,第三代接班人林明昇就坐在祖父林燈的銅像前,準備讓復興航空再次翱翔。但就在他腳底下,從一樓到十樓,全是國產集團最主力的事業總部:國產實業、中興保全、復興航空等,是他的祖父、父親兩代耗費半個世紀建立的王國。

日期:2010-07-15