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企業心聲》 歐美日商展恢復  台灣還持續停辦! 科技大老、傳產企業主 為何都贊成邊境鬆綁?
政治社會

企業心聲》 歐美日商展恢復 台灣還持續停辦! 科技大老、傳產企業主 為何都贊成邊境鬆綁?

一場疫情讓全球交流停滯,隨著各國陸續大解封,指揮中心也打算逐步鬆綁邊境政策。面對期待已久的商務交流,科技、傳產與服務業,又是如何看待跟迎戰?

日期:2022-02-16

全台解封問卷大調查》近6成民眾不贊成解封邊境、近7成反對縮短檢疫時間,專家揭3關鍵與病毒共存
政治社會

全台解封問卷大調查》近6成民眾不贊成解封邊境、近7成反對縮短檢疫時間,專家揭3關鍵與病毒共存

2月14日,中央流行疫情指揮中心宣布,最快在3月中解封邊境,開放商務旅客入境,跟隨全球「與病毒共存」的趨勢。然而,民眾是否準備好,面對台灣下一階段的開放走向?根據《今周刊》獨家調查,顯示近6成(57.5%)民眾不贊成開放外籍商務人士入境,近7成(66%)反對縮短檢疫時間。

日期:2022-02-16

鴻海要去印度做半導體了! 劉揚偉上周四才說「加速進行」 今天就簽33億台幣MOU
科技

鴻海要去印度做半導體了! 劉揚偉上周四才說「加速進行」 今天就簽33億台幣MOU

鴻海(2317)在台北時間今天傍晚6點後公布,由子公司Big Innovation Holdings與印度跨國企業Vedanta簽署MOU,鴻海將投資1.187億美元(約33.4億元台幣)與對方成立合資企業,在印度生產半導體。鴻海與Vedanta的半導體合資公司,是要呼應印度總理莫迪(Narendra Modi)想建立印度本土半導體製造生態系的願景。根據MOU內容,Vedanta將持有合資公司多數股份,鴻海持有40%股份,Vedanta董事長Anil Agarwal將出任合資公司董事長。鴻海說明,這項合資計畫以投資製造半導體為主要目標,是協助印度本地生產電子產品的大力推手。雙方正與印度幾個州政府討論,決定工廠設立的位置。

日期:2022-02-14

讓台灣更美好的20個主張》打破一體適用框架,讓勞工做決定「當自己的主人」
台股

讓台灣更美好的20個主張》打破一體適用框架,讓勞工做決定「當自己的主人」

2014年,《今周刊》曾製作〈許台灣美好未來的30張關鍵選票〉封面故事,從經濟、社會、人權、政治各層面提出亟需革新的30個進步觀念,8年後檢視,當年的主張已有諸多落實,例如:修正《文化資產保存法》、完成「健保醫療資訊雲端查詢系統」建置、同性婚姻合法、《民法》下修18歲、病主法上路等等。1312期封面故事〈讓台灣更美好的進步主張〉,我們再次從制度面著手,持續推進台灣社會進步。報導涵蓋勞工權益、全民健康安全、產業發展與防弊、國家留才制度、強化政經體質五大面向,盤點20個對你我生活有重要影響卻不合時宜的法令。

日期:2022-02-10

台中七期商辦租金直逼內湖園區 為何中壽、興富發、國壽都急著買?一文解析瘋狂熱況背後原因
房地產

台中七期商辦租金直逼內湖園區 為何中壽、興富發、國壽都急著買?一文解析瘋狂熱況背後原因

在各路人馬看好的氛圍下,台中商辦市場進入瘋狂推案期,好不容易下降的空置率是否又會飆高,備受關注。

日期:2022-02-09

要存定期定額退休基金,還是提撥6%勞退?年輕人和資深勞工要做的「大不同」,這樣選才聰明
政治社會

要存定期定額退休基金,還是提撥6%勞退?年輕人和資深勞工要做的「大不同」,這樣選才聰明

政府理應保障勞工權益,但用全國一致的方式,替勞工決定退休基金投資模式、每月加班時數上限,其實未必符合所有勞工利益。

日期:2022-02-09

美國學校入學排隊候補百名!用環境培養孩子,新天母人正在增加
房地產

美國學校入學排隊候補百名!用環境培養孩子,新天母人正在增加

一月底的台北雖然正值冬天,但陽光灑在中山北路六段的天母街道上,溫度上是讓人感到舒服的,去年因孩子就學方便、考量通膨而做資產配置的新天母人胡先生,坐在咖啡廳角落分享著這兩年來頻繁看房,起心動念是為了下一代的教育。

日期:2022-01-27

數位轉型專家對談  中小企業如何華麗轉身
政治社會

數位轉型專家對談 中小企業如何華麗轉身

因應COVID-19爆發,行政院為刺激財政發放的『振興五倍券』,是由經濟部中小企業處主要負責的業務。此次多加入了數位元素,減少印刷成本,在中央及地方政府的推廣及各種加碼之下,數位領取率大大的提升,高過之前的三倍券。

日期:2022-01-11

混合式辦公接軌元宇宙熱潮 顛覆未來工作場域框架
職場

混合式辦公接軌元宇宙熱潮 顛覆未來工作場域框架

新年伊始,回顧並展望年度關鍵字,「元宇宙」絕對是科技業發燒議題。從全球最大社群媒體臉書宣布改名Meta,全球繪圖處理器龍頭、AI教父黃仁勳親身示範,揭示藉由沉浸式科技打造虛擬平行時空的科幻已成真。科技始終來自於人性,如果說新冠肺炎加速推進混合辦公的彈性便利,元宇宙則引發人們對於虛擬辦公場景的無線想像,屠龍刀、倚天劍雙劍合一,勢必顛覆未來工作場域框架。

日期:2022-01-10

混合辦公已成職場新常態 如何創造公私雙贏模式
職場

混合辦公已成職場新常態 如何創造公私雙贏模式

百年一遇的新冠肺炎疫情,催生全球企業管理新實驗。當混合辦公潮已成職場新常態,研究調查顯示,後疫情時代,有近5成企業與工作者「回不去了!」,隨之而來企業調度資源、人力、科技應變力與時俱進,主管與員工間的績效管理與賦權vs.當責新信任關係,正逐漸成形中。

日期:2022-01-10