2026國旅補助！2026國旅補助9/1上路，其中每人1200元的「生日住宿金」登記週二(9/8)下登記截止，生日住宿金採抽籤制，每個月份各抽出1,000名壽星，共1.2萬個名額，中獎名單週三(9/9)上午11點起開放查詢。觀光署提醒，生日券中獎者自9/10起，即可於平日入住合作旅宿時並使用生日券，使用期限至12/31止。交通部觀光署祭出5大刺激國旅措施，包含Taiwan PASS平日國旅優惠、每房每人千元補助、抽生日住宿金、直送平日住宿金，以及企業員工旅遊國旅獎勵。觀光署表示，截至9/8中午12時，已經約260萬人登錄。《今周刊》整理2026國旅補助如何使用、國旅補助生日券、如何查詢中獎、有哪些縣市加碼資訊，提供讀者一文了解。
日期：2026-09-13
台灣正進入企業「大交棒時代」，但交棒若處理不好，付出代價的可能不只是家族。《大交棒時代》新書發表會週日(9/13)舉行，作者、台灣董事會學會發起人蔡鴻青與《今周刊》發行人梁永煌、葡萄王生技董事長曾盛麟對談，從家族治理、二代接班到中小企業傳承，拆解台灣企業最迫切、卻也最難開口的接班難題。
日期：2026-09-13
今周刊編按：美國人工智慧新創Anthropic執行長阿莫戴（Dario Amodei）在社群平台上警告，AI發展相當迅速，若安全措施沒有跟上AI產業的發展，人類可能會失去對AI的控制，甚至造成網路攻擊及經濟動盪。阿莫戴強調，他並不是主張完全停止模型訓練或是中止相關技術進展，而是呼籲各AI企業應放慢提升模型能力的步伐來換取風險管理的時間。OpenAI執行長奧特曼（Sam Altman）也表示，OpenAI今年不會公開上市。奧特曼說，人類正在進入一個新的時代，「我認為冒著十年內有10%的機率導致全人類死亡的風險，是不可接受的。」。他強調，今年進行首次IPO的決定並不明智，上市行動最快要等到明年，但目前時間並不確定。他透露，目前OpenAI會先將重心放在安全問題上。除了阿莫戴、奧特曼之外，xAI公司共同創辦人兼執行長馬斯克也表示，有必要放慢AI的發展步伐，3位AI領域的主要競爭者罕見達成共識。有「AI教父」之稱的輝達執行長黃仁勳則對此表達不同看法，據外媒報導，他認為在AI發展的同時，資安也將成為重要商機，包括思科（Cisco）、帕蘭泰爾（Palantir）等公司都有可能受惠，很有可能是該產業拿來創造商機的手段。黃仁勳抱持著樂觀看法，表示AI並不會摧毀全世界，並認為柯克森的言論是在忽視整個產業對於維護AI安全的努力。
日期：2026-09-13
當AI算力迎來爆發式成長，推升台灣半導體產值，量子運算也正以超乎想像的速度跨出實驗室，成為全球競逐的下一座「新金礦」。台灣如何從「矽島」走向「量子島」？台大12日舉辦「矽島躍升——從矽島到量子島：重塑台灣全球競爭力」講座，邀請ＳEMI國際半導體產業協會全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸、台灣量子電腦暨科技資訊協會理事長張慶瑞，解析台灣面對AI與量子時代的下一步。
日期：2026-09-12
兩岸大氣候正在發生大變化，這兩天大家都在討論中天電視台的風波，周玉琴是廖筱君之後的數字台灣第二位主持人，她的遭遇，我也有強烈感受。
日期：2026-09-12
今周刊編按：AI技術發展迅速，安全疑慮大幅提升！綜合外媒報導，OpenAI執行長奧特曼（Sam Altman）表示，近期發生數起AI模型脫離人類控制事件，故考慮與其他AI實驗室同步調整開發步調。OpenAI研究員考克森（Jacob Coxon）指控，不只OpenAI，Anthropic也為了競逐AI技術加速開發，但目前業者對AI快速發展可能帶來的安全風險，仍沒有做好充分準備。他直言，「我們正邁向最激進的情境，明年底前局勢可能就會失控」。他認為，如果政府不介入、要求企業放慢開發速度，最終可能沒有任何一家企業能對相關風險負起責任。奧特曼日前出席G20峰會時也曾表示，「除非積極行動，否則資安領域將會有大麻煩。」事實上，OpenAI 7月就曾指出，前沿AI模型（frontier model）的開發速度可能已經快到某種程度，未來全球「需要調整AI發展的腳步」。AI新創公司Anthropic也表示，有意與產業界合作，討論AI新工具的推出速度。此外，OpenAI目前正推動美國制定強制性的全國AI安全要求。OpenAI認為，隨著先進AI系統可能具備加速自身發展的能力，有必要建立更嚴格的安全規範。
日期：2026-09-12
今周刊編按：輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳在舊金山高盛科技論壇指出，「網路安全很可能是AI下一個重要應用領域」。他表示，AI模型正驅動程式設計邁向高度自動化，但也導致軟體漏洞出現，隨著攻擊與防禦頻率升級迅速發生，企業對網路安全服務與相關工具需求暴增，將迎來資安市場大幅成長。黃仁勳此話一出，資安概念股周五(9/11)強勢亮燈漲停，華經(2468)漲停來到35.8元、驊宏資(6148)至31元、創泓科技(7714)也亮燈來到173.5元，精誠(6214)也上漲1元或0.53%，收在188.5元。
日期：2026-09-12
今周刊編按：外媒報導，美國8月消費者物價指數(CPI)月增0.4%、年增3.4%，增幅高於預期，市場押注美國聯準會 (Fed) 下週重啟升息，可能性約86%，但華爾街認為，升息可能不會只有1次，分析師預估，Fed 年底前可能連續升息3次，分別在9月、10 月與 12 月各升息1碼。美CPI公布後，美股強勢反彈，道瓊工業指數終場上漲509.19點或0.98%，收52573.29點。標普500指數上漲65.28點或0.86%，收7656.98點。那斯達克指數上漲251.32點或0.96%，收26333.04點。費城半導體指數上漲209.833點或1.81%，收11824.00點。台積電ADR上漲5.21美元或1.22%，收433.24美元。受美股回升激勵，國際油價回落，布蘭特原油收在每桶 104.61 美元，相較前次高點跌2.8%。台指期夜盤週五上漲401點或0.87%，收46,588點，台積電期貨盤後也漲18元。財經網紅葉育碩指出，現在要觀察的是，聯準會正式決策時，到底會是升一次還是兩次，這也是現在這種猴市最有趣的地方，數據公布可以先殺一根，接著又拉一根。「70%變90%，看起來很大，但如果昨天已經先反應過，那今天就不一定還有同樣的殺傷力。接下來就看下週聯準會怎麼出牌了」。市場普遍認為，升息落定不代表市場擺脫困境，高油價、美債殖利率飆高、消費力下滑，以及企業獲利能否延續成長，是年底前的主要考驗。
日期：2026-09-12
記憶體大廠美光(Micron)宣布向全球逾6萬名員工發放2026會計年度獎酬(FY26)，金額為史上最高。台灣美光先前爆出勞資爭議，周五(9/11)宣布在2025年8月29日前到職的員工，每人將可獲得100萬元感謝現金獎金；FY26期間新進員工則依實際在職期間按比例發放。除了百萬元現金獎勵，美光台灣員工FY26年度績效獎金最高可達基本目標的500%，另有額外股票獎酬。台灣產線員工加計相關獎酬後，整體薪酬約相當於35至68個月薪資。美光指出，台灣員工FY26現金薪酬將從170萬元起跳；以初階工程師為例，平均現金薪酬約290萬元，若再計入以授予價值計算的股票獎酬，平均整體薪酬可達340萬元。美光週四(9/10)股價重挫近5%，收每股977.41美元，美光也將在9/30公布財報，勢必成為市場檢驗記憶體多頭行情的重要關卡。
日期：2026-09-11
經過與胡賽叛軍激戰數日後，葉門政府於2026年9月10日在摩卡港進行「戰術性撤退」，這也代表胡賽叛軍奪下該港控制權。這不僅是葉門內戰的重要轉捩點，也意味著，胡賽企圖控制紅海咽喉—曼德海峽，取得重大進展。國際油價與運價應聲大漲。
日期：2026-09-11
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