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培養數位新世代計畫-免費AI實戰職能課程引領職場轉型
教育

培養數位新世代計畫-免費AI實戰職能課程引領職場轉型

台灣職場正面臨前所未有的 AI 轉型壓力。根據業界調查,超過七成的企業主表示,未來三年內將優先招募具備 AI 工具應用能力的人才;另一方面,許多求職者與在職工作者卻反映,市面上的 AI 課程要不過於理論,要不門檻過高,難以直接轉化為職場可用的技能。

日期:2026-06-16

台積電(2330)從170元抱到2300元!他身價翻14倍「1天獲利比工作1年還多」:聯發科(2454)慘賠500萬後,我學會這件事
台股

台積電(2330)從170元抱到2300元!他身價翻14倍「1天獲利比工作1年還多」:聯發科(2454)慘賠500萬後,我學會這件事

我們都聽過,有人因為台積電(2330)股價翻漲,決定退休,這次podcast訪談的來賓,就是這樣的幸運兒,十幾年入手台積電,當時的股價是170幾元,十多年後,價格翻漲14倍。

日期:2026-06-16

曾1天狂賺9500萬,栽在1失誤慘賠1.2億破產!投機之王留下9條血淚警世:錢是等來的,不是殺進殺出賺來的
理財

曾1天狂賺9500萬,栽在1失誤慘賠1.2億破產!投機之王留下9條血淚警世:錢是等來的,不是殺進殺出賺來的

編按:傑西.李佛摩(Jesse Livermore)是美國股市與期貨史上最傳奇的投機客,從5美元(約合新台幣160元)本金起家,在1907年美股大崩盤,他精準洞察市場危機並反向操作做空,一天就賺300萬美元(約合新台幣9500萬元),一戰成名晉身華爾街巨富。諷刺的是,他一再提醒市場「不要聽小道消息」,自己隔年卻在棉花交易中誤信內線消息進場,賠錢後又不願認錯、拒絕停損,死撐部位,結果虧損約370萬美元(約1.2億台幣),最後宣佈破產。他的投資悲劇證明,投資的關鍵在於能不能做到紀律與克制。真正的風險,往往不是市場,而是失控的自己。

日期:2026-06-16

存股助理第809期|上修矽創獲利期望值—論零電容驅動觸控IC的機遇與挑戰|股池更新
產業趨勢觀察

存股助理第809期|上修矽創獲利期望值—論零電容驅動觸控IC的機遇與挑戰|股池更新

驅動IC股矽創(8016),2026年5月營收成長率高達39.84%,前5月累計營收成長率達29.45%,皆雙雙拔得頭籌,傲視台灣驅動IC(簡稱DDIC)產業。當中最大的功臣當屬矽創獨門的零電容驅動暨觸控IC技術。

日期:2026-06-15

退休軍公教回任免停月退?藍委提案恢復「雙薪肥貓」制,公督盟憂加劇世代不公
政治社會

退休軍公教回任免停月退?藍委提案恢復「雙薪肥貓」制,公督盟憂加劇世代不公

中國國民黨立委葉元之、羅廷瑋等人提出3項修法草案,擬刪除公務人員、教職員及軍人退撫相關條例中的停領月退規定,讓退休軍公教回任政府機關或特定職務時,仍可繼續領取月退休金,被民進黨批評是「雙薪肥貓」制度。民進黨立法院黨團幹事長莊瑞雄周一(6/15)痛批,此舉與國民黨執政時代自行推動的年金改革精神背道而馳,將阻塞基層升遷管道、加劇世代不正義;國民黨立委羅廷瑋則強調,提案出發點是解決校園缺工危機,要求民進黨回歸實質討論。公民監督國會聯盟(公督盟)執行長張宏林從世代公平與財政紀律角度提出警示。他認為,退休者同時領退休俸又擔任國家有給職,恐淪為酬庸溫床,且將妨礙青壯公務人才向上流動,直言「未來的弊端會更多」。

日期:2026-06-15

台積電要站穩●元,才是台股轉強關鍵?大戶連4周砍群聯,南亞科、華邦電還能買?9檔「低接好股」一次看
台股

台積電要站穩●元,才是台股轉強關鍵?大戶連4周砍群聯,南亞科、華邦電還能買?9檔「低接好股」一次看

近期台股、美股波動加劇,指數上下震盪動輒千點,市場每天都有不同利空消息干擾,從中東地緣政治風險、科技股修正,到外資期貨空單變化,都讓投資人操作愈來愈保守。目前台股基本面仍有支撐,但短線消息面與籌碼面波動仍大。投資人與其每天猜測指數漲跌,不如盯緊三個轉強訊號:費半是否止跌、台積電(2330)是否突破、期指是否轉回正價差。等訊號確認後,再把資金投入那些「營收好、法人買、股價已修正」的個股,並適度分配給具備高殖利率或穩定現金流的防禦型標的,才是在震盪盤中提高勝率的關鍵。

日期:2026-06-15

軍公教退休可回任公職?葉元之提案掀戰火,「雙薪肥貓」要復活?民進黨批:國民黨對不起年輕公務員
政治社會

軍公教退休可回任公職?葉元之提案掀戰火,「雙薪肥貓」要復活?民進黨批:國民黨對不起年輕公務員

今周刊編按:國民黨立委葉元之近日提出修法,讓退休公務員、軍人與教師,再任公職等特定機構時,無須停領月退休金,遭外界挨轟是「雙薪肥貓」復活。對此民進黨團幹事長莊瑞雄周一(6/15)表示,國民黨過去曾大力主張改革雙薪肥貓問題,如今卻又提出修法鬆綁相關限制。「過去罵雙薪肥貓,現在又覺得雙薪肥貓好像也不錯」,令人難以理解。莊瑞雄質疑此舉是「討好特定的族群」,未必能獲得多數民眾支持。不僅對基層、在職者不公平,恐演變成對世代之間的不正義。並呼籲國民黨,應向社會清楚說明,為何過去推動改革、如今卻又主張恢復舊制度。

日期:2026-06-15

【二○二六年兆豐財富管理論壇】資產佈局新視野 財富韌性大加分
金融

【二○二六年兆豐財富管理論壇】資產佈局新視野 財富韌性大加分

在當前全球政經局勢快速變動、市場波動加劇的環境下,民眾更需要專業團隊助攻財富管理。兆豐銀行副總經理陳文信強調,兆豐銀行深刻體認高資產客戶面臨的多元課題,不僅在於資產增值,更必須兼顧韌性與前瞻視角,建構整體財富佈局。為協助客戶穩健佈局資產,兆豐銀行於五月廿六日舉辦「二○二六年兆豐財富管理論壇」,從全球政經局勢與傳承守富策略開講,攜手客戶強化財富韌性,讓資產代代相傳。

日期:2026-06-15

臺灣工商業界的奧斯卡獎 桃金企業獎成為亞洲企業ESG競爭力指標平台
政治社會

臺灣工商業界的奧斯卡獎 桃金企業獎成為亞洲企業ESG競爭力指標平台

全臺首創地方政府ESG獎項!第二屆「桃金企業獎」徵件起跑,由簡又新大使擔任評審長。本屆全面升級「環境友善、職場幸福、多元共融、社會共好、績優治理、永續品牌」等六大ESG獎項,更新增中小企業分組評比與多元媒體報導機會。報名至115年7月31日截止,誠邀桃園優秀企業加入,展現與國際接軌的永續競爭力!全球企業競逐永續競爭力,ESG(環境、社會、公司治理) 已從過去的企業自我揭露,逐步演變為左右資本流向與供應鏈重組的國際規則。被譽為「臺灣工商業界奧斯卡獎」的桃金企業獎,本屆評選標準從「企業做了什麼」,進一步追問「能否長期運作」、「是否具備複製與擴散能力」,助力臺灣企業在充滿變數的全球 ESG 治理脈絡中,尋找最精準的轉型導航。

日期:2026-06-15

職場霸凌新法上路!霸凌調查不是問幾句話、寫張報告交差就好...人資避免公親變事主的7大提醒
職場

職場霸凌新法上路!霸凌調查不是問幾句話、寫張報告交差就好...人資避免公親變事主的7大提醒

面對職安法職場霸凌專章新法施行,職場霸凌調查,早已不是公司內部「找幾個人問一問、寫一張結論」就可以交差的內部程序。

日期:2026-06-15