勞委會說：「勞保將在19年後破產！」勞委會沒說的是，勞保的破產命運，早在年金制度上路前就已注定。因為它提供了世界頂級的所得替代率、最寬鬆的給付計算標準。它讓已經退休、即將退休的人可以領到優渥退休金，卻讓年輕人在退休時面臨勞保破產的厄運。勞保年金，原來是一場「世代掠奪」的大騙局。
日期：2013-07-17
過去三年，太陽能是股市中最熱門的題材，但是在火熱的背後，卻悄悄上演一齣超完美搶錢劇本。透過精心設計的劇本，巧妙炒熱股價，短短三年內，大股東獲利高達20倍，小散戶卻慘賠7成！太陽能面臨第一次泡沫，產業重新洗牌，未來將進入調整期，誰是下一波贏家？誰的競爭力最弱？2009年投資太陽能完全解析。
日期：2013-07-17
當iPod推出，隨身戴著耳機聽音樂，成為一種新流行；當iPhone登場，它挑起消費者想要購買智慧型手機的欲望； 這次，輪到iPad現身，它將會掀起什麼樣的風暴？從音樂、手機到娛樂，蘋果每次出手，都造成全球震撼，賈伯斯更像上帝般，親手打造每件創新產品，這場由iPad颳起的蘋果風暴，對台灣電子業帶來利多也帶來衝擊，蘋果成功獲利的模式，帶給台灣電子業哪些啟示？
日期：2013-07-17
王永慶過世遺留龐大財產卻未留遺囑，這替長子王文洋開啟一條重返台塑集團之路，據估算，王文洋將有可能掌握七百四十億元的股票遺產。掌握談判籌碼的王文洋，他的勝算有哪些？未來台塑集團人事紛擾的變數又有哪些？
日期：2013-07-17
庫克上任500天了，不論是股價、獲利、銷售量，庫克都繳出了無懈可擊的成績。然而，近三個月來，蘋果成本節節攀升、營業費用暴增，毛利率反向走跌、新機創新度被質疑，華爾街的分析師也開始轉向看衰，股價暴跌超過兩成。派對結束了，庫克的挑戰才正要開始！
日期：2013-07-17
一位跨國公司金融主管：我的員工裡，台灣人薪水只比菲律賓高，早就比不上大陸與印尼。一位交大ＭＢＡ高材生：我的工作被２、３位22Ｋ（「大專畢業生至企業職場實習方案」，因薪水為２萬２千元，簡稱22Ｋ方案）搶走，台灣找工作太難只能到國外。低薪苦勞逼走人才。根據ＯＥＣＤ報告，台灣流失人口的高教育者比率最高。儘管人才出走，台灣還排拒外籍專業人士。一位被派駐來台的外籍主管，花５個月家人還來不了。沒有人才，台灣哪來競爭力？
日期：2013-07-17
在眾人驚歎聲中，澳洲在11月3日宣告再升息一碼，成為今年第一個二度升息的國家。除了澳洲，挪威、以色列已早一步調高利率，而在年底前，印尼、南韓、馬來西亞、印度也有機會啟動升息，歐盟、美國、中國、日本，則預計在2010年加入行動，一股銳不可當的升息潮正鋪天蓋地席捲全球。面對利率大轉彎，你準備好了嗎？
日期：2013-07-17
什麼工作永遠都有職缺？答案是業務員。什麼工作可以得到較高報酬，年薪數百萬元，答案還是業務員。為什麼在不景氣中，還是有人業績長紅？10位各行各業超級業務員現身說法，他們怎麼逆勢成長，打敗不景氣！
日期：2013-07-17
每年賺6%，乍看起來很呆，但如果你能連續10年辦到，就已經贏過國內９成的基金經理人。每年穩賺6%，是所有壽險公司以及退休基金的共同夢想，而且能讓每月存2萬元的30歲年輕人，40歲能滾成327萬元，也能讓手上有點老本的中壯年族群，不再為退休發愁。投資理財從年賺6%做起，最後你將發現，這是通往富足的一條捷徑。
日期：2013-07-17
房地產的交易過程堪稱人生投報率最高的一場談判。在這場爾虞我詐、利益衝突拉鋸的鬥智賽中，有人可以憑著高超的說服技巧叫對方讓步妥協，求取最大的利得，但有人卻只能在對手目眩神迷的話術下節節敗退。
日期：2013-07-15
