編按：第一金台灣工業菁英30 ETF(00728)將於2022年1月20日除息，每單位預估配發2.55元現金股利，以2022年1月7日收盤價34.03計算，殖利率高達7.49%，吸引不少投資人想要領配息，紛紛進場搶買，但若是在大幅溢價買進的投資人要當心了，因為今（10）日溢價幅度高達9.19%。有時ETF會出現大幅溢價的情況，投資人若能了解、利用這現象，就可避免在溢價時買進並藉此獲利。要如何在溢價時賺價差，不敗教主陳重銘以他曾經實際操作過的國泰台灣5G+ETF為例，操作流程如下：
日期：2022-01-10
「原本在公司擔任主管職，公司在109年2月間將我調任非主管職，新職位本薪雖然沒有降低，但每個月4500元的主管加給被公司取消，爭取也沒有得到公司善意回應，至110年10月退休時，因為我勞退舊制，計算退休金的平均工資金額因此短少4500元，可以向公司請求短少的主管加給及因此產生的退休金差額嗎？」這個問題相信很多勞工跟人資主管心中都曾經想過。
日期：2022-01-07
全球疫情爆發至今，或有趨緩、或有高峰，想重啟邊境，疫苗接種率仍是關鍵。當病毒對經濟影響逐漸消退，或許，我們可以期待2022年會是更平等均衡的一年。
日期：2021-12-29
台灣的生育率全球排名倒數第一，人口至今年11月為止仍持續負成長！低生育、少子化，在國家層次是很嚴重的問題，政府近年祭出各項「催生」措施，但生育率仍持續下滑。到底要不要生小孩？每個家庭都有考量，包括房價與養育成本等經濟問題、誰要帶小孩及育兒時間分配等，雖然沒有標準答案。但在台灣雙薪家庭已是主流，多數育兒或有生育計畫家庭的家長身兼照顧者與工作者，但目前制度真能有效回應這群廣大家長的需求嗎？事實上，職場友善與時間彈性分配，讓準爸媽、爸媽「有選擇」共同承擔經濟與教養責任，讓家庭能正常運作是重要關鍵。
日期：2021-12-27
年末腳步近，許多上班族期待年終發放、或是選擇轉職，根據人力銀行調查，今年有6成1的上班族不排斥過年前換工作，若企業想將人才留住，「加薪」可說是一大關鍵，有7成8的上班族會因加薪而續留原職，但得要加薪6421元才留得住人。
日期：2021-12-24
採訪這天，斜槓作家小野對著攝影師鏡頭擺出各種俏皮姿態，笑容總掛在臉上，難以想像如此熱情的他，其實孩提時代對生命感到悲觀：「人總有一死，為什麼要活著？」這個問題直到今天依舊沒有答案，但卻在終點之處，覺悟人活著不只是為了生存，開始好奇生命的樣貌，夢想自己發揮長才，成為運動員、歌唱家、童話家……夯不啷噹列出10個夢想。跨越父母對夢想是「肖想」的註釋，小野不斷寫下一篇又一篇生命精采的詩歌。
日期：2021-12-24
20211210編按：0056今年10月除息後，受惠航運、面板等成分股強勢翻揚，8日已經順利填息，歷時短短12天，創下史上最快填息紀錄。曾手握500張0056，最後獲利超過百萬元的陳重銘，研究出買進0056的最佳時機點。
日期：2021-12-10
信用卡分期付款的選擇，讓民眾消費之餘也能夠減少還款壓力，不過有民眾近期因為刷卡支付10萬元的鉅額開銷，只想先付信用卡「最低應繳金額」，讓其他網友看了急喊「千萬不要」！
日期：2021-12-02
台灣因投資自己而壯大！這兩天熱門新聞焦點是徐旭東的遠東集團被當成綠色台商而遭到懲罰，在台灣，沒有人會認為徐旭東是綠色的，但在中國，這由不得你，顏色是他們幫你決定的，這是投資中國必須承擔的政治風險。
日期：2021-11-23
科技業總是給人高薪、生活優渥的印象，但有民眾表示，自己身邊的工程師幾乎都是20、30歲，卻不見40、50歲的前輩，就算升官也受限於職缺名額，不可能全都升上去，那這些人都去了哪裡？
日期：2021-11-16
