在今天看見明天
熱門: 美股 行事曆 勞保年資 股票抽籤 房地產

使他最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:使他共有1136項結果
擁3800項專利;從置物籃到模具、機械手臂到軟體,全都自己搞定! 獨家直擊 股后川湖生產基地
科技

擁3800項專利;從置物籃到模具、機械手臂到軟體,全都自己搞定! 獨家直擊 股后川湖生產基地

(今周刊1555)股后川湖,在被稱為兩條鐵的「導軌」功夫上,已打磨得深不可測。隨著AI浪潮起飛,它更雄踞關鍵位置。但川湖林家低調,鮮少有人能進廠一探,這次,《今周刊》終於遇到機緣,踏進了川湖神祕大門⋯⋯。

日期:2026-10-07

媳婦照顧失智公公,婆婆逢人就誇「好賢慧」!35年醫師揭殘酷真相:別用稱讚逼她扛長照,當成「免費勞力」
情感關係

媳婦照顧失智公公,婆婆逢人就誇「好賢慧」!35年醫師揭殘酷真相:別用稱讚逼她扛長照,當成「免費勞力」

編按:本書作者長谷川嘉哉是失智症專科醫師,擁有35年臨床經驗,陪伴超過3萬名家屬面對照護難題。本書以對話形式整理出面對失智症不同階段的處理方式,從家人分工、照護壓力到如何做出重要決定,提供實用建議。其中,作者強調「自己的父母自己顧」的原則,認為照顧父母應由子女承擔,而不是理所當然落在媳婦或特定親人身上。別讓「賢慧、孝順」成為壓在照護者身上的枷鎖。

日期:2026-10-05

印度移民遍天下
國際總經

印度移民遍天下

全球供需結構正把印度推向「世界人才庫」的位置,同時也讓移入國面臨社會整合挑戰。印度人的全球遷徙已不是個人選擇,更是影響國際競爭力與社會結構的重要現象。

日期:2026-09-30

玥菲設計 | 懂得為生活軌跡 留下餘地
品味收藏

玥菲設計 | 懂得為生活軌跡 留下餘地

設計不能只好看,更要讓人住得安心。透過「五感減法」,把光線、色溫、低彩度都精準掌握。真正的放鬆,是空間不再干擾你的情緒。

日期:2026-09-30

隱憂難解  中國批美干擾全球AI治理 科技巨頭籲放慢AI發展 川普力主贏家邏輯拒踩煞車
國際總經

隱憂難解 中國批美干擾全球AI治理 科技巨頭籲放慢AI發展 川普力主贏家邏輯拒踩煞車

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2026-09-23

美伊戰爭戰況/川普撂話做重大決定「要不殲滅伊朗」?將會面6海灣國家,關鍵時刻來了油價股市會生變?
國際總經

美伊戰爭戰況/川普撂話做重大決定「要不殲滅伊朗」?將會面6海灣國家,關鍵時刻來了油價股市會生變?

今周刊編按:美國總統川普9/17接受Axios訪問時表示,美伊戰爭正進入關鍵時刻:「我很快就要做一個重大決定。要不要進去殲滅伊朗政權?還是不要?這是重大決定,我什麼事都有可能做。」川普過去發出類似威脅,近期數度表示戰爭很快就會結束。部分美國官員警告,美伊衝突已陷入無法持續的「非戰非和」僵局。若到期中選舉時若未達成協議,川普可能在選後重新發動大規模軍事行動?川普預定下周二(9/22) 與6個海灣國家領袖會面,這場會議可能決定戰爭下一階段走向。外界關注,川普的下一步是重新擴大軍事行動、經濟與海上封鎖壓力,或者重新推動談判,目前尚未有明確答案。未來幾周會成為伊朗戰爭走向重要觀察期,任何軍事升級訊號,可能再牽動原油、航運、能源與全球金融市場。

日期:2026-09-18

把民眾當傻瓜騙  低手問A答B鐵翻車
職場

把民眾當傻瓜騙 低手問A答B鐵翻車

二○一一年,哈佛學者羅傑斯研究揭露,群眾很容易被巧妙的答非所問牽著走。同樣是問A答B,雷根用幽默化解年齡危機,霍華德卻迴避過頭釀尷尬災難,差別究竟在哪裡?

日期:2026-09-16

ChipAgents獲聯發科、三星、美光等巨擘投資  AI新創助攻晶片設計  開發時程大減90天
科技

ChipAgents獲聯發科、三星、美光等巨擘投資 AI新創助攻晶片設計 開發時程大減90天

晶片設計最耗時的「驗證」關卡迎來新局!新創ChipAgents獲聯發科、三星等大廠押注,以代理式AI助攻晶片開發自動化,將開發週期大幅縮短,重塑傳統EDA產業生態。

日期:2026-09-16

輝達飯碗好捧嗎?超低離職率曝光!63歲黃仁勳自嘲管理像「台灣父母」:我全年無休,想在工作崗位上離世
職場

輝達飯碗好捧嗎?超低離職率曝光!63歲黃仁勳自嘲管理像「台灣父母」:我全年無休,想在工作崗位上離世

今周刊編按:輝達徵才一直都備受關注,主要是輝達薪水給的好,但能在輝達工作,壓力也不小。輝達執行長黃仁勳過去談到管理課題時曾說:「在台灣家長的眼裡,永遠都沒有『夠好』這件事」。近期他接受專訪再度提到自己的一套管理哲學。黃仁勳坦言,自己幾乎會批評員工交出的每一項成果,並將這種嚴格的管理方式形容為「台灣父母式」的管教。黃仁勳形容這種做法帶有「台灣父母式」的嚴格特質,但重點不是懲罰,而是在第一時間指出問題,幫助對方做得更好。這種看似高壓的管理,讓人以為輝達的離職率很高;但根據輝達最新永續報告,2025財年輝達公司整體員工離職率僅2.5%,約有5分之一員工任職超過10年,另有5分之2的人任職至少5年。黃仁勳也用同樣高標準要求自己。黃仁勳表示,自己幾乎沒有工作與生活平衡的概念,全年無休工作,包括週末與假日,原因是他擔心輝達可能隨時面臨失敗。因此即使已經63歲,黃仁勳也直言不打算退休,甚至希望能「在工作職位上離世」。

日期:2026-09-16

身價百億卻穿Uniqlo運動褲、嫌飯店4千太貴!他幫2萬名有錢人辦移民揭「真實生活」:反而不省這2筆錢
理財

身價百億卻穿Uniqlo運動褲、嫌飯店4千太貴!他幫2萬名有錢人辦移民揭「真實生活」:反而不省這2筆錢

編按:本書作者大森健史長年協助規劃海外移居,親眼見證新世代富裕階層的誕生,包含:靠投資累積數億資產的上班族、掌握加密資產浪潮的年輕人、以知識變現模式年賺千萬的自由工作者。在看過超過2萬名有錢人的真實案例後,他揭開這群新時代富豪截然不同的財富思維。其中,有一名男性靠投資,像是玩遊戲一樣,把100萬日圓(約新台幣20萬元)一路滾到20億日圓(約新台幣4億元),但令人意外的是,身價暴增後,他卻沒有昂貴跑車、名錶,也不特別追求高級美食,對物質享受幾乎沒有欲望。新時代的有錢人,未必是傳統定義上的大企業家,他們不一定開名車、戴名錶,與其說他們的生活單純,不如說是單調。究竟他們是如何思考金錢與生活的?

日期:2026-09-06