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醫師二寶媽年收300萬,為何每年只存30萬、存款輸給普通上班族?高薪族「存不到錢」4大陷阱
理財

醫師二寶媽年收300萬,為何每年只存30萬、存款輸給普通上班族?高薪族「存不到錢」4大陷阱

被YT推播一個影片「醫師二寶媽,存款竟輸普通上班族」,然後這位二寶媽也很勇敢,竟然願意上節目跟理財顧問對答。通常較高收入的族群不會願意曝光在螢光幕前,看得出來該節目也有做到很多的修飾,數字並沒有全數公開,不過稍微細心推論就能得出,例如:年收入100%,開支106%,常常入不敷出。

日期:2025-11-21

財管新革命系列4一家族成員愈來愈多「連2億元股息也不夠分」家族辦公室服務上線、拆解財富傳承難題
金融

財管新革命系列4一家族成員愈來愈多「連2億元股息也不夠分」家族辦公室服務上線、拆解財富傳承難題

高雄金融專區揭牌至今,已有三十七家金融業者進駐,意味著金融業進入全新賽局。政策鬆綁讓另類基金商品、融資新工具上場,業者不再只是放錢的窗口,而是轉型成為高資產客群專屬顧問。誰能率先整合服務、掌握趨勢,就能贏得客戶信任。

日期:2025-11-20

財管新革命系列2一37家金控進駐高雄金融專區!另類投資商品百花齊放,考驗團隊研究深度與選品策略
金融

財管新革命系列2一37家金控進駐高雄金融專區!另類投資商品百花齊放,考驗團隊研究深度與選品策略

高雄金融專區揭牌至今,已有三十七家金融業者進駐,意味著金融業進入全新賽局。政策鬆綁讓另類基金商品、融資新工具上場,業者不再只是放錢的窗口,而是轉型成為高資產客群專屬顧問。誰能率先整合服務、掌握趨勢,就能贏得客戶信任。

日期:2025-11-20

財管新革命系列5一金融業轉型進行式「沒有退路的產業革新」,換腦升級為全盤財富規畫顧問
金融

財管新革命系列5一金融業轉型進行式「沒有退路的產業革新」,換腦升級為全盤財富規畫顧問

高雄金融專區揭牌至今,已有三十七家金融業者進駐,意味著金融業進入全新賽局。政策鬆綁讓另類基金商品、融資新工具上場,業者不再只是放錢的窗口,而是轉型成為高資產客群專屬顧問。誰能率先整合服務、掌握趨勢,就能贏得客戶信任。

日期:2025-11-20

財管新革命系列1一亞資中心高雄專區大開財管市場,老牌銀行也積極布局
金融

財管新革命系列1一亞資中心高雄專區大開財管市場,老牌銀行也積極布局

高雄金融專區揭牌至今,已有三十七家金融業者進駐,意味著金融業進入全新賽局。政策鬆綁讓另類基金商品、融資新工具上場,業者不再只是放錢的窗口,而是轉型成為高資產客群專屬顧問。誰能率先整合服務、掌握趨勢,就能贏得客戶信任。

日期:2025-11-20

財管新革命系列3一資產活化新利器!倫巴底貸款、保單融資增加槓桿靈活
金融

財管新革命系列3一資產活化新利器!倫巴底貸款、保單融資增加槓桿靈活

高雄金融專區揭牌至今,已有三十七家金融業者進駐,意味著金融業進入全新賽局。政策鬆綁讓另類基金商品、融資新工具上場,業者不再只是放錢的窗口,而是轉型成為高資產客群專屬顧問。誰能率先整合服務、掌握趨勢,就能贏得客戶信任。

日期:2025-11-20

南山尹崇堯現場觀察 非洲霍亂惡化、祕魯濫採礦…給他啟發 救助氣候災民  壽險業新必修
保險

南山尹崇堯現場觀察 非洲霍亂惡化、祕魯濫採礦…給他啟發 救助氣候災民 壽險業新必修

(今周刊1509)COP30台灣》手握逾五兆元資產的南山人壽董事長尹崇堯,今年首度踏入COP會場,他帶著問題,思考壽險業者如何在氣候調適行動上發揮更大影響力,前進現場要找出全新解答。

日期:2025-11-19

玉山金(2884)30元關卡守的辛苦…黃男州數度喊話能消疑慮?法人剖析後續2利多+2利空
金融

玉山金(2884)30元關卡守的辛苦…黃男州數度喊話能消疑慮?法人剖析後續2利多+2利空

在玉山金(2884)宣布啟動併購三商壽(2867)後,玉山金股價從32.63元,最低殺破30元關卡來到29.4元,短線修正10%,週五(11/14)股價則是力守30元關卡之上。儘管玉山金董事長黃男州明確表態:「未來3年沒有任何普通股現金增資計畫」、「股利發放仍以現金股利為主,原則上一定會保持高於1.2元」,且「若獲利增加,現金股利理論上會跟著增加」等準則,但從3大法人動態以及股價表現來看,法人和股民對玉山金股票表前景,似乎仍有疑慮。

日期:2025-11-14

紙上看展》金博會近500個展攤  三天吸近七萬人次 彭金隆:台灣金融已是可掙脫囚繩的大象
金融

紙上看展》金博會近500個展攤 三天吸近七萬人次 彭金隆:台灣金融已是可掙脫囚繩的大象

第三屆「台北國際金融博覽會」登場,各業者亦大秀AI融入金融服務的驚豔創新;金管會主委彭金隆則在現場鼓勵業者,對於金融產業發展的想像空間,絕對不該畫地自限。

日期:2025-11-12

打理自家石油事務的小單位  成了後世「家族辦公室」雛形 解密洛克斐勒家族富七代之道
政治社會

打理自家石油事務的小單位 成了後世「家族辦公室」雛形 解密洛克斐勒家族富七代之道

一八八二年,老洛克斐勒成立專門管理標準石油的辦公室,奠定了全球家族財富傳承的典範。此外,洛克斐勒家族最為人稱道的,莫過於那套歷經逾一百五十年、跨越七代仍穩健運作的財富傳承機制。

日期:2025-11-12