「雖然疫情警戒已經降級，但之前還是有傳出企業職場群聚感染疑慮案例，所以公司要求員工都要提出快篩陰性報告，才能夠上班，這樣的要求合法嗎？」
日期：2021-08-27
「因為疫情仍在三級警戒，目前公司大部分同仁都居家工作，如果政府宣布颱風過境期間停班停課，我還有颱風假可以放嗎？」
日期：2021-07-20
烟花颱風來勢洶洶，預計本周影響北部，有勞工好奇，受到疫情影響，許多事業單位改採居家上班，是否可放「颱風假」 呢？勞動部強調，「颱風假不是假」，而是因應外出的天然災害風險，但如果勞工原本就在家居家辦公、沒有外出風險，提 供勞務沒有困難，則仍要依原規定提供勞務。
日期：2021-07-20
由於部立桃園醫院發生疑似院內感染確診案例，國內各大科技公司再次提高廠區防疫等級，嚴格控管人員接觸頻率。與此同時，某產險公司推出保費500元可理賠10萬元之防疫保單，造成民眾大排長龍搶購，保險公司不得不提早終止販售該保單，顯示此波疫情來勢洶洶，造成民眾心裡不小陰影。
日期：2021-01-28
康軒文教集團董事長李萬吉居家檢疫期間6次違規外出，被新北市衛生局開罰新台幣100萬元；康軒集團要揪出吹哨者以及霸凌員工事件，經全國教師工會總聯合會(全教總)要求應向社會大眾道歉後引起全民認同，不僅學校老師，許多家長也出面表達應該加以抵制。
日期：2020-10-11
受到新冠肺炎疫情影響，根據主計總處統計，到今年5月失業人數突破48萬人，無薪假人數更已經逼近3萬人，創10年新高。疫情對各行各業的衝擊目前尚未歇緩，企業在這麼嚴峻的社會大形勢下，也是舉步維艱。究竟在這個非常時期，該怎麼保護自己的飯碗、捍衛自己的勞權呢？而身為雇主，又該如何透過管理和制度，不讓瑣碎的人事問題，釀成經營危機呢？
日期：2020-09-03
職場霸凌時有所聞，也是切身相關的勞動權益議題。面對這樣無形的職業災害，勞動法規可以如何保障工作者？勞工與雇主又有哪些該注意的責任？
日期：2020-04-15
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