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現在員工動不動就喊「職場霸凌」,這樣主管怎麼管理部屬?勞動律師教你判斷明確界線
職場

現在員工動不動就喊「職場霸凌」,這樣主管怎麼管理部屬?勞動律師教你判斷明確界線

「因為去年底勞動部勞動力發展署職場霸凌新聞引發社會關注,導致我們作為主管在職場上管理產生很大困擾。過去嚴格要求同仁工作績效是企業組織提升競爭力的不二法門,現在卻動輒被指控為職場霸凌!請問這樣還要主管怎麼管理部屬?如何在達成公司交付的任務與避免落入職場霸凌指控間達到平衡?」一位上市公司資深高階主管跟我吐苦水。

日期:2025-06-13

台灣資本市場里程碑:主動式ETF掛牌,投資人布局關鍵指引
ETF

台灣資本市場里程碑:主動式ETF掛牌,投資人布局關鍵指引

台灣資本市場新時代來臨!台股是全球今年表現最突出的市場之一,值此同時,台灣正式開放主動式ETF掛牌,這種投資工具有什麼特點?為何被主管機關如此重視,甚至認為是重要政策之舉?今周刊於6月11日舉辦2025年「主動式ETF崛起-兆元級新契機」論壇,邀集金管會、證交所、櫃買中心和眾多資產管理業者開講,吸引滿場聽眾參加。

日期:2025-06-13

設局招待、女色引誘…60件共諜案背後警訊  余宗基:心理滲透,比軍事威脅更難防!
政治社會

設局招待、女色引誘…60件共諜案背後警訊  余宗基:心理滲透,比軍事威脅更難防!

中國是否真的會武攻台灣?若真的開戰,台灣軍事實力可與之匹敵嗎?在那之前,包括政府、軍方、民間,台灣還有哪些可做的事?

日期:2025-06-13

本土銀行積極導入AI協作,逾8成選擇擁抱新科技!金管會擘畫虛擬資產監管,專法力拚6月底送行政院
金融

本土銀行積極導入AI協作,逾8成選擇擁抱新科技!金管會擘畫虛擬資產監管,專法力拚6月底送行政院

由AI金融科技協會舉辦的《2025 AI金融科技發展論壇》週二(6/10)登場,匯聚來自政府、學界和產業界的26位重量級嘉賓與會。其中,金管會創新處副處長施宜君在論壇中表示,數位發展已大大改變大家的生活,未來金管會將持續打造「穩健、永續且具包容性」的金融科技發展環境。

日期:2025-06-11

借鏡學習 跨國搶人才  從開放簽證到工作、生活協助 最保守的日本  迎技術移工共存
政治社會

借鏡學習 跨國搶人才 從開放簽證到工作、生活協助 最保守的日本 迎技術移工共存

(今周刊1486)日本政府近年積極擴大開放「特定技能」簽證,並要求企業與支援機關合作,幫助外籍員工融入社會,隨著全球缺工愈演愈烈,台灣也應從本質思考要如何吸引並留下外國人才。

日期:2025-06-11

看似公開透明  卻讓證人不敢出庭、法院淪秀場…  法庭直播國外有配套  台灣不該貿然開放
政治社會

看似公開透明 卻讓證人不敢出庭、法院淪秀場… 法庭直播國外有配套 台灣不該貿然開放

以司改國是會議決議、民意為號召,立院民眾黨團近期積極推動「法庭直播」修法。然而,法界人士一致反對,認為在技術與法規配套不完善下,直播手段恐怕弊大於利。

日期:2025-06-11

靈感來自ChatGPT   AI成創意拍檔 虛擬主廚上菜 引爆料理界美學與倫理拉鋸
國際總經

靈感來自ChatGPT AI成創意拍檔 虛擬主廚上菜 引爆料理界美學與倫理拉鋸

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2025-06-11

美國經濟政策將帶我們走向何方?
國際總經

美國經濟政策將帶我們走向何方?

美國政策的搖擺不定,可能引發世界經濟結構的根本轉變。目前的混亂究竟是短期波動,還是新國際秩序的開始?

日期:2025-06-11

深耕台灣三十載  安聯人壽成就外資壽險龍頭典範
保險

深耕台灣三十載 安聯人壽成就外資壽險龍頭典範

行穩致遠,歡慶三十!安聯人壽近日歡慶在台灣深耕三〇週年,同時,這更是母公司安聯集團慶祝成立一三五年的里程碑。安聯人壽憑藉其專業實力與穩健經營,已穩坐台灣第一大外資壽險地位,更是投資型保險市場領導品牌。

日期:2025-06-10