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每天免費員工酒、啤酒暢飲!海尼根開缺找人,月領4萬還能輪調13國…報名資格、福利一次看
傳產

每天免費員工酒、啤酒暢飲!海尼根開缺找人,月領4萬還能輪調13國…報名資格、福利一次看

全球第2大啤酒廠海尼根去年接手三洋維士比集團旗下子公司「台灣龍泉鑽興業股份有限公司」,成為首家落地台灣的國際啤酒廠。現在宣布要在台灣徵才了,鎖定全台大專院校即將畢業的社會新鮮人,尋找儲備幹部,除了經常性月薪4萬元以外,公司福利還包括「啤酒無限暢飲」,完成受訓後,有機會被輪調海外13國辦公室。

日期:2023-03-30

人資長論壇/退休每月需求2.5萬,一半要自己存!王儷玲:勞退自提6%再把投報率拉5%就免煩惱
理財

人資長論壇/退休每月需求2.5萬,一半要自己存!王儷玲:勞退自提6%再把投報率拉5%就免煩惱

隨著國民的平均餘命不斷的往上,每個人是否存夠了退休金,是很重要的課題。今周刊周三(3/29)舉辦「2023企業ESG永續人資長論壇」,中華民國退休基金協會理事長王儷玲以「鼓勵員工建立正確的理財觀念,退休金沒煩惱」演講指出,考慮到通膨及長壽風險,每人需要準備至少800萬至1200萬退休,其中有一半要靠自己準備。

日期:2023-03-29

GU登台10年推三大服務深化客戶體驗!歷任最年輕COO:要做「台灣國民品牌」
傳產

GU登台10年推三大服務深化客戶體驗!歷任最年輕COO:要做「台灣國民品牌」

日本服飾品牌GU登台邁入第10年,新上任的GU台灣事業營運長(Chief Operating Officer , COO)藤原康平今日(3/29)現身新品發表會,親述對台灣市場的積極佈局。

日期:2023-03-29

存股助理第306期︱投資沒有鐵則、「買藍賣紅」比你想的不容易
產業趨勢觀察

存股助理第306期︱投資沒有鐵則、「買藍賣紅」比你想的不容易

景氣對策信號出現連續第四個代表低迷的藍燈,存股族見獵心喜,但我們奉勸別太衝動,也別把「買藍賣紅」視為是顛撲不破的鐵則,因為裡面有一些不為人知的盲點。

日期:2023-03-29

靜觀其變,變則通
理財

靜觀其變,變則通

歐美金融機構輪番爆雷,讓美國聯準會收起鷹爪,折衷升息一碼。市場預期升息循環近尾聲,投資人可定期定額押寶績優科技股了。

日期:2023-03-29

注意中國的下一個新變化
國際總經

注意中國的下一個新變化

中國總理李強上任後,將拚經濟列為優先目標,而中國經濟能否轉強,也攸關世界經濟走向;另外,戰狼外交也轉向務實外交,並大陣仗招商,展現大國博弈的反擊與重建新陣營的野心。

日期:2023-03-29

才拆彈財務危機就砸錢建廠  晶圓二哥為何點頭增資? 矽品、聯電都買單  光宇靠半導體廢料煉金
科技

才拆彈財務危機就砸錢建廠 晶圓二哥為何點頭增資? 矽品、聯電都買單 光宇靠半導體廢料煉金

半導體廢棄物處理廠光宇應材,在迅德、聯電等大廠投資後靠一條產線浴火重生,甚至還靠專利權借到五千萬元打造全新產線,光宇應材有何獨到之處?

日期:2023-03-29

從外銷訂單一度掉八成到營收翻倍    行李箱大王萬國通路疫後獨家告白
傳產

從外銷訂單一度掉八成到營收翻倍 行李箱大王萬國通路疫後獨家告白

一場為期三年的疫情,讓行李箱龍頭萬國通路業績只剩原本的二成,甚至連續五年半虧損,董事長謝明振是如何帶領員工摸黑走出隧道,抓準解封後的機會財?

日期:2023-03-29

企業典範 讓育兒族適時上工「顧麵包」  他們比政府先辦到  彈性育嬰假  這些公司帶頭做
政治社會

企業典範 讓育兒族適時上工「顧麵包」 他們比政府先辦到 彈性育嬰假 這些公司帶頭做

在低薪、過勞、高房價的時代,生小孩變成台灣青年巨大的奢侈品。民團倡議的「彈性育嬰假」政府沒有動作,但有些企業已經率先提供。

日期:2023-03-29