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COP29特別報導》產官學都重視  國泰金、玉山金發聲  永續金融可下猛藥  沒ESG就沒資金
金融

COP29特別報導》產官學都重視 國泰金、玉山金發聲 永續金融可下猛藥 沒ESG就沒資金

十一月的巴庫(亞塞拜然首都),寒風凜冽,卻澆不熄全球對抗氣候變遷的熱情。今年金融COP(聯合國氣候變化綱要公約)的主題大受矚目,國泰金控總經理李長庚、玉山金控董事長黃男州親自領銜,是台灣長期投入永續議題的金控代表,對金融永續有深刻體悟。

日期:2024-11-27

12強冠軍夜東京專訪》當年日本受訓習得「武士道」精神,陳傑憲帶領台灣隊奪冠告白:棒球,我不想輸
政治社會

12強冠軍夜東京專訪》當年日本受訓習得「武士道」精神,陳傑憲帶領台灣隊奪冠告白:棒球,我不想輸

台日十二強冠軍賽五局上半,台灣隊隊長陳傑憲以一支飛越全壘打牆的三分砲,擊破日本隊國際賽27連勝的不沉神話,更率領這支一開始幾乎沒人看好的年輕台灣隊奪冠,完成不可能任務。

日期:2024-11-27

川普該對中國提的交易
國際總經

川普該對中國提的交易

川普新政府面對中國持有巨額美債的問題,老布希政府的經濟顧問獻上一策:美國可要求中國註銷部分美債,既不會損及自身經濟成長,又能減輕債務負擔。

日期:2024-11-27

「講台灣隊就訂、講中華隊馬上退訂」!愛爾達被情勒37字無奈回應…講解3大賽卻意外變全網大戰
政治社會

「講台灣隊就訂、講中華隊馬上退訂」!愛爾達被情勒37字無奈回應…講解3大賽卻意外變全網大戰

中華隊日前在世界棒球12強摘下金牌,吸引許多網友關注,長期轉播體育賽事的愛爾達也創下收視熱潮。愛爾達26日介紹棒球界的「國際三大賽」,沒想到卻有網友威脅「一直講中華隊,我會斷然退訂」,讓愛爾達無奈回應,「沒關係,記得訂就好,這樣訂訂退退很麻煩,就會知道本台的難處了,但記得訂就好」,貼文曝光後引發熱議。

日期:2024-11-27

TEAM TAIWAN250天封王奇蹟
政治社會

TEAM TAIWAN250天封王奇蹟

(今周刊1458)一座超乎預期的世界冠軍獎盃,來自一群甘願付出100分努力的選手及後勤團隊。看似奇蹟般的勝利,其實蘊含著最珍貴的台灣精神。

日期:2024-11-27

林家正東京賽後專訪》15歲赴美,小聯盟教他「相信自己」…神鬼配球又鼓舞軍心:最關鍵「心靈捕手」
政治社會

林家正東京賽後專訪》15歲赴美,小聯盟教他「相信自己」…神鬼配球又鼓舞軍心:最關鍵「心靈捕手」

(今周刊1458)「我們從第一場比賽就百分百付出,過程中沒有對不起自己。」這是台灣隊長陳傑憲,對本屆世界棒球十二強賽的總結。一次次的美技接球、反覆激勵隊友的言語手勢,到幾支重挫對手的長打,所有代表隊選手展現的拚搏精神,將永遠成為經典。奪冠後,《今周刊》專訪三位台灣英雄,回顧他們如何登上棒球最高殿堂,進而綻放光芒。

日期:2024-11-27

AI賦能ESG轉型    智慧永續並行再創連鎖品牌新價值
科技

AI賦能ESG轉型 智慧永續並行再創連鎖品牌新價值

數位轉型浪潮中,AI與ESG成為企業永續創新的雙重引擎,連鎖加盟產業面對前所未有的變革與機遇。提升營運效率、優化顧客服務或精準市場預測,AI成為驅動創新的核心力量,而永續經營是企業追求的目標。為帶領連鎖產業接軌數位轉型,台灣連鎖暨加盟協會26日舉辦「2024 Chill Go 連鎖品牌 AI×ESG Day 智慧與永續並進:AI 賦能 ESG 轉型打造品牌新價值」論壇及策展活動,探索品牌創新與ESG轉型,實現新價值與新體驗。

日期:2024-11-27

客戶傍晚5點要樣品,我們隔天8點半就送到...新應材跨足半導體有成,今年賺近1個股本!最大功臣是「他」
科技

客戶傍晚5點要樣品,我們隔天8點半就送到...新應材跨足半導體有成,今年賺近1個股本!最大功臣是「他」

從面板業起家的材料廠新應材,公司一度面臨裁員、出售危機,後來在非特化產業出身的新董事長詹文雄領導下、突破重重困難,擊敗外商、打進半導體供應鏈。

日期:2024-11-27

12強冠軍夜東京專訪》當年日本受訓習得「武士道」精神,陳傑憲帶領台灣隊奪冠告白:棒球,我不想輸
政治社會

12強冠軍夜東京專訪》當年日本受訓習得「武士道」精神,陳傑憲帶領台灣隊奪冠告白:棒球,我不想輸

(今周刊1458)「我們從第一場比賽就百分百付出,過程中沒有對不起自己。」這是台灣隊長陳傑憲,對本屆世界棒球十二強賽的總結。一次次的美技接球、反覆激勵隊友的言語手勢,到幾支重挫對手的長打,所有代表隊選手展現的拚搏精神,將永遠成為經典。奪冠後,《今周刊》專訪三位台灣英雄,回顧他們如何登上棒球最高殿堂,進而綻放光芒。

日期:2024-11-27

叡揚資訊人才發展策略年度盛會 共探績效管理與創新人才策略
職場

叡揚資訊人才發展策略年度盛會 共探績效管理與創新人才策略

現今企業對人才規劃與績效管理的重視,對營運成敗至關重要。叡揚資訊舉辦了「企業人才發展策略:績效管理與人才策略」人資年度盛會,邀請聚芳管理顧問有限公司執行長張瑞明、三商家購人資長蘇蕙蘭,以及叡揚資訊人資服務事業處專業顧問高聿青,分享他們在企業人才發展領域的深刻見解與寶貴經驗。活動中探討了如何制定有效的人才發展策略,並展示最新的 KPI 績效評核工具,幫助企業促進員工成長,迎接挑戰性目標,提升整體績效。

日期:2024-11-26