天使投資人除了要了解新創策略外，還需明瞭提供資金給新創企業所需考慮的三大要素，包含嚴格的成本紀律、提供管理階層強烈的股權誘因，以及產業網絡關係的能力。
日期：2020-09-29
在台灣約有兩百萬人有憂鬱症狀，然因憂鬱症汙名化嚴重，許多人不願承認自己生病，因此未尋求治療。而鳴醫開發的「遠距抱抱」平台串接民眾、醫療人士、醫療機構，讓三方利用數位化方式，增加醫療體驗與管理效率，更降低民眾心理諮商與求助門檻。
日期：2020-09-29
你想過自己40歲時候的樣子嗎？我常常想。今天懈怠了，今天很舒服，今天會讓40歲的自己變成什麼樣子呢？今天奮鬥了，今天很辛苦，今天會讓40歲的自己變成什麼樣子呢？
日期：2020-08-13
有錢的大員外，請了兩個管理股票投資的人。一個每半年固定幫你換掉近 20%的持股，承諾給你高股息。另一個只買最大的 50 家企業，只要市值沒有人掉出榜外，他更樂意不做任何動作，幫你省錢的同時投資績效還更好。你更喜歡哪一個人幫你管理投資呢？
日期：2020-07-07
2018年獲選為富比士雜誌的「30位30歲以下傑出青年」的鄭惠如，從小就熱衷於公益活動，除了會利用休假時間到育幼院服務、為偏鄉孩童上課，她也參與許多政府機關的會議，希望能透過實質的方法，來為弱勢族群解決問題。年僅27的她，與丈夫楊博宇一家人共同成立的食藝餐飲，優先雇用更生人，及來自家扶中心和勵馨基金會的受暴婦女，並提供愛心待用餐給需要的家庭。2016年曾獲得美國B Corp的認證（B型企業：以創造共享價值為核心的企業），並受邀代表台灣參加美國國務院舉辦的全球企業高峰會，與時任美國總統歐巴馬面對面對談。
日期：2020-02-18
馬光每年尾牙會表揚服務滿五年以上的同仁，馬光裡亦不乏年資二十年以上的資深員工，吳文正即是其中之一。從推拿助理員一路升遷到區經理，馬光是吳文正第一也是唯一一份工作，然而他的閱歷比起勇於跳槽的人，毫不遜色。根據近幾年統計，馬光人的平均年齡在三十二至三十四歲之間，已婚與未婚比例相當，在三百五十三位員工裡，男生占一八％，女生占八二％。
日期：2020-01-21
「我兒子大學畢業好幾年了，下班後總是窩在家裡，哪兒也不去，做什麼事情都提不起興趣，連女朋友也不交一個，是不是有什麼問題啊？」在一次課堂上，有位家長問我。「你兒子小時候是不是一直都是你的驕傲？你對他管教很嚴，他從小就很聽話、很守規則，對嗎？」我反問他。「是啊，你怎麼知道的？」她很驚訝地問我，好像我會算命似的。我當然不會算命，我之所以能猜得到，是因為這樣的案例我見的實在太多了，就像網路上有張漫畫描繪的一樣：「你剪了我的翅膀，卻抱怨我不會飛......
日期：2019-12-25
妳願意嗎？妳願意為了將來的可能性而放棄現在的一點小確幸嗎？那麼，請別再用沒有時間當作藉口；接著，妳必須重新安排時間，好讓目標順利達成。
日期：2019-12-24
日本護照連續2年獲選為「全球最好用護照」，但事實上，日本持有護照的人數不到一半，且日本每年出國的人數僅1千多萬，大約只佔日本人口10分之1，相比台灣每年出國人數差了一大截。為何日本出國人數不多？可能與以下幾個原因有關。
日期：2019-12-19
