雲品國際(2748)宣布9/1起，將開始推行周休3日制度，這是國內第一家觀光產業、也是服務業中的先行者。公司表示，周休三日未來6個月內將在日月潭雲品溫泉酒店試行，並根據結果進行評估，以決定是否長期推行。目前，雲品酒店針對新的工作制度，進行內部培訓與人力排班調整，部分部門和職務已可做到周休3日排班。若是無法排班周休3日部門，則可獲得額外加班薪資的補貼。
日期：2024-09-06
台積電的德國德勒斯登晶圓廠上個月舉行動土典禮，預定2027年底投產，這不僅是護國神山的又一個里程碑，也是台灣半導體供應鏈開始考量布局歐洲的契機。崇越集團執行董事李正榮周四（5日）在SEMICON Taiwan 2024（國際半導體展）接受媒體聯訪時表示，為了配合大客戶在歐洲設廠，崇越預計2025下半年在德國德勒斯登成立公司，並計劃在大約60公里外、車程僅一小時的捷克邊境城市Usti設立服務據點，就近服務大客戶。崇越科技（5434）董事長潘重良則說明，崇越正在與多家國內半導體供應鏈廠商洽談，希望一起去捷克設點，崇越希望以提供平台的方式，號召國內相關廠商在捷克設點，惟投資細節及合作廠商都還在洽談中。未來若這項計畫成功，相當於「歐洲竹科」的台灣產業園區，將可望在捷克北部接近德國邊界的小城Usti誕生，惟目前要看台灣與捷克兩國政府對於可能用地的洽商進度，以及崇越與國內半導體供應鏈廠商討論的結果而定。
日期：2024-09-05
美國供應管理協會（ISM）於9月3日公告8月製造業採購經理人指數，雖從7月的46.8反彈至47.2，但低於市場預期的47.5，市場擔憂美國經濟衰退危機升高，加上市場傳出輝達（NVDA）收到美國司法部傳票，將調查該公司涉嫌違反《反壟斷法》，導致該公司股價重挫，美國費城半導體指數單日重跌7.75%，牽動台股AI產業相關供應鏈股價跟進重跌。
日期：2024-09-05
超智慧的未來生活等你來體驗！財團法人資訊工業策進會（資策會）於今（5）日起一連兩天舉辦Living Lab+Open Day（共創實驗室開放日），聚焦智慧樂齡、AI互動及智慧運動科技等三大主題，集結超過40家業者、逾30項科技展示，不僅為銀髮族量身打造從認知、肌力訓練到健康促進的智慧科技，還針對重視健康與體態的一般民眾打造跟上健身潮流的AI運動科技、因應未來娛樂與生活的AI互動科技，帶領體驗者「穿越未來」，搶先感受創新科技的獨特魅力。
日期：2024-09-05
近來不少民眾反映房貸申貸困難，市場也盛傳「限貸令」。行政院長卓榮泰周四（9/5）指示四項原則，包括維護金融體制安全、民眾自住首購及契約中貸款優先、行庫須自主調整貸款結構、新青安貸款需審慎核定及嚴格管理。卓揆提醒各金融機構，在核發新青安貸款前，一定要審慎審查貸款資格、清楚說明貸款人清償能力，是否符合日後逐月或寬限期限到期後的清償能力，貸後更要嚴格管理，須限於自住使用，不准有轉租或其他違背新青安政策的行為。財政部也提醒公股銀行，應審慎評估新青安案件，協助申請人充分了解核貸後各期還款情形，提供設算還款資料給申請人，助其審酌自身財務還款能力。
日期：2024-09-05
編按：證交所週三(9/4)公布，伺服器ODM廠緯穎(6669)因在近6個營業日起迄2個營業日收盤價價差達250元，股價波動劇烈，而被列為注意股票。緯穎週三股價重挫8.96%，單日下跌165元，收在1675元，外資更連13個交易日賣超持股，然而緯穎在2024年第二季財報中表現仍相當良好，股價回檔是否被錯殺？現在可否進場撿便宜？
日期：2024-09-05
雲林縣政府在2024年「APSAA亞太暨台灣永續行動獎」中表現卓越，榮獲8金10銀9銅，共計27項佳績，超越去年獲得的11項獎項，展現了雲林縣在永續發展領域中的領先地位和卓越成果。這些獎項涵蓋了各個面向，充分體現了縣府在推動聯合國永續發展目標（SDGs）方面的努力與成就。此次的榮譽不僅是對縣府過去工作的肯定，更為未來的永續發展注入了新的動力。
日期：2024-09-05
新新併週三（9/4）出現進展，台新金於下午突然發出聲明公告，與新光金「雙方已依既定時程，共同向公平交易委員會申報結合，後續仍將依各自董事會之決議合法執行相關事宜」。而台新金公布後的幾個小時後，中信金也發出聲明表示，為展現公開收購新光金的誠意與效率，已在9/3晚間向公平交易委員會申報結合，持續依循法令，展現最大誠意，為第一家向相關主管機關遞件合法申請的金融機構。自從兩家都要搶親新光金後，隔空交戰的火力沒有停過，這次連誰第一個送公平會都要搶頭香！
日期：2024-09-04
勞動部周三(9/4)召開最低工資審議會，勞動部長何佩珊表示，最低月薪由27,470元調升至28,590元，最低時薪由目前183調升至190元，後續結果將送至行政院拍板後，於2025年上路。由於這是《最低工資法》上路後，首次召開最低工資審議會，同時也是總統賴清德上任後，首次調整薪資，因此格外受矚。值得注意的是，今年度審議會與往年相比十分有效率，早上10點開審議會，下午2點40分就召開記者會，勞動部研判主要是《最低工資法》將審議流程法制化，加上缺工議題，讓勞資對於調整薪資早早就有共識。
日期：2024-09-04
