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鉅亨買基金,要當創新金融領頭羊
債券基金

鉅亨買基金,要當創新金融領頭羊

到基金交易平台下單,很多人看重的是便宜的手續費,但歷經這一波投資市場劇烈波動後,客戶要的不只是費用低廉,還要更專業詳盡的投資建議與一站購足的介面。「鉅亨買基金」總經理張榮仁分析,隨著金融科技與智能服務逐漸普及化,投資人在自主理財觀念上也有了明顯的轉變。

日期:2022-06-17

景氣反轉  美百貨巨頭營益率10%變2%  賠巨款也要清庫存  目標百貨嚇壞投資人
國際總經

景氣反轉 美百貨巨頭營益率10%變2% 賠巨款也要清庫存 目標百貨嚇壞投資人

新冠疫情期間拚命搶貨的美國零售巨頭,發現消費者興趣驟變,庫存堆積如山,估計未來一季要「去庫存」超過五○○億美元才能回到健康水位,規模前所未見。

日期:2022-06-15

長青好基金 定期定額加碼扣 提早與負報酬說再見
理財

長青好基金 定期定額加碼扣 提早與負報酬說再見

股市下跌,選擇長青基金定期定額扣款不中斷,搭配加碼扣策略,讓績效快速回正,並拉高長期報酬。

日期:2022-06-15

台積電美國設廠幕後》2017年川普才上任 台積已接觸亞利桑納州 但「他說」張忠謀2005年就規劃赴美設廠!
國際總經

台積電美國設廠幕後》2017年川普才上任 台積已接觸亞利桑納州 但「他說」張忠謀2005年就規劃赴美設廠!

台積電海外布局動見觀瞻,特別是耗資120億美元(近3600億台幣),興建中的美國亞利桑納州鳳凰城5奈米晶圓廠。根據當地媒體披露,在2017年川普上任美國總統的那一年,台積電已經派一組人考察當地環境,並且見到亞州州長杜希(Doug Ducey),但不清楚在這之前,華府是否已開始在背後使力,遊說台積電赴美設廠。然而時間往回推12年,早在時空環境完全不同的2005年,時任台積電董事長張忠謀已經擘劃赴美設廠,但因為當時華府有特定考量而未成功。

日期:2022-06-14

勞退自提兩大優勢近7成勞工不知道!年輕人8成表態挺勞退自選
理財

勞退自提兩大優勢近7成勞工不知道!年輕人8成表態挺勞退自選

你知道勞退跟勞保不一樣嗎?你知道勞退專戶不會倒嗎?你知道勞工自提退休金不但有最低收益保證,還有稅負遞延優惠嗎?上述問題你若都只是一知半解也不需要太難過,因為根據中華民國退休基金協會發表的最新「勞工退休金改革調查」,多數勞工都沒弄懂這些與自身權益密切相關的重要議題。

日期:2022-06-10

foodpanda外送加收3-5元,這624人訂閱戶不爽告官「要退訂」!業者道歉了但結論卻是…
美食旅遊

foodpanda外送加收3-5元,這624人訂閱戶不爽告官「要退訂」!業者道歉了但結論卻是…

外送平台foodpanda日前宣布,從6/7起雙北、基隆市、桃園市、新竹縣市6縣市,每筆「外送」訂單增收平台費,北北基為5元,桃園、新竹縣市則收3元,「外帶自取」則無需收取此費用。不料此舉引起大批會員不滿,認為業者未經告知加收費用已是片面違約,行政院消保處證實,已接獲624件投訴案並要求退訂,foodpanda也發出聲明致歉。(原文刊載於2022/6/6,更新時間為2022/6/10)

日期:2022-06-10

存股節稅》薪資+股利超過多少,繳稅會跨到下個級距?小心繳得比賺得多!5%、12%、20%上限算給你看
稅制

存股節稅》薪資+股利超過多少,繳稅會跨到下個級距?小心繳得比賺得多!5%、12%、20%上限算給你看

編按:作者小車是一位文科出身的七年級平凡上班族,存股資歷9年。用獨創的「金融股543規律」及持股配置,買在低點、迅速累積股票張數,持有兆豐金(2886)、玉山金(2884)、華南金(2880)、合庫金(5880)、0056等...4年內讓資產成長近40%,年領20萬股息!

日期:2022-06-10

全世界都在電腦看盤 為何用手畫K線圖更有「盤感」? 聽聽K線女王怎麼說
台股

全世界都在電腦看盤 為何用手畫K線圖更有「盤感」? 聽聽K線女王怎麼說

上週以「周日時刻」四分割畫面,運用K線分析四口訣「周線看大勢、日線尋幅度、小時找撐壓、刻分進出點」,來探討怎麼做到「下跌準備買、上漲準備賣」,避免總是追漲殺跌的韭菜命運。然而經過一層一層的推理分析之後,還是有可能到了該出手的點位,但卻沒有勇氣與信心下單,這時候又該怎麼辦?有沒有什麼練習方法,可以讓我們到了該動作的時候,內心更果決更踏實呢?

日期:2022-06-08

他山之石》美國勞退自選促進社會安定  智利卻近乎崩盤 兩套極端劇本給台灣的啟示
國際總經

他山之石》美國勞退自選促進社會安定 智利卻近乎崩盤 兩套極端劇本給台灣的啟示

兩套全球最早實施的勞退自選制度,四十年後的發展狀況卻有天壤之別。借鏡國際經驗,是台灣討論勞退自選制度時必須做好的功課。

日期:2022-06-08

我想讓勞退金變大!「自選標的」論辯17年、反對勞工剩沒2成,為何不開放?理由是這個
政治社會

我想讓勞退金變大!「自選標的」論辯17年、反對勞工剩沒2成,為何不開放?理由是這個

增進勞工退休生活保障,是「勞退新制」的核心精神。但讓勞工決定如何運用自行提撥的退休金,是否有助於上述目標,17年來,各方始終爭論不休。隨著國際間的成功經驗廣為人知,國內的私校退撫儲金與好享退專案等實驗也表現不俗,過去幾年,強烈反對的聲音似乎小了些 ; 而自明年起,新進公教人員也將採取確定提撥、並開放個人將退休金專戶資產自選投資組合的退撫新制,屆時,在各種職業別中的退休金制度中,僅剩勞工獨缺「自選」。眼見其他職業別相繼跨出第一步,雖仍有勞工團體對勞退自選深感疑慮,但也有人願拋開既定印象,以開放態度討論。當勞退自選日益受到關注,利弊得失勢必越辯越明,跨出第一步時機,或許即將到來。

日期:2022-06-08