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入職最新與熱門精選文章

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數位時代犧牲了隱私權
科技

數位時代犧牲了隱私權

說不定,未來高喊「請尊重我的隱私權」不再是小孩子,而是我們這些可以為人父、為人母的大人們;因為數位時大長大的小孩,隱私權不重要,而我們這群在數位時代摸著石頭過河的老小孩,苦不堪言。

日期:2021-02-19

在公司做牛做馬7年,辭職時老闆連頭都不抬...一文分析:老闆沒開口慰留你,他在想什麼?
職場

在公司做牛做馬7年,辭職時老闆連頭都不抬...一文分析:老闆沒開口慰留你,他在想什麼?

我的朋友老余最近剛從原公司辭職,他向我吐槽前老闆沒有人情味。「好歹我在公司也待了7年,踏踏實實的也做過不少貢獻,沒想到辭職走人時,老闆都不挽留一下,甚至連頭都沒抬過!哪怕只是裝裝樣子。」

日期:2021-02-17

職場篇》Google台灣總經理林雅芳 學會放下自我  進階領導「人才少林寺」
職場

職場篇》Google台灣總經理林雅芳 學會放下自我 進階領導「人才少林寺」

上任不到半年就遇上新冠病毒疫情,當Google台灣規模愈來愈大,從單一管理進入到多主管制,出任總座的林雅芳,與對手共舞的節奏是如何循序漸進而行的?

日期:2021-02-08

退休月領近5萬元,他是怎麼做到的?「勞保年金王」教你3招把錢變大
勞保勞退

退休月領近5萬元,他是怎麼做到的?「勞保年金王」教你3招把錢變大

辛苦工作大半輩子,勞保也繳了一輩子,每位勞工當然都希望年金可以領更多。2020年就有一位高齡77歲的勞工請領勞保年金,每月可領到4萬9,196元,一舉改寫「勞保年金王」的紀錄,但到底要怎麼做才能領更多,其實只要掌握3步驟,包括勞保年資長、投保薪資高、展延年金等,就可以辦到退休領近5萬元。

日期:2021-02-08

資深人資揭「年終獎金」背後的秘密:原來年終計算既不公平也不客觀
職場

資深人資揭「年終獎金」背後的秘密:原來年終計算既不公平也不客觀

AY是我的好朋友,擔任服務業小主管,因為績效良好,跟我說領到三個月年終,開心的不得了,於是偷偷跟我說一個秘密,說她的同事只領到一個月,氣到準備閃人,她在一旁竊喜,故作姿態,演演戲,我相信這一定是年末各家公司上演的場景,結果就像放榜,幾家歡樂幾家愁。

日期:2021-02-08

成為更理想的創業選擇
政治社會

成為更理想的創業選擇

台灣是我們的家,這個市場不落人後,更是包容多元價值觀的好所在。敗也疫情成也疫情,高階人才如企業經理人持續回流,為新創生態圈注入一股新活水。

日期:2021-02-03

不喜歡的高薪工作vs.喜歡的低薪工作,該選哪個?別讓選擇把你拽進「貧窮思維」陷阱
職場

不喜歡的高薪工作vs.喜歡的低薪工作,該選哪個?別讓選擇把你拽進「貧窮思維」陷阱

「如果要選一份你熱愛但是薪水很低的工作,或是一個高薪但你不喜歡的工作,你會選哪一個呢?」

日期:2021-01-22

人資好幫手 Teamdoor協助打造更高效的招募流程
科技

人資好幫手 Teamdoor協助打造更高效的招募流程

由於過往在日本網路產業工作,有感於日商對於人才培育、組織文化建構的重視,友睿資訊創辦人陳秋瑜發現台灣企業對於人資領域的投入相對較少,在2016年從求職服務角度切入市場,啟動Yourator新創職涯平台,希望持續推動人力資源領域的創新。

日期:2021-01-15

400小時的超高工時 拿命換錢?!中國「拚多多」員工才猝死又傳跳樓
焦點新聞

400小時的超高工時 拿命換錢?!中國「拚多多」員工才猝死又傳跳樓

中國電商「拚多多」前陣子才剛傳出22歲女員工猝死,最近又再傳員工死訊,風波不斷。拚多多在9日通報,一名譚姓員工當日於長沙家中從27樓跳樓身亡。

日期:2021-01-11

新鮮的肝最「薪酸」!67%勞工低於平均薪資、半數年薪沒有50萬 青年最慘只有34.9萬
政治社會

新鮮的肝最「薪酸」!67%勞工低於平均薪資、半數年薪沒有50萬 青年最慘只有34.9萬

每逢年底除了令人在意的年終話題,全台薪資統計的出爐也總是會讓不少人自嘲「拉低水平」、「忙了整年結果只是隻社畜」一吐苦水。根據主計處23日資料,去(2019)年低於平均總薪資的人數比率攀升至67.72%,將近半數的上班族年薪連50萬元都不到、月薪低於4.2萬元,創下統計資料以來的新高,也顯示薪資的M型化的差距再擴大。

日期:2020-12-26