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漢光演習斷網、防空演習時間!影響範圍、交通異動…捷運台鐵高鐵公車停駛?城鎮韌性演習不配合最高罰15萬
生活消費

漢光演習斷網、防空演習時間!影響範圍、交通異動…捷運台鐵高鐵公車停駛?城鎮韌性演習不配合最高罰15萬

2026漢光演習斷網、防空演習、城鎮韌性演習是什麼?2026城鎮韌性(防空)演習將在周五(8/7)、下周一(8/10)至下周四(8/13)期間分區、分時段進行。其中,雙北及桃園、新竹等地區將於8/13實施,屆時除了將進行避難演習之外,也將實施交通管制,捷運、台鐵及高鐵列車皆正常行駛,惟出站後須依照民防人員指示進行疏散避難。foodpanda、Uber Eats等外送服務也將於演習期間暫停。2026城鎮韌性演習首度參考日韓等國家作法,加入大規模「行動網路降速演練」,在這30分鐘內網速將變慢,民眾可能無法順暢地觀賞影片、視訊通話、行動支付,但語音通話、簡訊以及文字傳輸等皆可正常使用。2026城鎮韌性演習需要注意什麼?若違反規定會罰錢嗎?

日期:2026-08-10

慈濟1288億資產揭秘!年捐贈72億、不動產815億…信徒錢去哪?慈濟還原BNT採購經過,他拆解信件批越描越黑
政治社會

慈濟1288億資產揭秘!年捐贈72億、不動產815億…信徒錢去哪?慈濟還原BNT採購經過,他拆解信件批越描越黑

慈濟在2021年購買BNT疫苗,遭詐騙10億元,不少人好奇慈濟到底多有錢,為什麼5年來都沒有報警處理?根據慈濟官網上最新2025年財務報告,帳列總資產高達1288億元,這數字有多大?幾乎超越9成的台股掛牌企業,其中不動產、廠房及設備價值高達815億元,占總資產超過6成。觀察慈濟收入部分,2025年為88.89億元,主要現金流是捐贈收入,高達72.54億元,從支出部分來看,年度支出106.26億元,其中業務支出94.66億元。加拿大約克大學副教授沈榮欽指出,慈濟從事慈善的熱忱從來不用懷疑,但是慈濟高層解釋,實在暴露太多疑點,這些都是艱苦人一點一滴的血汗錢,而慈濟的每次解釋,都暴露出一個重大問題:慈濟的管理階層嚴重失職,已經到了無法善盡管理責任的地步。而慈濟最新發給信眾的說明則是再次說明,已委由律師處理後續法律事宜,並完整說明當時的採購背景,強調最終慈濟「如期收到500萬劑疫苗」,採購程序嚴謹且董事會認可,財報也經過KPMG認證。

日期:2026-08-09

第一金、兆豐金、華南金、合庫金…本週除息日、配息一表看!存股誰殖利率最高:它3.66%穩穩賺
金融

第一金、兆豐金、華南金、合庫金…本週除息日、配息一表看!存股誰殖利率最高:它3.66%穩穩賺

今周刊編按:存股族最愛的公股金控,包括第一金(2892)、合庫金 (5880)、兆豐金 (2886)以及華南金(2880)都在本周除權息,其中,第一金與合庫金訂於8/11,兆豐金與華南金落在8/13。合庫金今年配發每股現金0.8元、股票0.25元,總股利1.05元,為近四年來高點,也是史上第三高紀錄;兆豐金每股現金1.75元,高於去年配發的1.6元,也超越近年多數年度表現。而第一金今年配發每股現金1.3元,華南金則是現金1.35元、股票0.1元。目前四家公股金控現金股利殖利率,以第一金3.66%最高,再來是兆豐金3.44%、合庫金3.05%、華南金3.04%,想要趕搭除權息列車,最後買進日就要提早掌握!

日期:2026-08-09

國安基金護盤名單「存起來下次卡位」!279天買8檔翻倍賺百億:鴻海、台達電...唯一金融股是它
台股

國安基金護盤名單「存起來下次卡位」!279天買8檔翻倍賺百億:鴻海、台達電...唯一金融股是它

國安基金第9次護台股已在5月6日將持股全數出清,根據國安基金揭露當次護盤持股明細,共買進8檔個股,涵蓋科技、傳產及金融股,其中以買進台積電淨賺新台幣76.59億元,加上配息達77.72億元獲利最多,占總計淨利77%。

日期:2026-08-06

戶外運動場探索極限 體驗冒險之樂
美食旅遊

戶外運動場探索極限 體驗冒險之樂

結合自然的戶外運動,能在活動過程中享受風景、分泌腦內多巴胺,使身心保持健康愉悅。除了常見的登山、慢跑,近期也漸漸流行攀岩、滑索等具挑戰性的活動,各類戶外運動場應運而生,成為玩家們活動筋骨、挑戰自我的新場所。

日期:2026-08-05

SDGs永續城市交流論壇/一路綠燈的「黃金救援」實踐!張善政揭桃園智慧治理:讓民眾真正有感
焦點新聞

SDGs永續城市交流論壇/一路綠燈的「黃金救援」實踐!張善政揭桃園智慧治理:讓民眾真正有感

《今周刊》「2026 SDGs永續城市交流論壇」於 8 月 4 日盛大登場。本屆論壇以「幸福城市.永續治理」為核心,邀集產官學研各界代表齊聚一堂。在備受矚目的「永續城市首長圓桌論壇」中,桃園市長張善政分享桃園如何透過跨局處的組織變革、智慧交通的拯救生命實踐,以及極具前瞻性的AI算力園區布局,為臺灣打造兼具「科技影響力」與「永續韌性」的城市治理新標竿。

日期:2026-08-04

SDGs永續城市交流論壇/AI時代城市如何兼顧永續?台北新北、基隆桃園雲林分享智慧治理解方
政治社會

SDGs永續城市交流論壇/AI時代城市如何兼顧永續?台北新北、基隆桃園雲林分享智慧治理解方

城市加速數位轉型,如何兼顧永續發展成為地方治理新課題。《今周刊》與新北市政府今(8/4)共同舉辦「2026 SDGs永續城市交流論壇」,邀請台北、新北、基隆、桃園、雲林等縣市代表,分享智慧治理、市政韌性與永續發展策略,探討地方政府如何以科技創新回應城市未來挑戰。

日期:2026-08-04

處置股制度修正了!王世堅喊流動性殺手、巨人傑:慘跌還處置傷害大…處置時間、撮合作業、價差標準一次看
台股

處置股制度修正了!王世堅喊流動性殺手、巨人傑:慘跌還處置傷害大…處置時間、撮合作業、價差標準一次看

台股7月劇烈震盪,曾寫下史上最大單日跌點,投資人想停損,卻面臨個股遭列處置股而賣不掉的窘境。證交所週一(8/3)傍晚臨時召開記者會,確定調整處置期間,第一次及第二次(含)以上遭發布處置之有價證券,處置期間為5個營業日(原為10個營業日),遭發布處置之有價證券,若於計算發布處置基數期間內,同時有因當沖交易占比過高而公布注意交易資訊者,處置期間為7個營業日(原為12個營業日)。另外,普通交易有價證券撮合作業時間也進行調整,第一次及第二次(含)以上遭發布處置之普通交易有價證券,其撮合作業時間參考現行瞬間價格穩定措施暫緩撮合期間,調整為約每2分鐘撮合一次(原為約每5分鐘或20分鐘撮合一次)。至於收盤價起迄價差標準也改變,股價超過1,000元至2,000元者,價差標準為300元;股價超過2,000元至3,000元者,價差標準為450元,依此類推。證交所表示,法規周一公告,即起開始實施,只要處置日期達到新標準,就可以解除,而8/10後就完全採計新的計算方式。民進黨立委王世堅近期即針對處置機制談到,現行處置制度仍沿用30年前的監理思維,已無法反映如今成交量動輒數千億元的市場規模,直言「30年前的過時制度,正在成為台股流動性的殺手」,呼籲金管會全面檢討處置機制、研議接軌國際的盤中熔斷制度,以及提高處置指標的彈性。而「少年股神」巨人傑早前在台股大跌之際,也發文示警認為現行處置制度不僅限制投資人正常交易,更可能衍生系統性風險,他認為處置制度原本設計的目的,是在股價大漲時避免投資人過度追價,但若市場處於急跌階段,反而可能產生反效果。巨人傑指出,雖然分盤交易的用意是降低恐慌性賣壓,但現實情況是,融資維持率不足時仍會面臨強制賣出,並不會因為進入處置而停止斷頭壓力。在流動性不足的環境下,反而容易形成「處置+融資斷頭」的雙重壓力,讓個股連續出現一字跌停,形成多殺多局面。在證交所宣布修改後,巨人傑在臉書發文表示,這次處置策略的修改,不是針對這次下跌的處置,比較是上次聯發科的影響,這次輿論被迫推出來。雖然沒有一次到位 ,但對流動性以及交易正常化,已經有相當程度的幫助。下跌處置的部分與大市值等績優股的部分,希望主管機關可以多思考與討論一下,很多層面的影響不是賣不賣得掉的結果論!還是很感謝主管機關願意修正與檢討。

日期:2026-08-03

新制勞退分紅來了!新制勞退基金上半年暴賺1.5兆,勞工平均領逾11萬...帳戶怎麼查?何時能領?
勞保勞退

新制勞退分紅來了!新制勞退基金上半年暴賺1.5兆,勞工平均領逾11萬...帳戶怎麼查?何時能領?

勞動基金運用局周一(8/3)公布整體勞動基金最新績效,115年截至6月底,整體勞動基金規模為8兆8,955億元,收益數為2兆2,024億元,收益率為28.46%。大家最關注的新制勞退基金規模為5兆7963億元,收益數為1.527兆元,收益率28.19%,若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1292萬戶來估算,平均每位勞工分紅帳面多11.82萬元。而舊制勞退基金規模為1兆1623億元,收益率40.74%;勞保基金規模為1兆6821億元,收益率25.17%,國保基金規模9,043億元,收益率26.98%,受農退基金規模303億元,收益率36.96%。這筆勞退分紅何時才能領?勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益,分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配,這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領!基於個人資料保護法之規範,並保護勞工隱私權,勞工本人可透過勞保局e化服務系統、或以勞動保障卡及郵政金融卡至發卡銀行(郵局)ATM、或親至勞保局各地辦事處臨櫃查詢勞工退休金個人專戶資料。年滿60歲之勞工申請退休金前,亦可先至勞保局e化服務系統試算個人專戶核發金額,或至勞保局各地辦事處以臨櫃方式查詢及試算核發金額。

日期:2026-08-03

連年輕人都怕被AI取代?朱曉幸解密台灣大「超人計畫」:9成員工都用AI工作,靠企業賦能走出淘汰恐懼
職場

連年輕人都怕被AI取代?朱曉幸解密台灣大「超人計畫」:9成員工都用AI工作,靠企業賦能走出淘汰恐懼

面對 AI 焦慮,AI 取代的是任務而非工作;只要保持開放學習,企業主動賦能引導,科技就能成為開創新局的利器。

日期:2026-07-31