進步神速、幾乎可謂亞洲地區的模範生……，這是近年國內企業及投資人在談及台灣「公司治理」的共同印象；但，在多數走在「治理趨勢」最前列的外資法人眼中，台灣的公司治理，其實還有許多值得檢討的地方，甚至存在不少令人搖頭與稱奇的亂象。本刊從1份報告出發，彙整各家外資意見，帶領投資人走一趟台灣公司治理的「未竟之路」。
日期：2021-09-15
選擇一份工作不光只看薪資，還有許多面向要考量，包括工作環境、未來發展性、學習性...等等；常常會讓人傷透腦筋。對此，有網友分享自己面試了兩間公司，開出的薪資條件也有一段差距，但自己卻不能果斷的馬上決定要去哪間公司，因為待遇好的那間公司，給予自身的「感受是比較差」的；而薪資略差的公司，感覺比較「重用」她，讓她很猶豫不知道要選擇哪間公司。
日期：2021-09-14
結婚後，若是搬進對方家裡一起住的話，就勢必得與另一半的家人磨合感情與生活習慣，有一些小細節，是要住在一起才會明白的。一名網友日前表示，自己在搬進婆家後竟發現，老公全家不只一條浴巾6人共用，甚至「一巾多用」，擦手、擦腳、擦水果……連牙刷、刮鬍刀等也都會「共享」，如此衛生習慣讓她相當崩潰，住了兩周直接搬離。
日期：2021-09-13
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日期：2021-09-13
《蘋果新聞網》報導，上市公司群電（6412）驚傳大規模裁員！日前整個部門在毫無預警的情況下直接被裁撤，讓大批員工完全沒有心理準備、瞬間失業。被裁員的職位低的如研發替代役，高的甚至有技術長，也可能會影響股價。
日期：2021-09-10
拜耳於1958年投入台灣市場，並於1989年正式在台灣設立分公司，已於深耕台灣32年之久，今年迎來亞洲權威人力資源刊物HR Asia的「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Employer Award）。在各項評鑑指標中，拜耳的「尊重每位員工專業」、「提升員工對組織貢獻度」獲得高分的肯定，不難發現這些努力，都是拜耳對留下專業人才的企圖心。被問及哪類人才是外商公司最看重的人才？台灣拜耳公司總裁楊玉蘭從自身經驗出發，直言「風平浪靜養不出好水手」，面對時代與環境的各式挑戰，不斷追求學習成長的「成長型思維人才」是公司重要的資產。
日期：2021-09-09
指揮中心因應COVID-19疫情防疫需求，國產高端疫苗與AZ疫苗的中和抗體效價比值達3.4倍，遠大於標準要求的0.67倍，因此通過EUA；總統蔡英文更「獻出」手臂，打出具有象徵性的「第一針」。但，高端尚未做過第三期臨床試驗，實際的保護力不得而知，中和抗體效價的高低雖說與最終保護力有正相關，但並非「因果關係」，因此外界還是有許多人對高端產生疑慮。有網友分享，公司更把施打高端歸類為「未施打疫苗」，引起討論。
日期：2021-09-09
資金簇擁的派對狂潮似乎還在進行，下一刻，誰將從舞池中「脫穎而出」無人知曉，面對全球經濟激情過後的高度變化，投資人是時候保持一定的理性與警覺性了。
日期：2021-09-08
《今周刊》第15屆「財富管理評鑑」，國泰世華銀行、凱基證券及元大證券抱得大獎。在全球金融市場熱鬧翻滾的這1年，他們的勝出關鍵，是堅持理性、冷靜的財管服務本位。
日期：2021-09-08
財富管理最重要的價值，是與客戶建立深厚的信任與安全感，近年不法理專事件卻頻傳，如何防止弊案發生，已然成為銀行界的當務之急。
日期：2021-09-08
