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最佳雇主調查》老闆懂得栽培 送貨員也能當主管 幫員工加值的公司 獲利多三成!
管理

最佳雇主調查》老闆懂得栽培 送貨員也能當主管 幫員工加值的公司 獲利多三成!

你對好老闆的定義是什麼?「薪水給得好」是大多數人的答案。但是,《今周刊》與怡安翰威特合作的「最佳雇主調查」發現,加薪只是便宜了事!好老闆,不但會挖掘人才,還會幫員工加值。

日期:2015-03-12

惠理集團葉維義 香港最精準的投資者之一 他的識人絕活 打造百億美元操盤團隊
話題人物

惠理集團葉維義 香港最精準的投資者之一 他的識人絕活 打造百億美元操盤團隊

與謝清海共同創辦惠理集團的葉維義,來自香港建築業世家,但他婉拒接班、投入金融業,靠獨特的識人學,他與謝清海一起將惠理集團,打造為亞洲最大獨立資產管理公司。

日期:2015-03-05

手機一滑服務就來 小專長也能賺外快 隨選經濟 創造小工作裡的大商機
科技線上

手機一滑服務就來 小專長也能賺外快 隨選經濟 創造小工作裡的大商機

從人際傳播到翻找黃頁,如今連網路搜尋都顯得有些落伍。在隨選經濟時代裡,只要動一動手指,快速崛起的「Uber式」服務,就會為你快速完成生活中的大小事。

日期:2015-02-12

VIP大戶「犀利媽」周亞瓊 手寫投資筆記發功 股價漲跌慣性全掌握
台股

VIP大戶「犀利媽」周亞瓊 手寫投資筆記發功 股價漲跌慣性全掌握

投資經驗長達二十五年的周亞瓊,因為見證台股萬點崩盤,讓她體會尊重股價的重要性,學會謹守紀律停損。她主動求證、積極做功課的態度,也為自己賺來富足的下半生。

日期:2015-02-05

勝出管理術》敢給比同業高1.25 倍的薪資 看得到升遷 電腦自動調薪 好市多員工零挖角
生活消費

勝出管理術》敢給比同業高1.25 倍的薪資 看得到升遷 電腦自動調薪 好市多員工零挖角

從當年的慘澹經營,到現在嘖嘖稱奇的排隊奇蹟,台灣好市多創造許多新的世界第一,甚至成為其他國家分店借鏡的案例,幕後究竟是什麼樣的管理哲學與經營團隊,讓台灣好市多可以從容管理四、五千名基層員工,並創造一年六百億元的業績?

日期:2015-01-22

揭密!好市多為何可以毛利比人低,薪水比人高?
生活消費

揭密!好市多為何可以毛利比人低,薪水比人高?

這是一個神奇的賣場!當所有的老闆都在追求毛利率不斷成長之際,只有在這個賣場裡,業者整天在想如何可以「賺少一點」,今年毛利率一○%,明年能不能只賺九.五%,後年賺九%就好?

日期:2015-01-22

快速賺取經驗的3個好方法
職場

快速賺取經驗的3個好方法

要精通某件事,需要有經驗。而要得到經驗,不妨從當義工和兼差開始。此外,不要抗拒被領導,向前輩學習,勢必會有很大的收穫。

日期:2014-12-04

快速賺取經驗的3個好方法
個人成長

快速賺取經驗的3個好方法

要精通某件事,需要有經驗。而要得到經驗,不妨從當義工和兼差開始。此外,不要抗拒被領導,向前輩學習,勢必會有很大的收穫。

日期:2014-12-04

她和他的故事,陳佩琪
情感關係

她和他的故事,陳佩琪

她這麼賣力要奔向何方,她不累嗎?一點也不,只稍微有點,非常,沒有關係。她若愛他,便是下決心愛他。——辛波斯卡〈一個女人的畫像〉

日期:2014-11-21

全球最夯公益模式 台灣修法慢半拍 上百家社會企業 卡在兩大難題
焦點新聞

全球最夯公益模式 台灣修法慢半拍 上百家社會企業 卡在兩大難題

社會企業幫助解決社會問題、又能有長久的獲利,是近年世界的潮流,台灣目前雖有上百家社會企業,但是礙於資金和法規的重重障礙,規模和影響力仍然有限,需要政府來協助開通大門。

日期:2014-11-20