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為什麼賺錢企業繳的稅都不一樣?——正視租稅平權觀念
台股

為什麼賺錢企業繳的稅都不一樣?——正視租稅平權觀念

把台灣企業過去六年繳稅紀錄攤開來看,很多傳統產業的租稅負擔都十分驚人,遠遠超過享有租稅優惠的科技業;其實,企業競爭力與政府減稅直接關聯度並不大。

日期:2014-04-24

細節與態度決定一切 學會3件事 打造終結22K的競爭存摺
個人成長

細節與態度決定一切 學會3件事 打造終結22K的競爭存摺

每個人都定目標,但只有少數人可以達陣。管理學者說,信念加執行力是最關鍵因素。信念來自破釜沉舟、打死不退的堅持,而執行力的訣竅,就在聚焦你眼前的第一個小目標。

日期:2014-04-17

諾貝爾和平獎大師尤努斯 給台灣青年的突圍建議 年輕人不用急著就業 要勇於創業
國際總經

諾貝爾和平獎大師尤努斯 給台灣青年的突圍建議 年輕人不用急著就業 要勇於創業

面對低薪、高失業率等問題,台灣年輕人對自己的未來憂心忡忡;如何突破困境?諾貝爾和平獎得主尤努斯建議年輕人,與其找工作,不如創造一個能讓自己發揮熱情的事業!

日期:2014-04-17

中國電子供應鏈 攻台計畫(摘要)
科技

中國電子供應鏈 攻台計畫(摘要)

這是一個縝密的攻台計畫,發起人是中國供應鏈,目標叫台灣。他們先挖了我們的人、學我們的技術,來到台灣設立研發中心,最後搶走了台廠的訂單,還打算買下台灣的公司,壯大他們的實力。一個已經在倒數計時的科技業危機,台灣供應鏈該怎麼存活下來?

日期:2014-04-17

中國電子供應鏈 攻台計畫
科技

中國電子供應鏈 攻台計畫

這是一個縝密的攻台計畫,發起人是中國供應鏈,目標叫台灣。他們先挖了我們的人、學我們的技術,來到台灣設立研發中心,最後搶走了台廠的訂單,還打算買下台灣的公司,壯大他們的實力。一個已經在倒數計時的科技業危機,台灣供應鏈該怎麼存活下來?

日期:2014-04-17

優秀部屬辭職怎麼辦? 去留之間的智慧
個人成長

優秀部屬辭職怎麼辦? 去留之間的智慧

任何主管都不樂見優秀部屬離職,但是如果能站在他的角度規畫職涯,可能促成自己和部屬的成長。

日期:2014-04-17

求生存! 華碩咬牙找上中國供應鏈
科技

求生存! 華碩咬牙找上中國供應鏈

曾經寫下台灣PC產業一頁奇蹟的華碩,今年大舉進軍智慧型手機市場,還挑上近年火紅的小米捉對廝殺,銷量僅小米機一○%的華碩,只能咬牙將台灣供應商一個一個換成了陸廠。

日期:2014-04-17

嚴長壽推動教育革命背後的大將──方新舟 科技人跨界  用網路搶救弱勢教育
話題人物

嚴長壽推動教育革命背後的大將──方新舟 科技人跨界 用網路搶救弱勢教育

當嚴長壽遇到科技人方新舟,兩人擦出的火花,讓教育從實體走向虛擬,師法美國可汗學院,成立「均一教育平台」,透過網路提供免費的教材,為數位落差嚴重的偏鄉,播下快樂學習的新種子。

日期:2014-04-17

水正往低處流 —— 全球投資可能豬羊變色
股債前線

水正往低處流 —— 全球投資可能豬羊變色

今年美股看起來搖搖欲墜,可能是全球金融市場最不安定的變數,而中國的低基期反而提供逢低介入的機會,台股處在這個拉鋸中,下一個變化,值得大家高度關注。

日期:2014-04-17

龔則銘 窮小子入行五年翻身最年輕處經理 一張名片 遞出500萬年薪
個人成長

龔則銘 窮小子入行五年翻身最年輕處經理 一張名片 遞出500萬年薪

當命運的考驗降臨時,你是選擇逃避?還是勇敢面對?一位原本無憂的十六歲少年,突然面臨家庭負債、苦嘗貧窮滋味,但他選擇為了生存而奮戰。入行五年來,他不放過每個遞出名片的機會,因為每一張名片都是一個成功的希望,就如同職棒大聯盟投手「一個球、一個球地投」,如果你有比努力更可怕的堅持,怎麼可能不成功?

日期:2014-04-16