在今天看見明天
熱門: 月配息etf 勞保退休金 00939 勞保年金試算 存股名單

公司最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:公司共有10000項結果
Uber Eats付82億解約,不買Foodpanda!壟斷逾9成市占公平會否決,再來統一羅智先有機會?
生活消費

Uber Eats付82億解約,不買Foodpanda!壟斷逾9成市占公平會否決,再來統一羅智先有機會?

路透社報導,Uber決定終止併購Foodpanda台灣,公司證實受到監管障礙影響,不會對台灣公平會的決議提出上訴,預計將支付2.5億美元(約新台幣82億)的解約金給Foodpanda台灣母公司Delivery Hero集團。

日期:2025-03-12

當地電力需求大增、政府可得租賃收益 全美最惡核汙染區 將變身最大太陽能電廠
國際總經

當地電力需求大增、政府可得租賃收益 全美最惡核汙染區 將變身最大太陽能電廠

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2025-03-12

150張00919、158張金融股...32歲小資族存股才7年,資產千萬如何做到?「3點不漏」加速財富自由
台股

150張00919、158張金融股...32歲小資族存股才7年,資產千萬如何做到?「3點不漏」加速財富自由

財務自由,不只是變有錢,而是擁有選擇權。過去我為了生活拼命加班,現在的我,終於可以選擇自己想要的生活。財務自由,不是讓你不工作,而是讓你能夠選擇「為什麼工作」。

日期:2025-03-12

川普亂流「選對股才能賺」!中鋼、大成鋼、長榮、台泥…跟著法人腳步搶主流股:12檔名單曝光
台股

川普亂流「選對股才能賺」!中鋼、大成鋼、長榮、台泥…跟著法人腳步搶主流股:12檔名單曝光

今年台股指數上上下下,投資人心情也隨之起伏。這時不妨靜下心來,研究法人布局,從中找出值得投資的好標的。

日期:2025-03-12

殖利率最高9%!金融三業高息題材誘人,首選3優銀行股:中信金、玉山金、台新金…最佳買點這樣找
台股

殖利率最高9%!金融三業高息題材誘人,首選3優銀行股:中信金、玉山金、台新金…最佳買點這樣找

金融股長年為熱門高息標的,想卡位今年高息資金行情,四大投顧業者不約而同推薦「銀行」產業,除預估殖利率優,也有望維持獲利穩定、支撐股價表現。

日期:2025-03-12

建商拚賣預售屋、出清成屋、 建地       庫存大縮....房地產買方 市場來了 自住、換屋、投資客如何應對
房地產

建商拚賣預售屋、出清成屋、 建地 庫存大縮....房地產買方 市場來了 自住、換屋、投資客如何應對

(今周刊1473)今年的房地產329檔期,再次出現「天量級」推案金額,但在推案沸騰背後,大型建商的財報數字裡,卻是藏著冷峻寒流。過去幾年,建商積極開發新案、搶賣成屋,但卻不急著補進建地庫存,背後透露的,是建商們似乎早已預見房市冬日將至。這也意味,無論是自住或換屋,買方將擁有更多的議價主導地位。

日期:2025-03-12

28歲鐵皮屋起家,48歲遇財務危機、健康亮紅燈…華凌光電董座大雪山種菇、養蜂,找回身心平衡
職場

28歲鐵皮屋起家,48歲遇財務危機、健康亮紅燈…華凌光電董座大雪山種菇、養蜂,找回身心平衡

28歲自行創業的廖育斌,只懂得奮力加速前進,直到48歲時,公司遇上財務危機、健康也亮起紅燈,他才理解慢下來的必要,並讓大雪山中的一塊園地走進他的生命,逐漸療癒了他的身心。

日期:2025-03-12

為何美光CEO延攬劉德音進入董事會?兩人40多年前是柏克萊求學時同窗,原來還有這兩個交集
科技

為何美光CEO延攬劉德音進入董事會?兩人40多年前是柏克萊求學時同窗,原來還有這兩個交集

疫情期間,與劉德音有40多年交情的美光執行長桑賈伊,曾替台灣業者「喬」過台積電產能。如今,他延攬劉德音進入董事會,被業界視為美光想贏得HBM戰役的關鍵一手。

日期:2025-03-12

高股息不香了? 2025分散風險配置可以這樣選!
理財

高股息不香了? 2025分散風險配置可以這樣選!

台灣人鍾愛配息,2024年台股高息ETF的受益人數呈現爆發式的成長!但最近有不少人發現,這些月配高股息ETF配息金額逐漸縮水,投資人還能繼續長抱嗎?柏瑞投信投資策略部經理曾宜淨在《富足今周起》節目分享她的見解,並分享2025年開春新策略。若考慮將投資配置佈局到其他資產,又應該怎麼樣做呢?

日期:2025-03-12

愛將被挖角,老闆該怎麼慰留?除了「錢要給到位」,如何讓員工死心塌地留下來的談判秘訣
職場

愛將被挖角,老闆該怎麼慰留?除了「錢要給到位」,如何讓員工死心塌地留下來的談判秘訣

編按:當員工以退為進,為了加薪提離職,甚至還被競爭對手高薪挖角,這時老闆、主管應該怎麼做?本書作者無糖律師指出,要善用談判優勢,上位者掌握加薪、經驗傳承、職位、業界人脈、職涯發展等籌碼。老闆如果夠聰明,就可以讓員工知道:「我可以給你的,不止是金錢而已!」無糖律師建議,資方提供完整的教育訓練、讓員工負責大案子或是提高獎金比例,雖然不是直接提高月薪,但透過彈性的解決方案,不止達到員工增加收入的願望,還替公司留住人才、穩固和員工的合作關係。但如果員工只在乎薪水數字,那日後只要有人願意再出更高價,這段關係就容易受影響。無糖律師擁有卓越談判技巧與法律專業,成功完成多項國際性重大投資及融資案。與法律相關的各種工作中,她最喜歡「談判」,認為只要願意放下一己成見去了解對手、對症下藥,天底下沒有什麼談不了的事!

日期:2025-03-11