萬祥玉表示，自己因為身為女性，在習醫過程中面對許多性別偏見，輾轉到美國習醫，也必須面對白人對亞裔的狐疑眼光，但依然成為優秀名醫，因此特別指定這筆捐款用於聘請女性醫學教授，鼓勵學妹「只要努力，就能獲得肯定！」
日期：2014-01-16
這個在今年一月十五日起跑，二月十八日正式開站的網路原生報，組成分子相當搶眼，曾是投資界與金融圈金童的張果軍，網羅了一群出身《中國時報》報系和《壹週刊》的資深媒體人；他們推出的新媒體，要如何在競爭激烈，且獲利不易的網路媒體戰中殺出一條血路？更令人好奇。
日期：2014-01-16
十二輛上百萬元的奧迪名車，在健豪印刷公司大門口一字排開，引人側目。在二○一三年繳出了營收二十九億元的漂亮成績單，傳統印刷業能這麼賺，並躍上雲端藍海，祕訣在於他「有路就鑽」，默默遵行的一套「老鼠哲學」。
日期：2014-01-16
企業選用中高階人才的年齡已比過去降低了五到十歲，越來越多的職場跳級生出現在你我身邊；從這些快速升遷的職場新族群身上，我們可以看到，工作態度才是決定跳級的關鍵！
日期：2014-01-09
除了前篇的林沛欣，也是跳級生的許禾杰，他每天最早進辦公室，這種讓一般上班族「不屑」的傻功夫，卻是讓這個沒有家世背景的鄉下小孩，從一名百貨公司小樓管，躍升為一家跨國科技公司副總裁的關鍵！
日期：2014-01-09
他成功晚，五十歲才在建築業冒出頭，因此身段軟、不擺架子，同業都喜歡與他合作。他不爭第一、不賺最多，結果變成「超市一哥」，連中國信託都主動找上門建置刷卡系統。他從不與人爭利，卻往往成為最後收拾戰場的大贏家，他是元利機構董事長林敏雄。
日期：2014-01-09
她，只用了６年，就從助理祕書坐上總經理大位；她，顛覆職場論資歷升遷的慣例，28歲就成了跨國企業台灣分公司的最高主管；她，扭轉了所有人對草莓族的刻板印象，成了全台灣屈指可數的七年級總座。她的方法其實很簡單，一顆比別人還細的心、一股從沒想過要計較的傻勁、一個個別人不屑做，她卻默默進行的小習慣。這是一個給職場老鳥當頭棒喝、值得菜鳥效法的職場跳級生故事。
日期：2014-01-08
賴弦五請辭消息一出，立即震撼電信業，但對這樣的結果，業內人士其實不意外。一來是台灣大在４Ｇ標案成績不甚理想，連內部都傳出台灣大副董事長蔡明忠不太滿意；二來業界盛傳，在４Ｇ競標後，各家需才孔急，挖角動作頻頻。
日期：2014-01-08
來自台灣的榮成紙業，十六年前在對岸布局冷門的工業用紙市場，搭上這兩年中國電子商務大爆發商機，如今終於開始享受耕耘多年後豐收的果實。
日期：2014-01-02
