聯發科(2454)股價4月初啟動攻勢，從1430元直衝5/6的最高3470元，遭證交所列入處置股，一路關到5/20。聯發科在週四(5/7)處置首日盤中最低跌至3295元，終場下跌10元或0.29%，收在3420元。受惠於聯發科的強勢飆漲，聯發科相關ETF也跟著發爐！統計目前台股共有55檔ETF持有聯發科，其中以0050持有28534張最多，0056、00927持股也都超過千張，觀察近一週漲幅，以00927上漲12.7%表現最強。
日期：2026-05-07
「付房租很浪費」、「房子才是自己的資產」這些觀念，很多人從年輕聽到大。但在變化這麼快的時代，背上30年、40年的房貸，真的是唯一選擇嗎？日本一位45歲上班族月薪高達62萬日圓（約合新台幣12萬4千元），在銷售員一句「要辦35年房貸，現在已經是最後期限了。45歲貸款，80歲才能還完」，當場簽約買房，但他卻開心不起來，總是煩惱著：「感覺我的退休金要沒了...」。中年買房，真正該思考的問題，其實不只是「能不能買」，而是「退休之後，還撐不撐得住這筆房貸和生活費」。
日期：2026-05-07
「台股都衝過四萬點了，現在進場會不會變成最後一隻老鼠？」這大概是我最近被投資朋友問到頻率最高的一句話。
日期：2026-05-07
由和泰汽車代理的 HINO 連續 5 年蟬聯台灣商用車市場龍頭，長年支撐物流運輸、城市建設與產業運作，是驅動經濟發展不可或缺的關鍵動脈。
日期：2026-05-07
台積電(2330)近年營運表現亮眼，員工薪資福利都相當優渥，是不少人搶破頭想進去的企業。有工程師網友在Dcard分享，表示自己身為31職等員工，領薪水之後面對繳稅金額「差點哭出來」，意外得知1名年資6年的女性技術員，所得已經來到150萬。這名工程師指出，這位女性技術員學歷為高職，不僅年紀比他小，收入表現「比我認識的設備商還高薪」，讓他直呼「真的猛」。至於進入台積電的薪資福利水準如何？台積電人才開發暨招募處處長莊秀華過去曾以「直接人員技術員」來舉例，若是無經驗的新進技術員，剛進去的第一年，薪資加獎金有超過70萬元年薪，若有經驗者則將依照經歷往上加。
日期：2026-05-06
台南三信閒置逾二十年的老樓，二樓以上長期空置，如今重新被喚醒，轉型為商辦共享空間，透過包租代管與加盟模式，為老建築注入新的使用想像與經營彈性。
日期：2026-05-06
聯發科靠谷歌大單迎來營收質變，明年ASIC業務將超越手機，正式躋身AI基礎設施一線大廠。
日期：2026-05-06
凱基金從 2022 年股債雙跌後又暫停配息，股價好幾年就是以 20 元天花板。2025 年雖然開始降息循環，但 2026 年受到戰爭引發油價波動、還有聯準會主席交棒的不確定性，反而轉強續漲，配息重回顛峰時期發1元，到底凱基金哪裡變了？
日期：2026-05-05
台灣ETF市場走過20多年的被動式領航，去年迎來「主動式」轉型大秀，儘管新商品問世之初難免遭遇市場雜音，但經過一年的實戰驗證，主動式ETF已用績效與資金規模證明了自己的實力。野村投信總經理黃宏治強調，主動式與被動式並非競爭關係，重點在於商品是否契合投資人的需求。
日期：2026-05-04
• 過去一年市場敘事的變化速度，可謂日新月異。種種的主張與觀點，或許影響強大且極具說服力，卻也有某些論點悖離了現實。我們的投資組合管理策略，並不會受到消息面的道聽塗說與危言聳聽所左右。身為專業投資人，確實區分事實與想像，是我們應有的職能。• 盱衡當前環境，我們避免廣泛的總體經濟方向性押注，而是專注於慎選標的、多元分散，以及價格呈現折價的資產。同時我們依據當前事實、歷史背景、可信的中期業績成果，判斷評價是否合理。• 股票方面，我們在所謂「AI 輸家」領域中也發現理想的投資機會，其中某些企業與其說是受到了 AI 的負面影響，實則更有機會受惠。我們還降低了能源與記憶體概念股的部位。對於多重資產，我們針對 5 年期英國公債，建立了多頭部位。• 同時我們持續看好能源安全、低碳生態系統、基礎建設以及創新等長期主題，這些都是資本必然繼續流動的領域，當前的地緣政治事件更進一步推升了相關的展望。
日期：2026-05-04
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