越趨嚴重的少子化現象，讓市場逐漸萎縮、消費力減弱，未來企業也很有可能招不到員工，為了鼓勵員工「增產報國」，科技大廠們紛紛出招催生，晶圓代工龍頭台積電（2330）推動「台積寶寶茁壯計畫」，生育補助金直接加碼10倍「每胎補助1萬元」；其他企業像是聯發科、聯詠、緯創、仁寶等，補助金5000～66000元不等。鴻海創辦人郭台銘先前更是喊出「0到6歲公司養」政策，員工每胎除了能月領1.5萬元育兒津貼，再補助7萬元，保母費、幼稚園的費用幾乎都由公司通通包了。
日期：2022-04-01
隸屬聯發科集團、一家看似橫空出世的子公司，為什麼目前估值可以來到近一千億元？它為什麼能「斜槓」無線與有線晶片，並都能躋身世界前三？
日期：2022-03-30
2022/4/21編按：立法院今排定審查台鐵公司化草案，但考量交通部和台鐵工會對內容尚未達成共識，加上工會可能發動五一勞動節不加班行動，多數立委提出程序問題，籲交通部和工會先溝通再審法案。交通部長王國材強調，有把工會版本和行政院版本做對照，目前「已有腹案」。雙方提出的版本究竟落差在哪裡？《今周刊》在1319期曾以專文比較交通部和工會各自提出的版本，也訪問多位財務和交通界專家進行深入剖析。
日期：2022-03-30
政府為催生，今年八月增加不少實質經費補助，台北市的夫妻生一胎，最高可拿到破百萬的補助，然而，最新民調顯示，給予更多友善的托育服務等婚育政策，會比直接發放津貼，更有助提高生育意願。
日期：2022-03-30
美國政治家富蘭克林（Benjamin Franklin）曾說：「世事無常，只有死亡跟繳稅例外。」高資產人士該如何看待資產傳承呢？首先可以思考是，在「稅務面」，如何合規的降低或延緩稅負成本？除此之外，亦應思考在「非稅務面」上，如何預防家族紛爭？如何確保財富傳承之後，仍然能夠保全資產？
日期：2022-03-29
鏡電視周五(3/25)召開股東會，全面改選董監事，順利選出新任鄭優、黃俊彥、陳宏守、郭蕙蘭與廖芳潔等5位董事，以此次得票數最高的郭蕙蘭董事擔任召集人，將儘速依法召開董事會推舉新任董事長，中華電信前董事長鄭優可出任。
日期：2022-03-25
當前的企業正處在高度數位化的商業環境之中，在工作上相當仰賴資訊科技的幫助，不過，隨著應用需求的改變，以及筆電效能的提升，先前以桌機為主的商用環境，在面對在家工作、視訊會議等需求，已經逐漸轉型為採用筆電為主的應用型態，筆電已經成為企業每位員工日常工作中不可或缺的工具。不過，雖然筆電為工作帶來相當大的便利，但也面臨眾多安全性上的挑戰，選購一台輕薄、安全、高效與穩定的筆電，成為企業發展不可忽視的課題。
日期：2022-03-24
國安私菸案中，六名輪班出勤駕駛皆因「以公用運輸工具裝運漏稅物品」之行為，遭一審法院重判，其餘訂購私菸軍官卻無罪。這項判決遭法界人士認定不符比例原則，並質疑《貪污治罪條例》刑度已不合時宜。
日期：2022-03-23
3月21日為國際森林日，不少地方也選擇在這天種下大量的樹苗，希望為環保永續盡一份心力，其中，也不乏許多企業的響應，像是長期響應植樹造林行動不遺餘力的台灣房屋集團總裁彭培業，就在第二屆2022「ESG永續台灣」國際高峰會上，大方分享在ESG社會變遷中，他們所決定承擔的企業責任，也提到目前已在4個林場植樹約有1.5萬棵樹，大約是大安森林公園加仁愛路加敦化南北路的樹林總合。
日期：2022-03-23
