00919已公告6月的季配金額維持0.72，目前它還有6.97元可以用來配息（0.79+6.18），維持季配0.72元有困難嗎？
日期：2025-06-03
今周刊編按：證交所公布2024年本國上市公司全體員工薪酬資訊，其中不動產代銷公司愛山林(2540)平均員工薪資費用為478.2萬元拔得頭籌。其他超過400萬元的本國上市公司總共有7家，除了愛山林外，接著是瑞昱475.1萬元，聯發科463.3萬元，日月光投控448.7萬元，南僑412.4萬元，祥碩409.8萬元，和勤益控400.9萬元。至於952家上市公司中，共有20家員工平均薪資低於50萬元，其中三商餐飲（7705）以29.7萬元為最後一名，也是唯一未達30萬元。三商餐飲則是發出聲明回應，旗下品牌為直營門市經營模式，第一線門市服務人數占比超過80%，其中計時人員約75%（每月非固定薪資），因此以媒體公布計算方式無法全面反映餐飲業正職人員的薪酬與福利制度，致公司平均薪資看似均低。但全職正職人員設有完整的薪資結構、年度調薪及績效獎金制度，並提供多元福利措施，如門市員工餐食優惠、健檢補助、教育訓練與升遷機會等，將持續優化人力資源政策，重視每位夥伴付出與發展，致力打造穩定且具前景的工作環境，作為品牌永續經營的核心。
日期：2025-06-03
編按：本書作者洪仁基國二就投資，從15萬韓元（約合新台幣3000元）開始投資股票和虛擬貨幣，靠著短線操作，滾出10億韓元（約合新台幣2007萬元）。洪仁基指出散戶之所以常虧損，問題不在技術，而是選股思維錯誤。他揭散戶最常犯的5個錯誤：根據個人偏好選股、執著冷門股、愛撿便宜、錯失時機，以及小賺就跑、大賠死撐。作者提醒，股市不是尋寶，也不是賭運氣，真正能穩定賺錢的關鍵，是掌握市場主流、選對龍頭股，順勢操作才有機會翻身。
日期：2025-06-03
閩南文化深植桃園，此次論壇以 「承古拓新．桃續閩南」 為主軸，匯聚本地與國際學者、職人及文化推手，以學術對話、社區實務與國際視野為三大支點，不僅聚焦閩南文化的歷史軌跡，更連結當代桃園的創意實踐，展現文化傳承如何結合創新與推廣、連結全球脈絡，形塑閩南文化的新樣貌。
日期：2025-06-03
新加坡一直致力於成為亞洲創新與科技的樞紐。透過獎學金制度、營商環境優勢與包容開放的移民政策，這座城市國家吸引並孕育了無數來自世界各地的優秀人才。Sea與Grab，這兩家東南亞科技巨擘的崛起，正是最具代表性的成功範例。
日期：2025-06-03
台北地院審理前台北市長柯文哲等人涉京華城容積案，週二（6/3）再度傳喚污點證人、時任北市府都發局總工程司邵琇珮繼續作證，被問到之前的證詞曾提及台北市議員應曉薇給時任都發局長黃景茂壓力，邵琇珮3日解釋，她是基於經驗上判斷，應女一直關注京華城，理論上會如此，但確實沒有確切證據。另外，邵琇珮之前曾說應曉薇就京華城一案跟柯文哲告狀，邵女3日則解釋，用告狀會過於簡化，應曉薇是希望「儘速核准京華城案」，柯文哲在便當會裁示「儘速積極協助辦理」，會認為應女是在「反映陳情」，而都發局服從市長對便當會「儘速積極協助辦理」指示，自然是最速件處理。
日期：2025-06-03
連川普都能預測？全球最強「AI＋籌碼」系統 ，每天不到半小時、協助投資人徹底贏回獲利主導權。「實現長期穩健獲利一點都不難，關鍵就在於破解主力操作邏輯、與即時獲取關鍵數據兩大武器。」徐黎芳自信的表示，她的WiStock模組系統已經達到這個功能。
日期：2025-06-03
護國神山台積電（2330）在週二（6/3）舉辦股東會，現場擠進500位以上的股東與媒體參加。對於台積電近年屢屢登上國際媒體版面、拓展在海外佈局的腳步，多位股東在股東會上都直接發言表示，「感謝台積電董事長魏哲家帶領台積電，讓台灣在全世界被看見」。
日期：2025-06-03
股市隨著美國總統川普的關稅政策忽起忽落，但至今全球各國的股市大致都回補了4月2日宣布對等關稅下跌的缺口，雖然期間無數的空方訊息，但正興起的人工智慧（AI）趨勢強力使股價指數凳起。
日期：2025-06-03
勞工退休金制度一向是國人關注焦點，但你知道嗎？同樣年資、不同規劃，退休後每月可領金額可能差到1萬多元，累積起來甚至高達250萬元！勞保達人「張秘書」在其YouTube頻道分享兩則實例，深入解析如何讓你的「勞保價值最大化」。
日期：2025-06-03
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