跆拳道中的黃帶其象徵意義為，習武者已經打好練武的基礎，可以開始邁向發掘自己潛力的節點，處在這個階段的跆拳道學習者，在學習的進程上相當快速且流暢，這樣的狀態正如同已經熟悉團隊文化，跟上公司步調的成員，他們擁有海綿一般的特質，大量吸收新知識，同時，黃帶成員因對工作仍抱持新鮮感，對主管及環境學習的接受度也是比較高的，對他們而言，完成每天的工作及主管交辦事項能獲得無限的滿足感。
日期：2016-04-25
多哈石油高峰會議，原本是為了讓全球主要產油國達到石油凍產的共識，但這場會議的結果，完全符合開會前夕穆罕默德王子的強硬表態。這位王子到底是誰？
日期：2016-04-21
科技進步使消費者對廣告關注度降低時，如何有效行銷？美國奇異公司前執行長傑克．威爾許認為，五十年前的行銷架構，至今依然適用。
日期：2016-04-14
當機器可以做出接近人類的判斷，將出現許多大商機：即使只投資一百元，也有理專為你服務；人工智慧能看懂你的照片，猜出你的需求；機器人盤點庫存，不只比人工便宜，還將成為最強的庫存管理系統。
日期：2016-04-07
年近半百的印尼媽媽，為了養育六個孩子，飄洋來台當看護，同時照顧移工朋友，即使偶爾一天睡不到兩小時，還要付出微薄薪水的一半，她仍甘之如飴。
日期：2016-03-31
優步（Uber） 的成功引發「類優步狂熱」，但是一年多後，經驗無法複製到其他服務，送餐、代客泊車等公司都玩不下去；今年的主流又回到硬體，大家再去追逐下一個夢想。
日期：2016-03-31
出口、GDP衰退；企業面臨紅潮衝擊；青年承受低薪壓力；這不只是台灣的痛處，也是韓國的困境。韓國總統朴槿惠３年前提出「創造經濟」政策，試圖糾正過去50年獨厚財閥的錯誤，替經濟與社會結構轉骨。《今周刊》跨海追蹤，一窺這個深陷危機的國家如何改變。
日期：2016-03-30
如果一家公司，把一塊客戶看不到的部分獨立出來砸錢研發，你會覺得它有毛病；如果這家公司研發有成，還公開15年的心法，你會覺得它瘋了。先進複材就是瘋，因為它看得比你更遠。
日期：2016-03-17
台苯董事長是否換人？四月一日即將揭曉，在孫鐵漢、林文淵兩派經營權之爭背後，集結各路人馬暗中角力，其中又以「金智富資產管理公司」扮演的角色最為關鍵。
日期：2016-03-17
