今年高股息題材最大特色，在只有股息而沒有成長性的公司，將慢慢被市場淘汰。特別是全球景氣回暖，投資人追求風險的意願也提升，像是平板、雲端概念、ＩＣ設計、網通等相關個股，獲利成長性佳，有機會成為市場上的高股息英雄。
日期：2013-03-28
《今周刊》突破受訪者層層心防，深入訪談一位三星電子現職員工，驚訝地發現三星內部軍事化管理的恐怖情況：每天進出公司像海關入出境一樣安檢；影印紙有感應條碼，私自帶出警鈴就大作；碩士生菜鳥得幫忙倒咖啡；還要像情治人員一樣蒐集客戶情報......
日期：2013-03-21
紐約時代廣場上，新一代Galaxy S4來了。三小時後，三星電子股東會上，執行長權五鉉卻板著一張臉。究竟為什麼權五鉉笑不出來？他在擔心什麼？
日期：2013-03-21
三星，用殘酷幾近於冷血的管理，確保成功，你可說它野蠻，也可批評它冷酷、無情，卻不能默視它的成功。《今周刊》現場直擊三星股東會，深度解構其不為人知的成功之密。
日期：2013-03-21
在競爭激烈的外資券商環境，經常當「空中飛人」的分析師楊應超，連皮夾也講究效率，不但能讓他在機場快速通關，不必常常換貨幣，還有資料備份功能，他有什麼獨門絕招？
日期：2013-03-07
一位資深前基金經理人透露，「普格案」整件事可以用七個字形容，就是「上樑不正下樑歪」，只要懂產業、市場的中高階主管成共犯，有再多規定都可以被「客製化」。第一金投信出事背後，凸顯內部選股過程的三大漏洞。
日期：2013-03-07
從個性急躁、得理不饒人，到處事溫和、面帶笑容的改變，服裝設計師林臣英就從「超覺靜坐課程」的七堂課中，學到自在安定的方法。
日期：2013-02-07
