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海力士的算帳時刻
國際總經

海力士的算帳時刻

記憶體熱潮衝上高峰後急轉直下,海力士ADR上市引爆槓桿狂歡,卻在股價重挫後掀起連鎖殺戮,三星、ETF及全球科技股同步承受震撼。

日期:2026-07-15

颱風天完成95台手術,「最怕放假的是醫療單位」...北榮院長陳威明:停診衝擊不是少看一天病那麼簡單
政治社會

颱風天完成95台手術,「最怕放假的是醫療單位」...北榮院長陳威明:停診衝擊不是少看一天病那麼簡單

巴威颱風襲台,台北市連續2天宣布停班停課,引起社會正反不同意見。日前台北榮民總醫院院長陳威明坦言,遇到颱風「最怕放假的是醫療單位」,因為颱風假對醫療院所造成極大的困難,相關言論引發討論。15日陳威明再度發出千字公開信,他說一個颱風假對醫院的影響相當大,原因在於醫院每天的醫療服務幾乎都是滿載運作,北榮每日門診約1萬人次,還有抽血、電腦斷層、內視鏡等大量醫療服務。然而,真正的挑戰卻在颱風過後,延期的門診、檢查與手術都必須重新安排,絕非少看1天病那麼簡單。

日期:2026-07-15

拋棄繼承爸爸債務=不能分阿嬤遺產?代位繼承是什麼?律師揭常見兩大誤區...一次搞懂孫子繼承權
理財

拋棄繼承爸爸債務=不能分阿嬤遺產?代位繼承是什麼?律師揭常見兩大誤區...一次搞懂孫子繼承權

在遺囑協會的律師諮詢服務中,我常被問到一個常見卻容易搞混的問題:「律師,我爸走的時候留下一屁股債,我已經向法院辦理拋棄繼承。現在阿嬤(祖母)過世留下一筆遺產,我還能代替我爸去繼承阿嬤的財產嗎?還是之前拋棄就代表連阿嬤的份也一起拋棄了?」

日期:2026-07-15

暑假去哪玩?貓空纜車20周年!打造《動物方城市》主題車廂,限定套票必收藏…活動時間、順遊景點懶人包
美食旅遊

暑假去哪玩?貓空纜車20周年!打造《動物方城市》主題車廂,限定套票必收藏…活動時間、順遊景點懶人包

貓空纜車邁入20周年,驚喜與迪士尼《動物方城市》合作!自6月29日起至8月31日,貓空纜車場域將推出限定活動,包含《動物方城市》主題彩繪車廂、期間限定主題套票等,邀請旅客趁著暑假期間,前往貓空山城拍照打卡,感受木柵的山林景觀與茶鄉文化!

日期:2026-07-15

中國禁令引爆全球搶貨  鉬釩提煉廠半年營收增六成    華鉬轉型下一步  卡位釩電池、半導體
傳產

中國禁令引爆全球搶貨 鉬釩提煉廠半年營收增六成 華鉬轉型下一步 卡位釩電池、半導體

(今周刊1543)九年前接班的華鉬董事長王大介,總喜歡挑戰看似不可能的事情:從帶領團隊完成釩液流電池電解液的開發、認證,再到跨足半導體材料,及早卡位新興市場。

日期:2026-07-15

永續創新   把廢屑煉回戰略原料  打進半導體鏈       深耕資源循環  聯友金屬寫鎢金奇蹟
傳產

永續創新  把廢屑煉回戰略原料 打進半導體鏈 深耕資源循環 聯友金屬寫鎢金奇蹟

(今周刊1543)屏東枋寮一座不起眼廠房,藏著股價逾兩千元的鎢金奇蹟。聯友金屬把廢刀具、鑽針煉回戰略原料,從偏鄉接上半導體、軍工與全球供應鏈重組。

日期:2026-07-15

務實耕耘    研發支出十年翻倍  深藏林恩平的AI大計       危機感驅動  大立光另闢CPO山頭
科技

務實耕耘  研發支出十年翻倍 深藏林恩平的AI大計 危機感驅動 大立光另闢CPO山頭

(今周刊1543)手機市場進入高原期後,大立光的營收十年間僅增加不到一成。這家靠鏡頭站穩千金股山頭十餘年的公司,跨進CPO新戰場,九月試產線將成為第一道考驗。

日期:2026-07-15

證交所積極推動,讓更多好公司被市場看見 精選優質企業,打造台股廣泛動能:璞玉指數正式啟航
金融

證交所積極推動,讓更多好公司被市場看見 精選優質企業,打造台股廣泛動能:璞玉指數正式啟航

台股市值名列全球前段班,顯示台灣科技產業累積多年深厚底蘊,如今站在全球半導體及科技產業的核心位置。但除了AI和半導體,還有一群長期深耕本業、獲利穩健的中堅企業,值得被更多投資人看見。為更加突顯優質企業的投資價值,臺灣證券交易所攜手臺灣指數公司,於二〇二六年一月發布「臺灣璞玉指數」,以嚴謹、系統性的篩選機制,發掘本業默默深耕且獲利配息穩定的璞玉企業,期待提供市場更多面向,及更具防禦性質的聰明選擇。

日期:2026-07-15

技術本位提前七年卡位CPO 自辦論壇秀肌肉 測試愈難愈好 穎崴大啖探針商機
科技

技術本位提前七年卡位CPO 自辦論壇秀肌肉 測試愈難愈好 穎崴大啖探針商機

(今周刊1543)穎崴產能供不應求,新廠動土後,棚子一拆,怪手便立即進場;然而,追趕眼前訂單的同時,公司更看重的是:當晶片規格愈來愈難,客戶仍願在開發初期就找上穎崴。

日期:2026-07-15

逼寫悔過書、上網肉搜都算霸凌?勞動部祭奧客條款:員工被酸民公審,雇主需提供法律協助
職場

逼寫悔過書、上網肉搜都算霸凌?勞動部祭奧客條款:員工被酸民公審,雇主需提供法律協助

《職業安全衛生法》已在7/1施行新增的職場霸凌防治專章規定,勞動部週二(7/14)公告修正第五版《執行職務遭受不法侵害預防指引》,新版指引明確區分職場霸凌與其他職場不法侵害的適用範圍,並強化職場內、外部暴力事件之預防、申訴、調查、協助及保護機制,協助事業單位建立完善管理制度,共同營造健康、友善及互相尊重的工作環境。有許多服務業勞工飽受顧客無理行為,例如在網路上肉搜、公審店員,新版指引則要求雇主應以「保護勞工安全」為優先,若勞工進一步對顧客提起訴訟,雇主也有義務要提供法律協助等資源。至於「奧客」的標準為何,勞動部也有提供例示,包括:有暴力或其他攻擊行為(包括精神攻擊)、強迫勞工手寫悔過書,或是在社群媒體等平台上,指名特定勞工並中傷之行為。此外,未經勞工本人同意,將勞工的臉部或名牌等之相片公開於社群媒體,也包含在例示內。

日期:2026-07-15