今周刊編按：愛爾麗醫美偷拍事件擴大延燒，受害者不僅高達數百人，甚至包含未成年少女，周五(5/8)又爆出新北市板橋區「光澤醫美診所」出現類似的隱藏式攝影機。新北檢警上午搜索光澤診所板橋、三重、新莊、三峽共5家分店，查扣板橋2家分店電腦主機及相關資料，並帶回店經理與員工說明。光澤診所立即發出聲明表示，院內攝影設備是為確保醫療品質，無刻意隱瞞或侵害消費者個人隱私的意圖，將全力配合檢方調查。新北市長侯友宜受訪時表示，除了醫美診所，將對運動場館、三溫暖等場所全面普查，並啟動擴大反針孔稽查專案。絕不姑息此種侵害市民隱私的行為，為保障市民消費安全及隱私！立委王婉諭針對醫美偷拍事件直呼太離譜，愛爾麗這種惡質業者，沒有理由讓他們繼續開門賺錢，而且愛爾麗很可能不是個案，同為連鎖醫美品牌的光澤診所，也被民眾發現疑似裝有類似的微型針孔監視器，這件事情發展到這裡，這已經不是單純的個資案件了。「目前超過700名消費者加入自救會，其中180人正式填表指控遭愛爾麗偷拍。但到現在，愛爾麗還沒有停業或說明，只針對尚未施作的課程退費，態度非常敷衍，相關單位應該全面動起來」。王婉諭表示，消保官要積極保護消費者權益，如果調查結果屬實，主管機關更應直接對這些違法醫美診所祭出停業處分。
日期：2026-05-08
編按：老化，不等於疼痛、失能與疾病。本書作者由心血管科學家詹姆士．迪尼寇蘭托尼歐以及腎臟科醫師傑森．方，揭開人體原生的長壽機制。透過5個簡單的飲食改變，重新啟動「自體修復」的力量，打造不易老的體質，讓你活得更久、也更健康。從成長、代謝到能量利用，所有生命程序其實都能透過「飲食」重新調控。只要做對方法，你的身體就會自動啟動長壽路徑，延長健康餘命。
日期：2026-05-07
據中華人民共和國官媒「新華社」報導，中國台資企業榮炭科技日前聲明，指已解除內政部長劉世芳外甥顏文群在榮炭與在中國子公司全部職務。該聲明指出，「嚴格要求全體員工依法依規，避免任何破壞兩岸和平穩定的政治行為，並確保企業資金僅用於純粹之產業研發與商業發展，嚴禁任何資源以直接或間接形式支持『台獨』，或違反一中原則等具特定政治立場之人士或組織」。劉世芳周四（5/7）受訪時表示，她特別提醒國人若要前往中國「務必要慎思」，否則人身、財產安全都會受恐嚇及威脅。她強調自己身為中華民國政府官員，捍衛台灣民主生活方式與國家主權、安全的立場仍是一樣，沒有改變。陸委會周三晚間聲明，針對特定台商發布支持特定政治立場一事，是中共利用「跨境鎮壓」手段，加大操作「台獨金主」清單，逼迫台商須政治表態，藉此造成台商寒蟬效應。陸委會痛批，「中共當局」常態化以政治干預正常經貿活動，將迫使台商走向兩岸脫鉤斷鏈，對其經濟發展並沒有幫助，這是標準損人不利己，只會讓台商及國人心生畏懼，最終也會損及自身。
日期：2026-05-07
台北、新北鼠患猖獗，雙北更接連出現漢他病毒病例，這當中又引發北市府放置老鼠藥，遭民眾質疑用藥安全等各種問題。「安鼠之亂」持續延燒，要如何共同防治鼠害？今周刊整理專家、醫生、疾管署、各地方政府環保局說法，讓你一文掌握！
日期：2026-05-05
「台灣中小企業許多都具備厲害的技術和製造實力，要怎麼把優勢讓世界看見，是持續要思索的課題！」亞馬遜全球開店台灣總經理謝孜希在與台北市進出口商業同業公會（IEAT）合作舉辦的「2026亞馬遜全球開店博覽會」中如此說道。
日期：2026-05-01
二○一九年營收突破三百億元後，雄獅沒有停下腳步，而是開始反思平價團體旅遊的成長極限。從成立璽品、延攬高端旅遊戰將，到重做產品設計與銷售說法，全力搶進精緻旅遊市場。
日期：2026-04-29
軍購特別條例協商第三度破局，對於是否堅持規模1.25兆元？行政院長卓榮泰周二（4/28）直言，特別預算有台灣之盾、高科技擊殺鏈、國防產業自主三塊拼圖，有如打棒球時需要三顆好球，才能遏制對方，缺一不可。卓揆喊話，只要特別條例能早一天通過、完成，就會減少一些外在因素影響，若為此刻意拖延，會對此事造成更多一些「不當想像」，盼朝野各黨都能積極因應。對於中華民國海軍前艦長呂禮詩近日登共艦喊「祖國強大」、「解放軍準備好了」，仍爽領4.5萬退休俸，目前無相關法規可懲處、剝奪其退俸。卓揆直言，呂禮詩並非首次如此，散布此敵我不分的失敗主義言論，必須要有強而有力的法律依據。他允諾會儘速推動此事（修法）。
日期：2026-04-28
從荷姆茲海峽爭議看新加坡的原則外交與信譽建構。在二十一世紀波譎雲詭的地緣政治格局中，小國的生存空間往往被認為取決於大國之間的權力博弈。然而，國土狹小、資源匱乏的城市國家新加坡，卻透過近乎嚴苛的「戰略可預測性」，以及對國際法的高度堅持，在強權環伺之中，逐步建立起獨特而穩固的國際信譽，成為其維持安全與發展的關鍵支柱。
日期：2026-04-26
想要把孩子送到所謂「好學區」的一般家庭父母，好好想想所謂好學區真的是否適合自己的家庭與孩子。
日期：2026-04-24
同事訂飲料沒揪、被主管臭罵刁難算職場霸凌嗎？勞動部近期因應《職業安全衛生法》新增職場霸凌防治專章，預告《職場霸凌防治準則》草案，將過去模糊的職場霸凌規範轉化為生活化、易懂的明確行為準則，並重塑申訴流程及管道。若符合五大情境及行為，就有可能構成職場霸凌，最高可處450萬元罰鍰。究竟哪些行為可能構成職場霸凌條件？若遇職場霸凌可以如何尋求救濟？新制上路後，主管、員工及企業方要注意什麼？
日期：2026-04-24
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