泳協因具「特許獨占」性質，加上家族經營、缺乏監督機制等，創造出一些「獨門生意」，例如調漲價目表、申訴裁判判決要另外繳錢、游太慢要罰錢……。
日期：2017-08-17
正當大多數人看衰主動操作的基金時，二○一七年上半年，主動式管理基金卻意外打了漂亮一仗。這場主動投資陣營的逆襲，背後隱含著被動基金發展走到瓶頸的深層意義。
日期：2017-08-10
公教人員年金改革通過，勞工的勞保改革箭在弦上，這是年金制度邁向長治久安的第一步，也是全民建立理財習慣的契機。根據國外年金改革經驗，只要加強理財素養，建立正確策略，不但能夠輕鬆彌補失去的退休金，照樣享受樂活退休，建立一生受用的理財力，甚至能讓你的財富比年改之前更加值。
日期：2017-08-03
處在資訊爆炸的時代，大多數工作者注意力常失焦，長期下來效率也更加緩慢。要改善工作品質，你得先改掉壞習慣，用好方法提升執行力。
日期：2017-08-03
35歲，往往是一個財富級距拉大的分水嶺，透過正確的「刻意練習」，許多成功者或有錢人都會在35歲前後，加快財富累積的腳步，他們有的是職場達人、有的是投資贏家，然而，不論是老將還是新秀，從他們身上，我們看到了練就賺錢天賦、邁向致富殿堂的各種可能。
日期：2017-07-27
台灣少子化的缺口還沒補上，兒童保護的漏洞又緊接而來！孩子一個都不能少，當受到保護的孩子又遭毒手，凸顯既有系統失靈真相。一個個讓人流淚的無辜兒虐，誰來救？
日期：2017-07-20
翁啟惠遭彈劾，中研院成立以來的最大風暴，至今尚未落幕。去年以「家裡有事，回家幫忙」為由返國接院長的廖俊智，如何重振中研院名聲？上任一年之際，他首度透露招攬人才成果和心路歷程。
日期：2017-07-13
台灣很小，在全球強國林立下，經濟上還能占一席之地，就是因為我們擁有眾多靈活、速度快、對商機反應敏捷的企業，以及一大群肯打拚、學習能力強、認真又負責的勞工。這個最令我們引以為傲的文化優勢，正被修法後更僵化及更趨嚴格的勞檢，一點一滴地磨損當中。一場勞動文化危機正向你我襲來，不願正視它，將付出慘痛代價！
日期：2017-07-06
