編按:「在股市中,最不缺的就是意外,缺的是應對意外的策略。」 1 月21日台股爆出8689億元的歷史天量,當市場還在驚魂未定、擔憂關稅戰引發空頭反轉時,川普的一席話又讓盤勢在短短24小時內「豬羊變色」。面對封關前融資餘額創新高、大盤天量換手的關鍵時刻,投資人最關心的莫過於:這波行情能走到過年後嗎?本文深度解析盤面6大熱門族群,從具備技術護城河的「中砂」,到近期最火熱但乖離已大的「低軌衛星」與「電力概念股」,幫你梳理出封關前的去留準則。
日期:2026-01-26
台美達成包括關稅調降、半導體及其衍生品等項目關稅享有232條款最惠國待遇等多項協議以來,其中引發熱議的條款便是政府宣布提供高達 2,500 億美元(約新台幣 8 兆元)的「信用保證額度」以支持台商赴美。這個天文數字,讓許多納稅人與民意代表感到不安:這是否意味著國庫要背負 8 兆元的潛在債務?這會不會變成一個巨大的財政黑洞?
日期:2026-01-22
編按:同樣是18元的股價,為什麼賺得少的聯邦銀(2838)算便宜,賺得多的凱基金(2883)卻太貴?當許多存股族在2026年感嘆「金融股沒便宜貨」時,達人「拳四郎」卻靠著一套「5 年不敗估值法」,選擇賣出富邦金、加碼聯邦銀,不僅在單一標的寫下38.5%的全年驚人報酬打贏0050、台股大盤,整體金融部位更跑贏金融保險類指數與0055!為什麼獲利(EPS)高不代表能買?本文深度解析金融股估值背後的「盈餘分配率」真相。作者更公開其資產配置心法:8成資產佈局市值型ETF追求增長,1成鎖定金融股打造退休現金流。面對「一陣操作猛如虎,報酬只有二百五」的主動投資困境,這份實戰筆記將教你如何精算估值,在牛熊市都能穩穩領息。
日期:2026-01-22
在市場估值墊高、類股輪動加快與不確定性升溫下,震盪趨勢將成為常態。定期定額分散進場可平滑波動,是多頭與多空循環中,持續參與成長的重要投資策略。
日期:2026-01-21
受投資人青睞的國民ETF、元大台灣50(0050)公布最新配息,每受益權單位配息1元,週四1月22日除息日、最後買進日就是週三今天1月21日、發息日2月11日,以目前股價72元來計算,殖利率約1.38%。0050配息1元,存股族可以在農曆年前先領到一筆現金紅包,讓不少人好奇問,現在股價在72元還能買?長期推崇指數化投資的財經教授周冠男,近期針對「台股封關指數創高 非雨露均霑」中的「台股成長動能來自於高度集中在少數產業,並未平均擴散到多數產業與民眾」內文表示,只有被動式指數投資人才能享受雨露均霑的優勢。同時也提醒大眾,投資要放眼長期,投資選項不應該看一年的短期報酬,短期報酬非常不穩定,有許多運氣因素,且受景氣產業的影響很大,投資人應觀察長期表現來進行配置投資。
日期:2026-01-21
「少子化」已成為台灣社會無法忽視的結構性問題,無論是勞動力、教育體系到長照,勢必都面臨衝擊。每當公布最新人口概況,國內PTT論壇總會掀起熱議,顯見民眾對台灣少子化問題的擔憂。然而,現在就連國外論壇Reddit也針對「台灣生育率全球最低」現況廣泛討論。
日期:2026-01-20
我們對群益證2026年的稅後淨利期望值設定在66億元,等於期望2026年每月平均稅後賺進5.5億元。這樣的設定會不會太高?變數何在?是這期要探討議題。
日期:2026-01-19
台股周一(1/19)拉回修正,開盤後一度下跌逾百點,然而在台積電(2330)跌幅收斂後再往上衝,指數盤中翻紅,一度來到 31507.76 點,再度改寫新高。而面板股攻勢再起,友達(2409)漲停、群創(3481)也漲逾9%後收斂,彩晶漲逾7%回到10元票面價之上。由於群創近期股價強勢,自1月7日起列入處置股名單,處置期間為1月7日至1月20日,市場也緊盯21日出關後是否「愈關愈大尾」。面板股這波漲勢,也讓很多「住套房」已久的股民都很想知道,這次是漲真的還是漲假的?對此,資深分析師陳唯泰認為,當報價開始上漲,暗示在供給端的管理出現成效,接下來就等需求面的回溫了。「但至少可以大膽預期,面板產業最壞的時間可能已經過去了」。
日期:2026-01-19
開始接觸 ETF 投資時,許多人第一個遇到的問題就是:「市值型 ETF 是什麼?」在眾多 ETF 商品中,0050、0056 幾乎年年名列討論榜單,但兩者的投資邏輯、風險結構與適合的投資人其實並不相同。究竟差在哪?又該如何選擇,才比較符合自己的投資目標?本文將以簡單易懂的方式,帶你快速理解市值型 ETF 的運作原理,並比較 ETF 之間的核心差異。無論你是剛踏入投資市場的新手,或是希望調整資產配置的穩健型投資人,都能從中找到更清楚的判斷方向。
日期:2026-01-16
過年快到了,不管老闆有沒有幫你加薪,自己的紅包錢可以靠台股自己賺!國泰證期顧問處協理蔡明翰近日在《鈔錢部署》中剖析年前的卡位策略,大方公開6檔紅包股,幫自己加薪。
日期:2026-01-16