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二代健保埋下六大爭議導火線
保險

二代健保埋下六大爭議導火線

雙軌制的二代健保法案倉促拍板通過,卻引來收費「一國兩制」的批評,究竟二代健保的內容為何?誰該多繳保費?誰又會受益?不公不義的情況是否更形惡化?我們將一一檢視。

日期:2011-03-10

「三高」族群是過勞死高危險群
職場

「三高」族群是過勞死高危險群

「台灣人很能忍」的性格,讓工作壓力壓得喘不過氣,甚至導致猝死的悲劇。若想避免過勞死的遺憾,除了資方提供良好的工作環境與合理工作量之外,勞方也應做好自我健康管理。

日期:2011-03-10

屏科大40坪合作社創91倍投報率
傳產

屏科大40坪合作社創91倍投報率

地處南台灣的屏東科技大學,讓提供師生福利的合作社,加值變成展現學校研發能力的金雞母店面,投資報酬率高達九十一倍,這樣的成績連許多上市櫃公司都望塵莫及。

日期:2011-02-17

台灣要伊莉莎白一世內容(下) ──集盛、宏益、力鵬風華重現!
傳產

台灣要伊莉莎白一世內容(下) ──集盛、宏益、力鵬風華重現!

紡織產業中,尼龍用途較廣,生產門檻也高。全球2009年尼龍粒產能500萬噸,中國需求超過40%,其中60%需要進口,主要進口區在台灣,引領台灣尼龍廠風華在現。

日期:2011-02-10

因為被需要所以很幸福
情感關係

因為被需要所以很幸福

卸下衛生署長的前一刻,楊志良說自己感到十分滿足,即使任職期間「煩惱和操心從沒少過」,但他認為,真正的幸福感,本來就是來自於「有所牽掛,能夠付出」。

日期:2011-01-27

貧富差距就在存錢與賺錢的分別—你不會還在定存吧?
理財

貧富差距就在存錢與賺錢的分別—你不會還在定存吧?

揮別2010年,時間進入了2011年,大家的年紀又增加1歲,但薪水可有跟著一起「漲」大?事實恐怕令人失望。根據官方與民間的數據顯示,多數人可說是歲月徒增,薪水沒有進展、甚至「倒退嚕」。

日期:2010-12-30

經營文創產業 不可不知的六大課題
傳產

經營文創產業 不可不知的六大課題

文創產業是一種右腦(創意)與左腦(理智)必須並用才可能成功的產業。困難的是,右腦與左腦總是產生互斥效應。如何兼容並蓄,我們看文創產業的過來人怎麼說。

日期:2010-12-23

集體的幸福
退休

集體的幸福

經過建國高架橋看到一群選手正在橋上跑著馬拉松,決定明年也要報名跟著跑一趟,有啦啦隊的激勵與眾人一同努力,應該會產生及催眠的效果,讓我一舉成為飛毛腿。

日期:2010-12-23

聯發科健保支出將大漲八倍!
保險

聯發科健保支出將大漲八倍!

二代健保實施後,獎金紅利給得愈慷慨的企業,企業所要負擔的健保保費也將愈沉重,等於變相懲罰慷慨企業,其中獲利王聯發科,保費更將大漲八倍。如此劇烈的保費調漲,是否符合公平正義?是否會影響台灣高階人力密集產業的發展?

日期:2010-12-02

痛失尊敬的對手  徐一鳴人生排序起變化
職場

痛失尊敬的對手 徐一鳴人生排序起變化

「他真是讓人捨不得……」講到激動處,一向予人印象精明強悍的達一廣告董事長徐一鳴,忍不住紅了眼眶。曾經,徐一鳴與偉太廣告董事長孫大偉,一位是光明界的廣告教父,一位則是角落裡的「獨行殺手」。如今,孫大偉走了,徐一鳴也變了。

日期:2010-11-25