面對日益複雜的全球網路詐騙威潮,個人行動門號已成為數位身分的命脈。為響應政府「公私協力科技阻詐」政策,臺灣網路認證公司TWCA(臺網公司)週三(7/1)日攜手中華電信、台灣大哥大、遠傳電信三大電信巨頭,以及第一銀行、玉山銀行、臺灣中小企銀,共同宣布正式啟動新一代「MID Plus (MID+)」行動身分認證服務。此舉標誌著臺灣正式導入國際 GSMA Open Gateway 標準,透過電信端與金融端的跨界數據串聯,建構臺灣數位信任生態系的最高防禦標準。
日期:2026-07-01
勞保是台灣最重要的社會保險制度之一,而勞保年金會隨CPI調升,然而因社會救助法規定,勞保給付須列入家庭總收入計算,導致有不少弱勢民眾因勞保年金隨物價調高金額,導致家庭總收入超過門檻,失去低收入戶、收容安置等社會救助資格。對此,勞動部宣布,開放勞保老年年金及失能年金續領人,可申請暫時拋棄按月領取年金,民眾可依自身需求保留社福資格。勞保年金續領人可以「1年」為單位,暫時拋棄勞保年金。至於勞保年金拋棄新制是什麼?有哪些條件?可以部分拋棄嗎?中途過世沒領完的錢怎麼辦?《今周刊》整理相關新制懶人包,讓你一次看懂重點。
日期:2026-07-01
勞動基金運用局周三(7/1)公布整體勞動基金最新績效,115年截至5月底,整體勞動基金規模為8兆6,115億元,收益數為2兆1,252億元,收益率為27.70%。大家最關注的新制勞退基金規模為5兆6198億元,收益數為1.454兆元,收益率27.1%,若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1292萬戶來估算,平均每位勞工分紅帳面多11.25萬元。若加計受託管理之國民年金保險基金及農民退休基金,總運用規模達9兆5,427億元,收益率為27.61%,收益數為2兆2,971億元。這筆勞退分紅何時才能領?勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益,分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配,這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領!基於個人資料保護法之規範,並保護勞工隱私權,勞工本人可透過勞保局e化服務系統、或以勞動保障卡及郵政金融卡至發卡銀行(郵局)ATM、或親至勞保局各地辦事處臨櫃查詢勞工退休金個人專戶資料。年滿60歲之勞工申請退休金前,亦可先至勞保局e化服務系統試算個人專戶核發金額,或至勞保局各地辦事處以臨櫃方式查詢及試算核發金額。
日期:2026-07-01
「想退休,一定要先存到幾千萬嗎?」這幾年,FIRE「財務獨立、提早退休」的觀念暴紅,不少人都夢想有一天不用再為薪水工作。不過,FIRE門檻不低,動輒要準備上千萬、甚至數千萬元,對一般上班族來說,光聽到數字就先倒退三步。所以近來也開始流行比較「親民版」的做法,叫做Coast FIRE。它的概念不是要你立刻退休、從此不工作,而是趁年輕先存下一筆關鍵本金,放進市場長期投資,接下來就靠時間和複利幫你慢慢滾大。若以30歲為例,如果先存到約100萬元,之後可以不再為退休拚命存錢,只要維持日常生活開銷,讓這筆錢一路滾到65歲。假設以0050成立以來的14%報酬率試算,退休後想月領10萬元生活費,好像也沒有想像中那麼遙遠。
日期:2026-06-30
勞保年金(勞保老年年金、勞保退休金、勞保老年給付)和勞工退休金(勞退、勞退新制)一樣嗎?事實上,兩者不一樣!根據勞保局行事曆,6/29發放了4筆給付,其中勞保年金與勞退月退休金同時入帳。勞保局最新統計,截至4月請領勞保年金人數為214萬人,核付年金總額為408.8億元。可能會有人發現入帳內容分列2筆,1筆為原本領取的金額,另外1筆則是依消費者物價指數(CPI)累計成長率6.46%計算後增加的金額,因此會特別備註「物價調整」。假設原本每個月領取2萬元,在直接乘上調整幅度 6.46% 後,今年五月份的年金給付金額就會多領1292元。
日期:2026-06-29
勞保年金(勞保老年年金、勞保退休金、勞保老年給付)和勞工退休金(勞退、勞退新制)不少人常會混淆,誤以為兩者是一樣的,事實上,勞保老年年金、勞退這兩筆退休最牢靠戰友,只要勞工符合資格,兩筆皆可請領,為退休生活提供雙重保障。
日期:2026-06-25
由《今周刊》主辦的2026年第九屆「台灣大未來國際高峰會」週三(6/24)盛大展開,今年以「引領變革,定義新經濟」為主題,邀請到28位跨不同領域的政府首長、學者、專家及業者,進行25場專題演講或對談;其中,也包括前白宮經濟政策顧問 Todd Buchholz(塔德巴寇斯)。
日期:2026-06-24
網路上關於勞保、國民年金的討論很多,其中有一種說法特別容易誤導勞工朋友:「勞保要7到8年才能回本,國民年金卻只要2年就能回本。」乍聽之下,好像國民年金比勞保划算許多。勞保勞退達人張秘書針對這個問題釐清:這句話是把不同制度、不同算法、不同前提混在一起比較,很容易讓人得出錯誤結論。所以事實到底是什麼?
日期:2026-06-15
一直傳言即將在2026年7月1日實施的職安法職場霸凌專章,從來沒有獲得主管機關正面證實,也讓部分企業保持著僥倖心態。不過這次不是狼來了,再過18天的2026年7月1日,職安法職場霸凌專章是真的要實施了!
日期:2026-06-12
台灣邁入超高齡社會,國人面臨薪資追不上物價、不健康餘命拉長的長壽風險,台灣人壽與政治大學主辦二○二六「贏領金融論壇」匯聚國內外產官學權威全方位解鎖退休規劃,面對未知變局可透過「政策領航、長線複利、保險守護、金融創新」四大護盾,及早啟動終身預算準備,建構韌性財務防護網,贏在樂齡生活起跑點。
日期:2026-06-11