115年(2026)勞保投保薪資級距，包括勞保、健保、勞退保費對照表，自己負擔多少一次看！2026年1月1日起勞工保險級距分級表第1級為29500元，勞就保費率12.5%，本文秀出2026年勞保投保薪資級距，及勞保、健保員工負擔金額對照表。勞保、健保、勞退、職保這幾種社會保險，它們投保級距可是大不相同，一起來看看勞工有哪些社會保險！
日期：2025-12-05
今周刊編按：2025勞保投保薪資級距表出爐！全時勞工投保級距中，最高級距45800元上限金額已逾9年未調整，連帶影響如退休金「勞保老年給付」、生育、傷病、失能以及死亡給付等。目前估算，約有280萬餘名勞工被迫高薪低報，投保在最高級距45800元，出現領取的給付不符比例。
日期：2025-04-18
據勞保局行事曆規劃，勞保年金本月將在27日入帳，由於5月起8個年度勞保年金調高，因此有調高者當天會有2筆金額入帳，一筆為原金額、另一筆為調整金額。
日期：2024-06-08
摯愛的家人過世，悲痛之餘有時處理龐大的喪葬費用、生前債務，財務壓力常會讓人快要喘不過氣。一位民眾詢問，公公平時有參加國民年金保險，突然驟逝讓家人們不知所措，經親友們告知可以申請國民年金喪葬給付，不知道公公是否符合給付資格？
日期：2024-04-09
為加強照顧弱勢族群、鼓勵民眾積極繳納國民年金，衛生福利部2023年推出「國民年金保險費補助方案」，只要於期限內依規繳國保保險費，民眾即可享有政府加碼補助50%自付保險費，以一般被保險人為例，最多補助9個月共5337元。
日期：2024-04-08
每天勤勤懇懇的工作，每到發薪日總會看到被扣了一些金額在勞、健保費用上。而被扣除的金額不但不懂得是如何計算外，也不懂得勞、健保級距的差異。其實，在繳交勞、健保費用上可分為2大部分：雇主支付與員工支付。而勞、健保費率不只隨著工資改變，2023年的勞保費率也有所調漲。想知道勞、健保投保級距費用如何計算？不妨就交給現有的公式套入計算，讓你輕鬆搞懂每月繳了多少勞、健保費用吧！
日期：2023-11-10
「一位43歲的媽媽，手上資產不到100萬，對於退休感到焦慮」、「公司員工月收3萬5，有1萬8要拿去付家人醫藥費」這些都是理財作家十方（李雅雯）遇見的真實案例，令她忍不住想提醒中年人，避免中年焦慮，應先從檢視自身握有的隱藏資產做起，擅用政府資源減少支出，釐清退休目標金額，搭配「25、5、4」退休密碼，補足退休資金缺口。
日期：2023-01-16
掀起一股熱潮的「FIRE運動」，全名為Financial Independence, Retire Early，意指財務獨立、提早退休；37歲達成財富自由、42歲退休的吳家揚，憑藉對財富的強烈動機，靠5張表設計自己的人生，如今能毫無牽掛、全心全意投入自己的夢想。他究竟如何做到？
日期：2022-06-10
公司替你薪資保勞保的時候，是否有「照實投保」？還是為了節省開支，而「高薪低報」？雖然說勞保高薪低報，對勞方來說，每月的自行負擔部分，也會相對的付出較少；但是勞保所保障的，生育、傷病、失能、老年、死亡...給付，也會因為「低保費」金額變少；勞工朋友千萬要注意自身的權益！
日期：2021-03-23
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