「原本在公司擔任主管職，公司在109年2月間將我調任非主管職，新職位本薪雖然沒有降低，但每個月4500元的主管加給被公司取消，爭取也沒有得到公司善意回應，至110年10月退休時，因為我勞退舊制，計算退休金的平均工資金額因此短少4500元，可以向公司請求短少的主管加給及因此產生的退休金差額嗎？」這個問題相信很多勞工跟人資主管心中都曾經想過。
日期：2022-01-07
在新冠（COVID-19）疫情肆虐全球的1年，這期間仍有不少趣事讓大家可以「苦中作樂」，外媒近來評選全球年度10大經典趣聞，光是台灣就占了2則，轟動一時的「鮭魚之亂」榜上有名。
日期：2021-12-30
又到了歲末年終的時節。年終奬金縮水成為市場熱議的話題，某餐飲集團表示，依照公司規章如果全年獲利無法達到盈餘目標，是沒辦法發放年終獎金的，但由於今年比較特別，是受天災影響，因此董事長還是決定，另外發特別獎金0.5個月，等於年終依然會有一筆0.5個月的獎金。
日期：2021-12-29
台北市長柯文哲今（22）日特於台北市議會進行「臺北市重陽敬老禮金致送自治條例」覆議案表決前，率領彭振聲、蔡炳坤、黃珊珊三位副市長，及社會局、民政局、法務局、財政局、主計處等一級局處首長於市府召開記者會，再一次就台北市政府立場向市民報告。柯文哲市長表示，為了堅持「財政紀律、永續發展」的政治理念，市府提出覆議。但議會盡速通過法案，不讓他赴議會做專案報告說明。因此他選擇今天站在北市府對所有市民報告：為何台北市堅持反對普發重陽敬老金。
日期：2021-12-22
反萊豬公投引發國人關注《食品安全衛生管理法》（簡稱《食安法》），衛福部食藥署除要求豬肉及加工廠製品清楚標示產地，並祭出最高新台幣四百萬元的重罰。今年三月，國民黨立委萬美玲提案修法，主張比照日、韓，「標示不實」處兩年以下有期徒刑，罰金提高至五百萬元，以達嚇阻作用。
日期：2021-12-08
近來頻頻傳出有超商勞工，因勸導顧客戴口罩，夜間工作時遭攻擊甚至致死，為了確保夜間工作者身心健康及降低職場暴力風險，勞動部職業安全衛生署在2021年12月1日公布「職場夜間工作安全衛生指引」，「規範萬一發生消費者暴力攻擊事件，工作者可緊急迴避或採取必要之自衛手段，如因而造成財物之損失，工作者無須承擔賠償義務，且不會遭受不利之待遇」，若雇主未依指引評估恐怕會挨罰。
日期：2021-12-02
面試工作時，最怕遇到雇主稱工作是責任制，表示工時會很長。但，真有那麼多的工作是責任制嗎？其實不是。俗稱的「責任制」是源於勞基法第84條之1規定，考量行業的多元性，勞動部就監督管理或責任制專業人員、監視性或間歇性、其他性質特殊的工作，核定公告的行業或工作者才能適用。
日期：2021-12-01
拜登政府下令員工數百人以上的美國公司，員工在1月4日之前必須接種COVID-19疫苗或每週接受檢測，且室內工作須戴口罩，但美國聯邦上訴法院以此項命令有違憲疑慮為由，暫時凍結拜登政府這項命令。德國聯邦國會則通過法案，規定只有打過疫苗、染疫痊癒或篩檢陰性的人才能搭乘大眾運輸或進公司上班，歐洲多個國家也陸續採行健康通行證等措施，但各國也爆發了對於強制接種疫苗的示威暴動。
日期：2021-11-25
勞動部預告「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」即將於111年1月1日停止適用，也就是說，明年起雇主安排勞工正常工時以外上班，一律算加班，需付給加班費。這對各企業目前的值日值夜制度有何影響？勞工又有什麼權益可以主張？
日期：2021-11-17
「禮拜五下班是最快樂的時間，但正在酒吧跟朋友聊天喝酒，手機突然響起，畫面跳出老闆的訊息，破壞了放鬆的好心情，訊息讀也不是，不讀也不是，讀了不回更怕得罪老闆，怎麼辦？」
日期：2021-11-09
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