《勞動事件法》第49條規定，當勞工提起確認僱傭關係存在的訴訟時，如果法官認為雇主涉及不當解僱調動，勞工有較高機率可以勝訴，且雇主繼續僱用該員工也沒有太大困難時，可依照勞工提出的聲請，裁定雇主應繼續僱用該名員工並給付工資的「定暫時狀態處分」。也就是說，能以原職原薪打官司，對勞工而言是相當好的消息，因此《勞動事件法》也被稱為史上最有感的司法改革。
日期：2019-12-17
勞動調解必須在3次內終結，除非有特殊情況，否則應在勞動調解聲請之日起30日內，指定第一次調解期日，並在3個月內終結為原則。如果調解不成，進入訴訟程序，除非是案情繁雜或審理上有必要者，否則法院應以一次期日辯論終結為原則，並於6個月內審結，讓雙方當事人可以較為快速地解決爭訟。
日期：2019-12-17
「觀光的競爭力，就是國家競爭力。我有信心台灣未來十年會成為亞洲旅遊重要的目的地，觀光產業也會創造兆元以上產值。」總統蔡英文在今（16）日於Tourism 2030全國觀光政策發展會議上喊出觀光新目標。
日期：2019-12-16
行政院七月拍板通過「長期照顧特別扣除額」，擬訂排富條款，符合資格者明年申報綜所稅時可享十二萬元扣除額，家庭照顧者關懷總會昨批評，衛福部對自行照顧失能家人的家庭設下嚴格標準，排富後粗估至少十五萬到廿萬長照人口享受不到這項福利。
日期：2019-12-12
年底到了，很多勞工可能特休假、 補休假休不完，去年勞基法二修後已有新規定，勞工應注意自己權益。勞動部表示，勞工在年度終結日未休完特休假，無論原因為何，雇主都要折給工資；如果雙方協商遞延，最長不得超過次一年度。補休假期限則是該年度特休假約定年度最後一天，否則也要補給加班費。
日期：2019-12-05
總統蔡英文上台後，鼓勵高中職青年不要受升學主義綑綁，推出畢業先就業方案。但此就業方案，因成年年齡線的限制，仍須面對家內價值革命，青年的決心還是難以掌握在自己手中。
日期：2019-12-04
20191127編按：勞工朋友注意！明(2020)年起，勞保老年年金法定請領年齡又提高一歲到62歲。很多人以為年滿60歲就可以領勞保老年年金，但其實勞保老年年金法定請領年齡早已逐年調高到65歲。以明年為例，原本48年次的勞工2020年滿61歲就能領勞保老年年金，因為調整成62歲才能請領，必須等到2021年，年滿62歲才能領。但51年次(含)以後的勞工法定請領年齡都是65歲。
日期：2019-11-27
十一月五日，約一千五百名、來自一二○個國家的性別倡議者聚集在高雄，展開為期三天、全球規模最大的「世界婦女安置庇護大會」。這個四年舉行一次，探討全球女性遭遇迫害、性暴力等不平等處境的論壇，曾由美國、荷蘭、加拿大等國主辦，今年則首次移師亞洲，由台灣接下重要任務。
日期：2019-11-27
面板廠華映因經營不善、宣布破產，決定將員工全數資遣後仍積欠勞工多個月工資。據勞動部估算，由於涉及人數高達1,842人，工資墊償基金擬將支出8億元，以墊付雇主於歇業、清算或宣告破產前六個月內所積欠的工資、退休金和資遣費。不論是墊償的人數或金額，都將創下墊償基金運作以來最高紀錄。
日期：2019-11-21
再七年，台灣就要進入「超高齡社會」，但中高齡者勞參率卻遠不如日本、韓國、德國等國家，在少子化、高齡化衝擊下，政府祭出專法拯救勞動市場，有辦法讓低迷的中高齡者勞參率迎頭趕上嗎？
日期：2019-11-20
