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勞工保險條例最新與熱門精選文章

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火大了!博客來「解雇打掃阿姨」,統一超怒拔總經理職⋯勞動部喊要查!1招拆解「假承攬、真僱傭」
政治社會

火大了!博客來「解雇打掃阿姨」,統一超怒拔總經理職⋯勞動部喊要查!1招拆解「假承攬、真僱傭」

國內網路書店龍頭「博客來」爆出嚴重勞資糾紛,一名清潔婦為博客來打掃超過20年,日前突然被通知明年不用來了,不僅沒有勞健保、三節禮金,甚至被踢掉後才發現連退休金也沒有,明明是標準的僱傭關係,簽的卻是承攬契約,讓律師陳又新怒批「博客來真是讓人失望。」對此,勞動部也開始要徹查此事。

日期:2022-12-24

合作金庫積極推廣退休理財  打造台灣樂活安養第一品牌
理財

合作金庫積極推廣退休理財 打造台灣樂活安養第一品牌

領先同業推出以房養老、安養信託等服務的合作金庫,近年來積極推廣退休理財知識,期可協助更多國人預約富裕的退休生活。11月18日,合作金庫在高雄市舉辦「樂活安養退休理財論壇」,邀請盧燕俐、賴憲政、林志潔等3位財經專家,分別從「正確觀念、破解迷思」、「通膨下的退休金」、「退休生活的風險管理」等角度,講解在通膨年代,如何籌措退休金,並舉辦「樂活安養、多元布局」座談會。論壇由知名主播劉祝華主持,希望可讓民眾提早進行理財規劃、安全配置,真正達到樂活、安養的境界。

日期:2022-12-14

竹科「勞保年金王」OUT!他靠2招退休月領逾5萬元破紀錄 專家:上班族做到「這件事」也能多領
勞保勞退

竹科「勞保年金王」OUT!他靠2招退休月領逾5萬元破紀錄 專家:上班族做到「這件事」也能多領

還記得2019年12月一名在竹科工作的退休勞工,月領4萬9561元,3年來穩坐「勞保年金王」,如今這個響噹噹的名號換人當了!據悉,一名高齡83歲的勞工,一個月竟然能領多達5萬2035元的勞保年金,成為新的「勞保年金王」,也是全台唯一一名勞保年金月領超過5萬的勞工。

日期:2022-08-10

抗通膨!勞保年金調漲「最高超過6%」 明天就入帳,近50萬勞工領得到
勞保勞退

抗通膨!勞保年金調漲「最高超過6%」 明天就入帳,近50萬勞工領得到

為保障勞工權益、避免退休金被通膨吃掉,加上消費者物價指數(CPI)累計漲幅超過5%,達到勞保年金調升標準,勞動部公告將調升5個年度的勞保年金金額,預計明(6/28)天就會入帳,預計49.2萬名勞工受惠。

日期:2022-06-28

「未婚生子」生育給付還是照領! 勞保局:生產後5年內...都來得及申請
勞保勞退

「未婚生子」生育給付還是照領! 勞保局:生產後5年內...都來得及申請

未婚生子可以申請勞保生育給付嗎?分娩至今已經一年多了還來得及嗎?

日期:2022-06-12

2022元旦新制上路!基本工資調漲、勞保費率修正⋯ 10大重點懶人包
生活消費

2022元旦新制上路!基本工資調漲、勞保費率修正⋯ 10大重點懶人包

時間悄悄地來到年底,即將跟紛擾的2021年道別,迎接2022年的到來。再不到一周的時間就要跨年,自元旦起有許多新制上路,包括勞工新制、交通法規、防疫新措施等。這次《今周刊》一次整理10大新制懶人包,呼籲大家多加留意,勿讓自身權益受損!

日期:2021-12-25

勞保退休金該選「一次領」還是「月領」? 審慎考慮再決定! 勞保局提供3種試算管道
焦點新聞

勞保退休金該選「一次領」還是「月領」? 審慎考慮再決定! 勞保局提供3種試算管道

勞保老年給付經勞保局核付後,就不可以再變更,為保障自身權益,勞保局提醒,請領前可先行試算,審慎考慮後再提出申請。

日期:2021-11-23

一次領vs.按月領?勞保老年給付申請完就「回不去了」!3管道試算,該拿的千萬別少拿
勞保勞退

一次領vs.按月領?勞保老年給付申請完就「回不去了」!3管道試算,該拿的千萬別少拿

勞保老年給付經勞保局核付後就不可以再變更,需要審慎考慮後再提出申請。

日期:2021-11-04

2022年勞保退休年齡又調高1歲!請領老年年金給付3情況:提早領小心年金縮水,最慘每月損失20%
勞保勞退

2022年勞保退休年齡又調高1歲!請領老年年金給付3情況:提早領小心年金縮水,最慘每月損失20%

勞工最關心的就是自己是否已經符合法定退休年齡、能否請到勞保老年給付,其實只要確認好「離職、法定退休年齡、年資」等3大要點,就可以輕易解答。但明(2022)年起勞保法定請領年齡又提高1歲,勞工要到63歲才可離職退保並領到全額年金。

日期:2021-10-14

居家工作時,倒熱水燙傷、上廁所滑倒…可以算職災領補償嗎?勞動律師解答
職場

居家工作時,倒熱水燙傷、上廁所滑倒…可以算職災領補償嗎?勞動律師解答

「在家裡工作如果倒熱水燙傷或上廁所滑倒算不算職業災害?雇主要不要負責?」「如果被認定為職業災害,雇主仍然要負責,不因為居家工作而免責。」

日期:2021-07-02