為提振政府退休金操盤績效，財政部長張盛和提出「五大基金合體」構想，但主張才剛拋出，立即引發反對聲浪；但專家認為，整合不只是為了讓錢變多，更重要的，是透過引進行政法人的管理架構，將專業導入退休金管理。
日期：2012-11-29
盈正案爆發，凸顯勞保、勞退、退撫等台灣三大退休基金的管理問題；從委外代操到自行操作，現行制度都讓民眾血汗錢置身於「缺乏專業」的管理風險，也讓台灣退休金的操作績效長期「績憂」，甚至不到韓國的四分之一。
日期：2012-11-08
台灣的經營之神王永慶曾經說過：「賺一塊錢不是賺，省一塊錢才是賺。」除了大家耳熟能詳的撙節開支、力行簡約之外，隨著二代健保增收「補充保險費」新制明年元月即將上路，如何減少荷包失血，做好節稅規劃也成為省錢存錢的一門必修課。
日期：2012-11-01
為了解決勞保破產危機，給付改制從嚴幾乎「勢在必行」。在「領得少」好過「領不到」的前提下，不妨先概算勞退給付改制後可能少領的缺口，再思考如何補足，起身打造屬於自己的終身俸。
日期：2012-10-25
勞保年金、勞退新制，要搞懂這些制度已經是個天大麻煩，若要計算勞保破產對於退休的影響，更是難上加難。透過精算師的簡單計算，可以大致看出勞保基金不同慘狀的衝擊程度，同時，也能找到適當的應對策略。
日期：2012-07-12
面對未來勞保年金可能減損，現在仍在埋首努力打拚的年輕人，究竟該怎麼辦？千萬別等到退休之後才來懊惱，專家建議，自提六％加碼勞退新制是基本動作，最好再自行準備完整退休投資計畫。
日期：2012-07-12
2005年7月勞退新制上路後，公司本身依法一定要為員工，每月提繳月薪6％的退休金，這些退休金儲存在勞保局設立的退休金個人專戶，所有權為員工本人，可以累積帶著走，不受轉換公司影響，等到勞工60 歲即可向勞保局提出請領，且因勞退新制，讓員工退休金一定領得到，為員工退休生活多一層保障。
日期：2011-11-10
要擺脫窮忙一族，改變觀念只是讓你踏出了第一步。還需要擬定計畫，發揮行動力，朝向目標前進。《今周刊》綜合數位理財專家的意見，擬定九個行動方案，並針對每個方案可能發揮的理財效果進行評估。透過人生投資理財的「兵棋推演」，供讀者按部就班地朝向富裕之路前進。
日期：2011-08-25
不管你是上班族的老鳥還是菜鳥，辛苦工作一輩子，多數人期待的就是可以早日退休，退休後可以每天睡到自然醒，脫離上班老闆駡，下班駡老闆的生活。但隨著國人平均壽命不斷延長，退休後每個月的生活費要從何而來？可能也是一個令人頭痛的問題。
日期：2011-08-11
定時定額不是新鮮法，但難在堅持到底的毅力與執行力，一位投信公司網路部主管，靠著自己嚴守紀律與時間複利效果，一步一步幫自己打造二十年後安穩、退休的夢。
日期：2011-08-04
