今周刊編按：勞動基金前11月收益有機會超過1兆元，勞工最關心的新制勞退基金前10月收益數為6240億元，收益率14.59%，專家認為，以11、12月績效來看，在年底作帳行情啟動下，台股欲小不易，2025年平均每人至少可領5萬分紅，有機會再寫新紀錄。新制勞退基金收益數歷史高點是2023年，達4,785.6億元，收益率12.60％，當時雙雙寫下歷史新高。這筆勞退分紅何時才能領？勞退基金每年3月都會分配前１年績效收益，分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配，這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領！至於新制勞退帳戶餘額如何查詢？基於個人資料保護法之規範，並保護勞工隱私權，勞工本人可透過勞保局e化服務系統、或以勞動保障卡及郵政金融卡至發卡銀行(郵局)ATM、或親至勞保局各地辦事處臨櫃查詢勞工退休金個人專戶資料。年滿60歲之勞工申請退休金前，亦可先至勞保局e化服務系統試算個人專戶核發金額，或至勞保局各地辦事處以臨櫃方式查詢及試算核發金額。一、以行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證或以行動自然人憑證上勞保局網站查詢及試算。二、以勞動保障卡查詢及試算。三、以郵政金融卡查詢。四、臨櫃查詢及試算。
日期：2024-12-27
2025年勞保紓困貸款週四（12/26）開辦，年關前為了協助勞工們的小額資金需求，勞保局「114年度勞保紓困貸款」12/26至2025/1/10開辦，每位被保險人最高貸款金額為10萬元，貸款期間3年，年利率目前為2.165%，前6個月按月付息不還本，第7個月起按月平均攤還本息。勞保局提醒，符合申貸資格者可透過網路、臨櫃或郵遞等方式申請。至於我是否符合資格？該如何申請等等細項，以下有詳盡說明。
日期：2024-12-27
阿文已經58歲了，太太阿娟也已經56歲，他們想著小孩都大了，不太需要操心，也不用兒女給自己太多孝養費，免得造成他們的負擔，當然自己也不太有餘力能幫兒女們更多。打拚了一輩子，好歹房子也是努力存下來的，接下來的人生目標，好像就只剩下有尊嚴的退休生活了。
日期：2024-12-24
許多人對「存夠退休金」感到焦慮，退休教練嫺人老師以自身經驗，鼓勵投資人從穩健現金流的角度出發，以「4%法則」算出退休金所需金額，透過資產配置打造「穩健型退休金流」與「機運型退休現金流」，退休後每年固定從中提領4%支應生活開支，透過長期累積，會發現存夠退休金沒有想像中遙遠。
日期：2024-12-23
歲末年終，今(2024)年最後一個月勞保局給付、補助發放日全數出爐！項目包括勞保年金給付、勞退月退休金、國民年金保險生育給付等，其中，今年的最後一天(12/31)將有6筆款項接力入帳；有申請且符合資格的民眾，趕緊去刷存摺看是否已有部分項目已經完成入帳作業！
日期：2024-12-19
勞動基金運用局周一（12/2）公布整體勞動基金截至113年10月底止運用規模為6兆8814億元，評價後收益數為9391億元，收益率14.96%，單月收益數為209億元。大家所關注的新制勞退基金運用規模為4兆5106億元，收益數為6240億元，收益率14.59%，若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1272萬戶來估算，平均每位勞工分紅上看4.9萬元；勞保基金收益數則為1490億元，收益率16.64%。勞動基金加計受託管理之國民年金保險基金及農民退休基金，總運用規模達7兆5105億元，收益數1兆236億元，收益率為15.05%。這筆勞退分紅何時才能領？勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益，分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配，這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領！
日期：2024-12-02
勞工退休金新制自2005年上路以來，雇主都必須每月替勞工提撥6％薪資到「勞工個人退休金專戶」，勞工則可自願提繳1至6％金額，至於是否該自行提繳6％，總讓許多人傷透腦筋。
日期：2024-11-30
年老後最主要的兩筆退休金，分別是勞保老年給付，以及雇主按月提撥的勞工退休金，要掌握養老退休金，就要分清楚勞保與勞退老年年金按月領。勞保達人破解2大謠言，包括勞保不是領到84歲為止，而是可以一路領到掛；勞退則是個人獨立專戶內的退休金，沒有所謂的勞保破產疑慮。同時，達人以實際案例說明，滿60歲退休想請領年金時，由於勞保沒有請領上限，活多久就能領多久，可以優先考慮申請按月領，至於勞退則是專戶內的錢領光就沒，不妨繼續參與投資分紅，對年老生活較有保障。
日期：2024-11-25
明（一一四）年起，最低工資將調漲，月薪來到二萬八千五百九十元，時薪為一九○元，對邊際勞工來說，是一大福音。面對最低工資調漲，政府也對小、微型企業提出配套方案，期能達到勞資雙方互利共榮的局面。
日期：2024-11-21
想當老闆的你，創業會碰到的法律問題，令你頭痛？陳全正與張媛筑律師擁有新創團隊多年輔導經驗，將系統性的帶你了解會遇上的陷阱與風險，一起跨越創業死亡之谷！
日期：2024-11-15
