今年，台港青年發起了兩場撼動人心的街頭運動，他們所爭取的，只是原有的民主生活方式，卻重新定義了兩地公民社會的樣貌。
日期：2014-12-18
接下正新集團董事長大位的羅才仁，即使被認為「高齡接班」，但從人事布局到翻新經營策略，他已為正新帶來新氣象。
就在成立一百周年前，上海商銀低調掛牌，第三代掌門人榮康信承接對員工照顧有加、對股東維護權益的企業文化，擦亮銀行招牌。
從集團的組織再造，到現在跨足資產管理；由蔡宗翰主導的業務，正在改造國泰，影響力令人期待。
這一年來，張忠謀用他的方式讓台積電更茁壯，交出更亮麗的成績單，他的交棒序曲渾厚而有力。
二○一四年，微風集團常務董事廖鎮漢成功帶領微風跨入百貨ㄧ級戰區信義商圈，未來他還將透過微風創投，讓有創造力的年輕人出頭。
單靠阿里巴巴上市，就讓軟體銀行社長孫正義有了豐收一年；但他的企圖沒完沒了，全球購併繼續，那個會讀人心的機器人，也將正式量產。
你愛跑步嗎？你是為了什麼而跑呢？為了健康、為了自我實現？跑者上路開步而跑，各自領略到人生未曾擁有的快樂。如果說給阿基米德一個支點，他就可以舉起整個地球；對於這些跑者來說，給他們一片大地，他們就可以找到快樂。
台灣人才競爭力正在流失中。以前，勤奮、專業、素質高，總是讓跨國公司主管對台灣人才豎起大拇指，但如今全球化，跨國溝通愈趨密切，台灣人的語言弱點開始暴露無遺。台灣人只有在語言力急起直追，才能擺脫22Ｋ的低薪魔咒。
阿里巴巴赴美掛牌上市後，馬雲成了亞洲首富，但他坦言並不快樂，十二月十五日來台演講，他大談財富、夢想，像給年輕人上課，也像說給自己聽。
