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當快樂水變成健康水
職場

當快樂水變成健康水

消費者心理排序從「追求口腹之欲」轉向「投資健康帳戶」,整座市場的遊戲規則隨之重寫;健康不再只是一種品類,而是滲透進日常生活的每個選擇。

日期:2026-09-16

美國關門、歐洲防堵  快時尚霸主被迫回歸祖國 SHEIN含淚回港上市「膝蓋斬」的啟示
國際總經

美國關門、歐洲防堵 快時尚霸主被迫回歸祖國 SHEIN含淚回港上市「膝蓋斬」的啟示

SHEIN在香港掛牌上市,市值僅二六○億美元,只剩二○二二年時估值一千億美元的四分之一,曾經所向無敵的中國快時尚霸主低價上市,證明中國產能過剩、全球低價傾銷的模式無法持續。

日期:2026-09-02

高明鐵、頌勝在轉型賽道上奔馳
傳產

高明鐵、頌勝在轉型賽道上奔馳

AI浪潮重塑產業版圖,也改寫企業命運,高明鐵與頌勝從傳統鐵工、鞋材業出發,成功切入矽光子與半導體供應鏈,為台灣傳產轉型寫下最佳範例。

日期:2026-08-26

中央責任〉貢寮在地心聲:我們反核,但不反電 北部憂缺電  核四應就地轉型
政治社會

中央責任〉貢寮在地心聲:我們反核,但不反電 北部憂缺電 核四應就地轉型

(今周刊1549)北部電力缺口高達一九○億度,居全國之冠,若要提升區域的自主電源,絕不可能放棄既有的核四用地。核四可能有哪些轉型方向?貢寮民眾又怎麼看?

日期:2026-08-26

勞保費調漲!2027勞保費率調高至13%、勞工自付額增多少?保在職業工會「平均月增百元」
勞保勞退

勞保費調漲!2027勞保費率調高至13%、勞工自付額增多少?保在職業工會「平均月增百元」

今周刊編按:勞保費率調升了!自2027年起,勞保普通事故費率將調升0.5個百分點至13%,其中勞保費率12%、就業保險費率1%,將達勞保法定費率上限。以2026年5月勞保平均投保薪資為36,511元、工業及服務業受僱員工人數857.3萬人計算,雇主每月平均要為每名勞工多繳約127.7元保費,全年新增逾131.4億元保費。目前勞保投保單位高達逾62.6萬家,都會增加保費,若是受僱員工,平均每月保費增加36.51元,職業工會勞工平均每月增加109.5元。

日期:2026-08-24

無大品牌奧援  開業四年擊敗跨國連鎖巨頭  三個逆勢操作  嘉新登那霸客房收益王座
傳產

無大品牌奧援 開業四年擊敗跨國連鎖巨頭 三個逆勢操作 嘉新登那霸客房收益王座

從疫情期間住房率只剩個位數,到如今房價、住房率持續走高,嘉新酒店靠精準定價與服務細節,逆襲日本沖繩那霸國際飯店巨頭。

日期:2026-08-19

連距電機 員工人均營收貢獻比華城、中興電多2成      「擰毛巾」哲學  獲利飆贏重電四雄
科技

連距電機 員工人均營收貢獻比華城、中興電多2成 「擰毛巾」哲學 獲利飆贏重電四雄

(今周刊1547)員工遠少於同業,連距卻靠小而美的精實體質,用成本控管策略殺出重圍,獲利勝過重電大廠。在承接台電標案培養實力後,連距下個階段是把握AI帶動電力需求爆發,升級技術、持續搶攻利基市場。

日期:2026-08-12

日本直擊N700ST出廠  新車數跟不上旅客成長  高鐵遇3大挑戰  專家籲合理調整票價
傳產

日本直擊N700ST出廠 新車數跟不上旅客成長 高鐵遇3大挑戰 專家籲合理調整票價

《今周刊》前進日本,直搗台灣高鐵全新列車誕生基地。只是,十二列新車到位後,挑戰仍層出不窮;或許,「調整票價」才是永續經營之計。

日期:2026-08-05

科技冷戰 開拓「便宜又夠強的第三條路」  中美競爭進入新回合    月之暗面開源策略  改寫AI獲利模式
科技

科技冷戰 開拓「便宜又夠強的第三條路」 中美競爭進入新回合 月之暗面開源策略 改寫AI獲利模式

繼DeepSeek 後,中國企業「月之暗面」發布的「開源模型」Kimi K3 再次讓世界震撼。當高性能模型從訂閱走向免費開放,美中AI賽局已從技術較量,延伸到商業模式與行銷策略之爭。

日期:2026-07-29

韓股暴跌啟示 ——回顧1987年黑色星期一歷史
國際總經

韓股暴跌啟示 ——回顧1987年黑色星期一歷史

今年以來表現一枝獨秀的韓股,近期受到追蹤三星電子與SK海力士的兩倍槓桿ETF影響,導致動盪劇烈,觀察整起事件,更讓人聯想起1987年的「黑色星期一」美股股災。

日期:2026-07-22