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升遷最新與熱門精選文章

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展開職涯的50家最佳企業
職場

展開職涯的50家最佳企業

畢業生如果夠幸運而能謀得一職,他可能會發現,職務與快速升遷的前景好得出奇。但,別指望薪水會更高。

日期:2009-09-10

土銀老董王耀興將被「留校察看」?
政治社會

土銀老董王耀興將被「留校察看」?

身為財政部的法人代表,王耀興在土銀釋股案上,卻大動作做出與「老闆」規畫方向完全背道而馳的承諾;其實,王耀興的驚人之舉已有前例,民進黨執政時期被調到「冷凍庫」財訓所的歷史會不會重演,還有待時間觀察……

日期:2009-09-03

提升員工參與度  競爭力大加分
職場

提升員工參與度 競爭力大加分

提升員工參與度和公司的營運有著密切關係。樂觀的員工,參與程度愈高,公司銷售和獲利愈多;相反的,大量裁員往往只是讓公司陷入悲觀的情緒。

日期:2009-08-24

努力與運氣
職場

努力與運氣

前一陣子我看香港投資大師曹仁超的書《論勢——曹仁超創富啟示錄》,他在書中強調,投資要抓對趨勢,跟著趨勢的浪頭做投資,成功機會大。其中有一句話令我印象特別深刻,他提到,人的一生其實是「三分努力,七分運氣」意思是,要先有三分努力,再加上七分運氣的話,就會成功。

日期:2009-07-16

讓自己永遠處在戰鬥模式
職場

讓自己永遠處在戰鬥模式

盧正昕第一次求職時曾數度被美國花旗銀行拒於門外,如何敲開這扇金銀大門?他將透過這封信和年輕人分享求職經驗與致勝心法。

日期:2009-07-09

從國強到民富——中國經濟發展之路
國際總經

從國強到民富——中國經濟發展之路

中國GDP總額已是坐三望二的地位,但是衡量民富的人均GDP指標,在全世界卻排名第106名,堪稱是「國強民窮」的國家。

日期:2009-07-09

從旁聽個案討論來發掘內部人才
職場

從旁聽個案討論來發掘內部人才

讓有潛力的人才及早被高階發掘,對組織與員工都極有價值。而高階領導人參與旁聽內部培訓的個案討論,可說是最高速有效的方式。

日期:2009-05-28

部下不好惹
職場

部下不好惹

以前當部下的,要百般討好上司,現在時代卻反轉了,當主管的,變成得討好部下才能激發士氣!

日期:2009-04-23

高職生靠實力  成年薪200萬元經理
職場

高職生靠實力 成年薪200萬元經理

念過三次高一的王鼎,十七歲就離家打工賺錢,經過七年才高職畢業。只有高職學歷的他,退伍後進入寶來期貨,認真為工作加值,靠著這股執著,終於獲得主管賞識,三年內升遷三次,從基層一路做到交易室經理,如今年薪上看二百萬元,為人生與財富成功加分。

日期:2009-04-02

三位上班族的英文發達之路
個人成長

三位上班族的英文發達之路

很多人懊惱學生時期沒有把英文學好,然後,從此以為自己再也和「英文好」無緣。三商家購總經理邱光隆的學經歷,國、高中都念補校,但靠著自學英文,備受外籍老闆肯定。安侯建業資深會計師方燕玲,苦讀英文十幾年,因此掌握第一手資訊,逃過金融海嘯侵襲。陳逸文從二十六個英文字母都背不完,加強英文後,可以用英文做簡報,升官為都樂產品經理。這三位上班族的故事,告訴你,不要輕易放棄你的英文。

日期:2009-03-05