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升遷最新與熱門精選文章

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叫人「萬年課長」不再是諷刺 P.18
名人專欄

叫人「萬年課長」不再是諷刺 P.18

現在日本各企業都盡量減少中小主管,到40歲時能當上課長的,平均四人中只有一人,能當上萬年課長算是可喜可賀!

日期:2007-12-27

大不婚時代
情感關係

大不婚時代

日本最近因為阿部寬主演的《無法結婚的男人》非常轟動,再度引起日本社會對於不婚問題的討論,雖然未婚男女有九成嘴巴都說「我想結婚!」但卻還要加上附屬條件。雖然有許多男人表示:「一個人有點寂寞,想早點安定下來。」但如果女人要他「在音樂(興趣)跟我之間作選擇!」男人卻常無法放棄興趣。男人跟女人一樣,不結婚的理由愈來愈多!

日期:2006-09-28

星巴克給工作者一個看得見的未來
職場

星巴克給工作者一個看得見的未來

不過就是家咖啡店,卻讓每個待過的人都不想走,離開的人又都再回籠;比7-ELEVEn還低的流動率,是咖啡連鎖店裡很傲人的成績。星巴克究竟有什麼魅力,讓新世代的年輕人都為之瘋狂著迷?

日期:2006-09-21

幸福企業大未來
職場

幸福企業大未來

愈來愈多研究和數據報告顯示,員工愈感到幸福,就愈能發揮創造力、落實執行力,並降低流動率;而這些,都是提升企業競爭力的要素。

日期:2006-09-21

最想投效的50家企業
職場

最想投效的50家企業

Y世代正重塑職場生態!他們精通電腦,喜歡團隊合作,求功心切,急於對社會有所貢獻,企業主想要吸引他們加入,先得改變自己!

日期:2006-09-14

20位跨國企業CEO贏在中國的祕訣
國際總經

20位跨國企業CEO贏在中國的祕訣

近年來,中國驚人的經濟成長表現,對全球各國散發出無窮魅力,成為令人嚮往卻又擔憂的商業環境。由於中國政府政策尚不明確、本土與外資企業競爭極為激烈,究竟有多少困難要克服?如何能在中國成功地經營企業?

日期:2006-08-31

盧震宸  品酒品出新事業
名人專欄

盧震宸 品酒品出新事業

原本在外商軟體公司當高階主管的盧震宸,在科技產業最風光時,年薪曾經高達千萬元。但是當產業外移,榮景不再時,他毅然決定創業,投入已有百年歷史的紅酒生意。

日期:2006-08-24

友達人:要追,當然是追老大!
科技

友達人:要追,當然是追老大!

「不用老闆說,我們的目標當然是追上三星!」執行力貫徹最徹底的友達員工,都知道現在友達經營績效已超越韓國LPL,未來只有一個目標,就是不僅要超越三星,更要不斷突破友達自己的限制,成為業界永遠的第一名。

日期:2006-08-10

明基股價跌破20  人事又動盪
台股

明基股價跌破20 人事又動盪

一連串的利空,導致明基股價跌破二十元,此時,無論是不是明基的股東,大家都納悶著「明基究竟是怎麼了?」而好事者更以明基年底股價,能否力守二十元作為分水嶺,為明基的未來進行一場世紀豪賭。

日期:2006-07-27

不修煉,就出局
職場

不修煉,就出局

職場達人升遷方程式 馬志玲財務大臣跟對老闆 發達半甲子 跳槽贏家童再興 職場路上搭快車 「向上管理、向下處理」的權人職升官學 草莓族不服輸 七年級生出頭當主管

日期:2005-10-06