編按：00981A、00992A、00995A...主動式ETF績效驚人，多檔今年已來報酬率已超過60%，甚至超過0050一倍。2026台股不斷挑戰新高，AI題材像是記憶體、CPO、PCB…輪動加速，主動式ETF挾著靈活布局優勢，是否真能撼動長期存股的被動神話？
日期：2026-05-15
30年的政策迷航，台灣高等教育早病了很久。隨著少子化海嘯步步進逼，大學的招生壓力、財務困局與評鑑同質化「三高」慢性病，更已不能再忽視……。
日期：2026-05-13
面對台灣每年消耗約八十二億個紙容器的環境負荷，新北市政府環保局走進林口東湖國小與三重時藝劇場，推出環保劇場《小廢寶的重生》透過生動鮮明的演出形式，成功將原本抽象的「源頭減量」與「資源循環零廢棄」理念，轉化為具參與感的沉浸式體驗，不僅讓永續意識在親子的歡笑聲中自然扎根，也引導大眾將環保行動落實於日常生活，逐步邁向零廢棄目標，共同描繪綠色新北的永續藍圖。
日期：2026-05-13
來自台積電的一段善緣昨天(5/12)下午應邀到世新大學演講！之前，校長陳清河，財務金融系主任吳秋慧專程來拜訪，我問他們說：為什麼要邀請我去演講？他們說世新大學校務基金有台積電，如今對世新財源有很大挹注！他們說董事長一定要我去世新大學講一場。
日期：2026-05-13
今周刊編按：日本輪胎品牌普利司通（Bridgestone）突然宣布台灣關廠，新竹廠553名員工關廠裁員，周一(5/11)上午派出12輛遊覽車，將員工載往4地進行協商。新竹縣勞工處長湯紹堂表示，上週五(5/8) 普利司通通報縣府並已告知員工，目前尚在與員工自主協商，預計採3梯次進行裁員。湯紹堂表示，第一批裁員將在7月上旬進行，但人數方面尚未確定，後續還會有2波裁員，影響本國籍勞工360人、外籍190人，總計553人。普利司通台灣公司在1982年成立，深耕44年，台灣普利司通指出，停止製造活動是經過審慎評估與全面考量後所做出的艱難決定，將提供優於法定標準的資遣方案以及專業的職涯轉銜支持服務。裁員消息傳出後，有員工在Threads感謝同仁這11年來的包容，今日最後一天了，願各位同仁轉換跑道後、越來越好、發大財，原以為能做到退休、沒想到那麼臨時突然的、被迫強制登出，「頭大了、未來一片渺茫」。「想想剛進廠時才2字頭，沒想到這麼突然，7年青春與汗血在今天結束了，此刻很迷茫沈重的心說不出來感嘆，只能和自己說腳步不能停歇、再次重新出發」。有網友也感受到員工的無奈，「很多人可能在裡面做了十幾年、二十幾年，中年失業真的不是一句轉型就能帶過，希望受影響的員工，都能拿到合理保障」。一早在普利司通門口等遊覽車時，員工們雖然心情忐忑，但仍苦中作樂，在已經拉下鐵門的工廠外留下最後的合影。普利司通廠房占地6公頃，目前傳出力成科技有意買下但未獲證實，普利司通表示相關土地與廠房等資產後續處理，尚無法對外說明，目前企業內部一切以員工安置為最優先考量。
日期：2026-05-12
編按：台股主動式ETF戰火進入白熱化！5/12重量級新兵「00403A 主動統一升級50」正式掛牌。在 AI 行情助攻下，主動式 ETF 憑藉「快速調整持股」的優勢，今年以來表現極為強悍。根據最新統計，盤面上 11 檔台股主動式 ETF 竟全數打敗台積電與大盤！其中，老牌強將 00981A 累積漲幅已達 200%，但竟然還有一檔「隱藏版黑馬」今年以來超過 70% 的報酬率悄悄奪冠。00403A 即將加入戰局，現在是進場好時機？最強主動式 ETF 績效排行榜一次看清楚。
日期：2026-05-12
在瞬息萬變的全球經營環境中，「履歷優先」的選才時代已經宣告終結。企業若僅依賴學經歷與過去績效來預測未來表現，無異於緣木求魚。資深人力資源策略專家，同時也是芮可企管創辦人董曉光顧問指出，一場錯誤聘僱的代價遠不止於財務損失，更是「人才解碼」能力的徹底失效。
日期：2026-05-11
競速的時代，經營者必須站在第一線！前幾天在一起場朋友的飯局中，一位股價破千元的上市公司董事長語重心長的告訴我：這個世界變化速度愈來愈快，企業的經營者必須站在第一線，沒有迴避的空間，投資人選股，經營者的決心，氣魄，決斷力最重要！
日期：2026-05-10
滙豐（台灣）商業銀行國際財富管理暨卓越理財事業處負責人胡醒賢剛上任滿6個月，針對競爭激烈的台灣財管市場，揭露滙豐銀行的策略佈局。胡醒賢強調，滙豐的核心優勢在於全球化布局，未來將透過內部資源整合，全力鎖定高資產與富裕客群。
日期：2026-05-08
20年前，一支來自台灣的研究團隊踏入塔克拉瑪干沙漠極端環境，原本只是為了一場生態救援任務，搶救一種瀕臨消失的珍稀植物，卻意外開啟了大腦防護研究，更成為日後高齡社會解決腦部退化危機的希望之鑰。
日期：2026-05-07
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