從海霸王總裁莊榮德一生的投資版圖來看，房地產無疑是他的最愛，受惠近年台灣房價上漲的趨勢，地產投資也為他累積出驚人財富，更印證他對都市發展獨到的眼光與靈敏的市場嗅覺。
日期：2021-08-25
國道上的電子看板，除了提供用路人各種路況、交通資訊外，常常會有一些幽默又不失警示「笑果」的標語，提醒駕駛遵守交通規則，像是「不繫安全帶，小孩沒人帶」、「你若酒駕，我改嫁」等，這些國道標語到底是出自誰手呢？
日期：2021-08-25
每天早上一到公司，不是忙著打卡後立刻投入工作，而是先列隊做健康操，持續超過三千個日子，已成為揚秦國際企業的傳統文化，讓員工們每天都保持神采奕奕，靈活有幹勁！
日期：2021-08-23
職場可見一種人，每每見面總聊工作，3句話離不開工作；特別是工作讓他感覺苦、難受、想離開、有志難伸、生活一團糟，以及他覺得自己失去尊嚴。可見的是，下回見面，他仍然如此抱怨多於滿足；更有趣的是，他還在原來那家公司。即使一邊抱怨、天天抱怨，隔天早上還是見得到他坐在辦公桌前。
日期：2021-08-20
好一陣子沒搭車，昨天搭到一台Uber，司機大哥看起來有些壯碩，Toyota休旅車我一個人坐起來倒是挺寬敞的，由於上車地點我都會挑選人少的地方，並且有明確門牌號碼，方便他們找到位置，司機大哥笑著說：「對對對，你專業的。」
日期：2021-08-14
白手起家、46歲才創業的褚學忠，靠著精裝修路線打出名號，公司才成立4年推案即遍布新北、桃園、台中，近日更因入主志嘉建設，令同業驚訝。
日期：2021-08-12
教養專家說父母要當兒女最好的朋友；親子理論說傾聽溝通才可以解決代溝，但，這是一個孩子最願意親近父母的時代，卻也是家長面臨養出最不快樂孩子的世代……吳鳳有兩個女兒，他教養的目標只有一個：養出快樂的孩子。很多人問他，平常都跟孩子說英文嗎？要幾歲開始學才不會輸在起跑點？帶孩子出國旅行真的很麻煩，為什麼還敢帶兩個女兒跑遍全世界？只要孩子吵鬧，給他們手機玩不是最方便嗎？孩子還小不會懂，父母應該為他們決定吧？關於許多教養的問號，吳鳳從爸爸對他的教育方式得到解答。他想起小時候去補習班，但不快樂，爸爸第二天就辦了退學，他到爸爸工作的地方，幫忙完成簡單的事卻非常開心；他好奇紅酒和抽菸的味道，爸爸說想喝想抽就試試看，但如果因為喝酒抽菸生病，要自己負責……他記得爸爸對他說，夢想是自己給的，誰也不能為你決定！世界上沒有一本書或一套理論SOP可以保證讓孩子成功幸福，但要養出快樂的孩子，父母自己要先快樂；要孩子高EQ，父母要先高EQ；一百元有一百元的養法，一千元也有一千元的養法，重點是你要給孩子什麼？吳鳳的分享教育，讓新手和高手父母都停下腳步來想一想：「快樂」這份禮物，在哪裡？
日期：2021-08-06
向來予人精緻豪華印象的日本便當，就像是攤開在餐桌上的華麗表演，同時也帶著一點越界的性質，能將餐廳的美好體驗複製回家。儘管便當料理在器皿運用及調味仍有某種程度上的限制，但主廚們無不費心努力保存風味，鋪陳精緻儀式感，讓消費者打開便當的瞬間，得以感受料理者的溫暖心意。
日期：2021-08-04
歷經慘烈的經營權惡鬥，大同的重生之路似乎崎嶇難行，身為「老大同人」的研華共同創辦人何春盛決定承擔，他做了什麼來改變大同？
日期：2021-08-04
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