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節能菁英 淨零之星 111年經濟部節能標竿獎   金獎單位勇奪各領域節能冠軍
政治社會

節能菁英 淨零之星 111年經濟部節能標竿獎 金獎單位勇奪各領域節能冠軍

經濟部於12月7日辦理「節約能源表揚大會」,今年度共評選出32家節能標竿得獎單位,包括20家公民營機構與學校及12所國民中小學獲獎。合計節省1.31萬公秉油當量,相當於減少6.48萬公噸二氧化碳排放量,成績相當亮眼,且分別展現對氣候變遷、永續議題之重視,將透過技術傳承、觀摩分享,帶動全國各界落實節能、朝向2050淨零轉型目標邁進。

日期:2022-12-16

節能菁英 淨零之星 節能標竿金獎單位   追求淨零碳排與永續發展
政治社會

節能菁英 淨零之星 節能標竿金獎單位 追求淨零碳排與永續發展

經濟部於12月7日辦理「節約能源表揚大會」,今年度共評選出32家節能標竿得獎單位,包括20家公民營機構與學校及12所國民中小學獲獎。合計節省1.31萬公秉油當量,相當於減少6.48萬公噸二氧化碳排放量,成績相當亮眼,且分別展現對氣候變遷、永續議題之重視,將透過技術傳承、觀摩分享,帶動全國各界落實節能、朝向2050淨零轉型目標邁進。

日期:2022-12-16

【黃豐凱】20221215暖神投資組-關鍵K指標日報
暖神投資組

【黃豐凱】20221215暖神投資組-關鍵K指標日報

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-12-15

麥當勞「這天」起套餐全面漲10元,大薯貴7元,「1系列」早餐吃不到了…最新價格一次看
生活消費

麥當勞「這天」起套餐全面漲10元,大薯貴7元,「1系列」早餐吃不到了…最新價格一次看

物價皆漲,民眾荷包又要失血!台灣速食業龍頭麥當勞今(12/15)日宣布,從12/21凌晨0時起,早餐與一般時段的單點價格維持不變,套餐價格全部調升10元,這樣算下來,早餐套餐平均調幅11.8%、超值全餐平均調幅6.5%。回顧近幾年麥當勞調漲紀錄,在2018年、2019年、2020年、2021年都有漲價,加上這次可以說是「一年一漲」。其餘像是分享盒、Happy Meal也調升10元,而點心飲料部分,凡單點大薯、地瓜條、薯餅全都變貴了,漲幅最多7元;至於部不少民眾喜歡的「銅板輕鬆點 1+1=$50」、「甜心卡」買A送B、得來速VIP卡等優惠則會持續供應。

日期:2022-12-15

【麥克連】20221215券商彙整報告
券商彙整報告

【麥克連】20221215券商彙整報告

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日期:2022-12-15

Fed升息2碼、2024前不會降息!4個重點看鮑爾談話「鷹氣未歇」,為熊市反彈敲一記喪鐘
國際總經

Fed升息2碼、2024前不會降息!4個重點看鮑爾談話「鷹氣未歇」,為熊市反彈敲一記喪鐘

美國聯準會 (Fed) 周三 (14 日) 結束今年最後一次決策會議,一如預期將升息幅度降至 2 碼,使利率達到 4.25% 至 4.5% 目標區間,但考慮到通膨風險,多數委員預估明年終點利率將高於 5%,並下修明年經濟成長預測、上調失業率預估。

日期:2022-12-15

【黃豐凱】20221214暖神投資組-關鍵K指標日報
暖神投資組

【黃豐凱】20221214暖神投資組-關鍵K指標日報

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日期:2022-12-14

「下游訂2千件,中游向上游訂1萬件」從巨大延票事件認識「長鞭效應」:庫存炸鍋如何逼死好漢?
傳產

「下游訂2千件,中游向上游訂1萬件」從巨大延票事件認識「長鞭效應」:庫存炸鍋如何逼死好漢?

自行車龍頭巨大(9921)以捷安特(GIANT)品牌聞名全球,近期傳出向供應商展延票期45天,讓市場擔心捷安特的現金流和營運狀況,導致昨(13)日台股的自行車概念股全部重挫,巨大盤中更一度重挫至跌停202元。

日期:2022-12-14

保險業不只工作賺錢!助人滿足感遠超過事業成就感 他們為何用力推動「善循環」?
保險

保險業不只工作賺錢!助人滿足感遠超過事業成就感 他們為何用力推動「善循環」?

在保險業服務的意義不只是工作賺錢,最大的價值來自於協助他人免於陷入因病而貧、因病而倒的窘境,更有許多保險從業人員,從日常工作中,發現自己揹負這項重大社會責任的使命感,轉而投入社會關懷及公益活動而樂此不疲,因為對他們而言,助人得到的滿足感更遠超過事業上的成就。

日期:2022-12-14

「使命感」是保險業的留才關鍵!業務員不只學銷售還要學做人 連結人生價值才會長久
保險

「使命感」是保險業的留才關鍵!業務員不只學銷售還要學做人 連結人生價值才會長久

任何一位優秀的保險業務員,身上必然擁有服務熱忱及帶給民眾保障、實現社會責任的使命感存在,而從事保險業務工作,不只是「利人」,更在服務的過程中得以「利己」並實現心中理想,因此保險不只談銷售,在組織經營與領導上,如何以自身理念與不同世代的夥伴溝通,且對於剛入行業務工作的新人,給予一定程度的支持與教育訓練,將會是保險業「留才」的關鍵。

日期:2022-12-14